入職體檢不報銷違法,入職體檢公司不報銷違法嗎

2023-10-02 14:25:03 字數 2880 閱讀 8062

1樓:歐士齊

入職體檢是入職前最要的一項,體檢都是個人自費的,都是不報銷的,不報銷也不違法。

2樓:唐娜貓魅

入職體檢。報告不能報銷,屬不屬於違法?還是要看公司當時的制度,如果公司當時入職前。

說明。述職檢測費用能夠報銷那就去找。部門的相關領導進行報銷,如果當時說明不能報銷,要自掏費用,那就沒有辦法了。

3樓:別稱我是老師

你想不想入職,想入職就得個人掏錢體驗辦理健康證明入職,工作入職體檢沒地方能報銷,原因是入職體檢錢沒辦法報銷。

入職體檢公司不報銷違法嗎

4樓:向欣

法律分析:入職體檢是入職前最要的一項,體檢都是個人自費的,都是不報銷的,不報銷也不違法。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》 第五十四條 用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

入職體檢費用公司不給報銷怎麼辦

5樓:楊麗芬

法律分析:根據我國法律規定,可以申請勞動仲裁,合法獲得個人的報銷費用。

法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:

一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;

二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:

一)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;

二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;

三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;

四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

入職體檢能報銷嗎

6樓:上海法和

法律分析】:入職體檢公司應該報銷。具體情況如下:

1、體檢是在面試通過,企業決定錄用後,要求求職者參加的。一般情況下,企業會先讓員工自己墊付,體檢合格,等轉正或者入職一定期限後如半年或一年後,再給予報銷。

2、如試用期被證明不合格或因試用期內因個人原因提出離職則由求職者自己承擔費用。

3、入職體檢是專項體檢之一旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作,在集體生活中不會造成傳染病流行,不會因其個人身體原因影響他人。

一般來說,醫保可報銷參保人在定點醫療機構發生的相關醫療費用,包括住院醫療費用、特殊門診醫療費用等,而這些錢一般可用醫保統籌賬戶的錢直接報銷,而在定點者鍵改藥品買藥、自費醫療費用、體檢亮掘費用等,首判則可以使用醫保個人賬戶進行支付。

法律依據】:《中華人民共和國勞動合同法》 第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

入職體檢不報銷合理嗎

7樓:

摘要。勞動監察大隊的**是12333,12333是全國勞動保障**諮詢服務專用號碼。

12333**服務在民生服務方面發揮了很大作用,不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策資訊、維護合法權益的重要途徑,為政策製定提供重要參考和依據,也提供了乙個緩解或解決問題的渠道,將矛盾化解在了萌芽階段。

入職體檢不報銷合理嗎。

你好。入職體檢的話,一般是應當進行報銷的,這種情況下不報銷肯定是不合理的,您可以要求公司進行報銷。

如果公司不給您進行報銷的話。您可以直接向勞動監察大隊進行投訴舉報。

勞動監察大隊的**是12333,12333是全國勞動保障**諮詢服務專用號碼。12333**服務在民生服務方談猜面發揮了很大作用,不僅成為廣大群眾了解勞動保障政策資訊、維護合法權益的重要途徑,為政策製定提供重要參考和依據,也提供了乙個緩解或解決問題含哪型的渠道,將矛盾化解緩御在了萌芽階段。

謝謝。沒關係。

入職體檢公司不給報銷正常嗎

8樓:賈寶驊

不報銷屬於正常現象。

一、入職體檢不報銷符合勞動法嗎。

1、入職體檢是專項體檢之一,旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業工作,在集體生活中不會造成傳染病流行,不會因其個人身體原因影響他人。那麼勞動法有沒有規定入職體檢呢。

2、除有毒有害的崗位的明確要求,普通崗位並無明確要求。勞動法律對未成年工人(16-18歲)有規定,用人單位招用未成年工人,在入職時必須進行身體檢查,而且費用由用人單位支付,之後每年一次,只至滿18周歲,滿18週後,距上一次體檢超過半年的,需再體檢一次的。

二、入職體檢哪些體檢情況不能入職。

入職體檢體檢之後不能入職的疾病包括B肝、愛滋病、肝炎、缺鐵性貧血、精神病、態念癲癇、官能神經症、系統性紅斑狼瘡、皮肌炎、硬皮病、類風濕性關節炎等疾病,一般有傳染病或者是精神系統疾病的患者企業都是不錄用的,建議在體檢的前八小時要避免進食或者是進水。

三、為什麼公司要求去做入職體檢。

1、隨著科技的發展,社會不斷進步,生活水平的提高,一般單位都要求入職體檢。想要入職體檢順利進行,不受其他因素干擾,在體檢前做好準備工作是很有必要的。入職體檢是企業為了自身生產和集體活動保障絕大多數人健康利益的基本措施,主要是為了防止傳染性疾病。

入職體檢不能反應出自缺橋身健康水平。

2、對於入職體檢人們一般需要了解清楚,體檢前的注意事項伏閉猛,以免體檢不合格。另外,還需要了解清楚體檢流程和體檢的合格標準等。

法律依據

中華人民共和國勞動法》第五十四條:用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。

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