1樓：白酒陳掌櫃
大城市，是人都會嚮往啊，但並不是人人都向往去那裡上班，或者去那裡定居生活，有的人也許只是單純的嚮往去那裡走一走，看一看而已，蘿蔔鹹菜各有所愛嘛。
我個人嘛，暫時真沒想過要去那裡發展，就想呆在這裡，我喜歡這裡的生活工作節奏，生活工作習慣，我是經過仔細衡量才決定留在這裡的。至於以後我會不會去那裡發展，這個誰都說不準，但是請你放心，至少現在我是真心想在這裡發展，我肯定會全身心投入到工作中去的。
2樓：匿名使用者
我是一個喜愛穩定的人，既然來了，我就會安之。沒有一個人想在外地而沒有一個穩定的環境啊！從新開始會讓我更加有自信，我相信我會創造更高水平的成績。
挑戰是我想要的，但我更想穩定在這，而不是到處奔波勞累。
3樓：匿名使用者
只要公司需要，去**都行，而且一定會盡快適應環境努力工作。
4樓：匿名使用者
為什麼哈爾濱是不知名城市？？？
今年的大冬會就是在哈爾濱舉行的，另外哈洽會也很有名的。
而且哈爾濱還舉辦過亞運會的！她被我國人民稱之為「冰城」
並且………據說她是黑龍江的省會………
如果這樣你還認為不知名的話，那麼你是不是太淺薄了！！！
5樓：匿名使用者
想，因為我渴望挑戰。
6樓：樊軍偉
欲揚先抑：每個人都希望自己有更大的發展，所以我也向往大城市，也希望有個更大的發展空間和平臺，但是我更知道腳踏實地。因為成績是做出來的而不是想出來的，此是其一。
兩外我是個非常**的人，因為我來選擇了這裡是因為。把**更換一個高雅的詞彙，後面再找一個理由就是了。
7樓：匿名使用者
哈爾濱不知名嗎？
告訴他們，你喜歡這個城市。
面試問為啥選擇這座城市
8樓：我叫蕭笑
其實，我選擇這個城市最重要的原因，是因為***這裡的答案很多，也完全可以個性化，千萬不用答死！這裡提供如下參考角度）。
首先，我選擇這個城市最重要的原因，是因為貴公司就在這座城市。
其次，我對城市並沒有特別的偏好，但是，我對您們企業卻有著很強烈地想要加入的渴望。
再者，之所以想進入您們企業，主要是因為我對企業在企業文化、行業領域、培訓機會等等方面，覺得特別適合（實際上，在此就可以把「自己為什麼選擇您們這家企業」充分闡述出來）
我想，其實城市不重要，關鍵是和什麼樣的人在一起，以及能不能真正幹出實實在在的事。
其實，我們在面試時候，遇到這種主觀開放性的問題，一定要注意瞭解清楚這個問題的本質是什麼。所以，如果是問這個問題的話，她面試官一般就是想了解你工作的穩定性。
一般公司招人，一定是招最合適的人，而不是最優秀的人。 所謂合適，穩定是最重要的一個因素，甚至是核心。 乾沒幾天走了，剛把你培訓完走了，愛人在其他城市走了，覺得其他城市更有發展走了。
那讓企業情何以堪。所以，企業問你這個問題，是想挖掘你是否熱愛這個城市，或者說這個城市有沒有值得你留戀的地方、人或事，判斷你留在這個城市的可能性或週期，從而評估能待在企業的可能性和週期。
這個問題的雷區，千萬不要踩。雷區如下：
男/女朋友在這裡，所以就來了。
如實你喜歡的男孩子也在這個城市不一定會得到面試官的肯定。 因為畢竟你們不是夫妻，感情並不穩定，在這個城市能否長期定居也是一個很嚴峻的問題。所以當面試官提問時如果你一定要告訴他的話，把這個主要原因說成最次要的原因。
因為同學，朋友，親戚在這裡。
如果是你的父母，兄弟姐妹也在這座城市而且待了很多年了，可以提一提。什麼朋友拉你來的、因為親戚的原因等被動的因素就別提了，顯的你盲目毫無主見。企業一般對沒有自己想法的人不太感興趣。
9樓：浮什麼
這地方好啊^o^~嗯嘿嘿有我喜歡的人、風景和美食，
在面試中,面試官問你為什麼從另一個城市來到這個城市工作,該怎麼回答?
10樓：匿名使用者
我是做人事工作的。
這屬於員工穩定性方面的問題，一般企業都希望員工在公司回長久的工作下去，但是異地答來的員工可能會遇到更多的生活問題。所以會有「為什麼來異地的企業工作？」這個提問。
2、有親戚在，生活上可以提供方便。
3、未婚妻/夫在，計劃在一個城市結婚後買房子定居。面試公司所在城市教育***，以後計劃讓孩子在這裡讀書。
4、面試公司所在城市是自己家鄉，雖然以前在大城市上班，但是還是想回到家鄉來工作和結婚。
面試問題你為什麼要到外地工作?
11樓：遇見那個人
因為我想到外面去闖一下，豐富自己的閱歷。
1：一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點。
2：進入面試場合時不要緊張，如門關著，應先敲門，得到允許後再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。
見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急於落座。
3：在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態度積極熱情。 如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，並應適時地環顧其他主試人以表示你對他們的尊重。
4：把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。
面試問題你為什麼要到外地工作?
12樓：巖姐說
我到外地工作的。
來主要原因有以下自。
幾點：第一：激發潛能。
有時候就要把自己放到一個陌生的環境才會激發自己的潛能；
第二：鍛鍊能力，一個人在外地，做好自己的工作還要兼顧照顧自己，會鍛鍊自己各個方面的能力；
第四：增加閱歷，在外地工作會增加很多見聞，會增長很多閱歷，使自己的人生更加豐富。
13樓：黯羽丶襲月
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並準備好會顯得你做事正規、細緻。
2、留心自己的身體語言，儘量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞自己。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的**——即使已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將自己所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下自己性格中的積極方面並結合例子告訴對方自己在具體工作中會怎麼做。
14樓：絕對飛車男
第一個問題。
第二個問題：容首先你肯定是業務突出的，其次的，之所有爭取主管， 是為了有個更高的平臺，能給公司和個人都帶來更好的發展。當然你也提下能勝任主管的優勢，比如領導能力，協調能力。
第三個問題：自我適應能力比較強，你可以說下，自己有的興趣愛好，最好這個興趣還是跟工作有點關係的，老闆當然會滿意你工作和生活結合在一起。
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