亞馬遜再僱十萬名員工,疫情期間如何僱傭到更多的員工

2023-02-08 14:25:03 字數 1118 閱讀 4173

1樓:難掩的喜

亞馬遜作為一個國際性的大企業,涉及了許許多多的領域,比如數碼等等,在世界上影響力越來越大,需要源源不斷的員工來為他加工產品,但是此時在疫情期間也為其公司帶來了一定的挑戰,勞動力不足成為了一大問題,如果要招募更多的勞動力,亞馬遜應該從公司的安全措施和一些薪酬方面進行一定的保障。

一、增加薪酬,保障勞動力的合法權益。

現在疫情情況比較嚴重,各國都受到了比較大的疫情威脅,所以在這個關頭去打工將會有一定的風險性,那麼為了彌補員工的風險性,亞馬遜集團應該適量的增加職工薪酬為其安全的權益形成一定的補償,這樣也會使員工更好的投入到工作之中,因為自己的勞動得到了應該有的報酬,這使他們的勞動會充滿了動力,從而也會為公司貢獻自己最大的力量。鼓勵勞動力一直是一個很有效的手段,亞馬遜應該採取這一個有效手段,就會為它招募勞動力提供很好的優勢條件。

二、增加安全保障,保護員工安全。

新冠肺炎的傳染性太過於強大,每一個人都有一定的得病率,那麼很多員工處在一個公司裡面,每個人之間的接觸會很多很多,所以這也極大的增加了傳染性,有一個人感染了新冠肺炎的時候都會傳播給更多更多的人,因此亞馬遜集團應該從這個方面加大安全措施,給每一個員工安全的保障,因此應該給員工發放口罩,而且每天都應該進行測量體溫等一系列的檢查工作,確保每一個員工都是安全和沒有感染肺炎的,就會使工作的安全性得到大大提高,也是招募員工的一大重要措施,必不可少。

員工是集團的生命,集團永遠需要員工的支援,在這個緊急關頭,大企業就應該有大企業的樣子,亞馬遜集團需要10萬員工,則需要拿出一定的誠意來對員工進行一些系列有用有效的保障。

2樓:我是一個小蘑菇

提高工資是根本,其次是在防疫期間,保障員工的人身安全,可以買保險,或者是增加假期的長度,這些手段都是為了留住員工

3樓:熊

保證從家到公司的地方絕對安全並且每個人的健康都在正常的指令範圍內,這樣員工會覺得比較安全,也就更容易僱傭到更多的員工

4樓:南柯貓

這是因為疫情導致人們對線上產業的需求大大增加,亞馬遜作為國際電商的代表,肯定要起到帶頭作用,疫情期間只要發展線上產業就能招到更多的員工。

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