我應不應該去A公司再次應聘,我曾經拒絕過的公司,我現在還能去應聘麼?

2023-02-02 21:10:03 字數 4310 閱讀 3827

1樓:匿名使用者

b是較差的待遇和發展前景。在a b之間,選擇去a再試試。如果你肯去找其他公司,建議不要去a。

通常吃回頭草的人,很難在公司內相處得好。而且老闆也會對你有不好的看法。起碼將來晉升、加工資的機會肯定不會優先考慮你。

有勇氣就去其他公司試試吧。

2樓:

很平常的問題,難為樓主寫了這麼多,我覺得可以去a看看,但是正如你所說,你也不知道a的那位技術經理說要你去坐坐是真的還是假的。所以別報太大的希望,更別讓現在的老總知道,沒談攏之前千萬別離職。

更好的建議是,憑自己的人脈或者客戶的人脈再聯絡下相型別的公司,俗話說好馬不吃回頭草,假使你真正跳到a公司,也不一定做的有想象中的順。還可能有第一次面試失敗的陰影或者別的麻煩。

希望我的建議對你有幫助,祝你好運!

3樓:匿名使用者

你就這點要求呀,我擺地灘兩年,我就這點經驗,現在做**一年多,現在每月收入一萬多,生意好的時間兩萬多,就過年時玩五天,別的都有生意

自己做多舒服,還拼命給別人打工,真搞不懂

有時間交流哦,朋友多了路好走qq951200302

4樓:匿名使用者

去啊,為什麼不去??

既然你現在發展不是你當初的目標和規劃,為什麼不去a公司需求你的發展空間呢?很多公司都是這樣,發出去的招聘簡章其實就是做人才儲備,根本不缺人,去面試的時候,你只能得到敷衍。

你要堅信自己的能力,堅持自己的目標,去試試吧。現在跳槽很正常的。

5樓:匿名使用者

你這問題是給你自己提的還是想讓大家給你答案????

我覺得你現在很矛盾。

明明你自己內心有答案了,但是你卻不敢做出選擇,有時候別給自己後退的路才是最好的選擇。

去面試,你可以增加經驗,知道區域經理需要具備哪些技能,而且也能讓你瞭解你現在是否有能力承擔起這份責任。

而你現在矛盾的問題點就是,如果你去面試了。你再呆在現在公司有種負罪感,至於你說的利用,這個並不是問題的關鍵,因為你是付出你的能力獲取你的報酬,這是正常的,不存在利用的事。這點你應該明確好你的思想,即使真的被炒了。

也不是你埋怨現在公司的理由。

我覺得你應該去嘗試應聘區域經理職位,理由很簡單。你現在不是一直想當區域經理嗎?為什麼不借這個機會嘗試一下呢?

如果成功,那麼你就可以在實踐中獲得相關的職業知識,如果不成功,就像上面說的。你會瞭解到,你現在與區域經理的差距如何。

其實你可以和你女朋友談的,因為她才是最瞭解你的人。你在這裡問這麼多。難道你不知道,最瞭解你,與你最親近的是你身邊的人嗎?

6樓:匿名使用者

你去a什麼a啊? 拍a?

請問,謝絕offer後又重新去該公司應聘,合適嗎?

7樓:匿名使用者

首先來,從公司角度出發,源你找到去b公司的理由了麼,當然順帶著之前放棄b公司的理由也是要想清楚的,這些問題是敏感而很有可能會被問到的。避免抱怨a公司,你說到有客觀原因,這應當是極好了。 其次,b公司當時面試應該是見過領導了,直線領導是否有變化,之前對你的印象如何。

如果再次見到,如何交流,這些都是有隨機性的,b公司的hr叫你去試一試,很有可能她們對領導的隨機態度抱著嘗試的態度,hr希望完成他們的招聘目標,所以還是很希望你能去嘗試,如果領導這關你能再次通過,對於hr來說,是很歡喜的。 總結下,如果自己也有興趣,還是可以去應聘,想好自己選擇的理由,做好再次見到原來面試領導的準備。

8樓:匿名使用者

我是hr,對復於此我表制

示並不反感。作為hr,我們只想招對人。現在的人才選擇面太廣,沒辦法要求人一定要看中自己的單位。

說句心裡話,我更傾向與招此類人,因為起碼我覺得他是在外面摸爬滾打後,經過認真考慮後又選擇了我們單位。當然,如果你不是這樣的想法,是海量投遞的話,你就不用去面試了——一旦在二次求職的理由和原因上敘述有半點差池,你的印象會跌至谷底。

9樓:淡藍色泡泡泡沫

應該去,不能再次錯過機會。如果問到有關原先放棄b的問題還是要如實回答,不然反而會讓b公司對你產生偏見。還有一定要相信自己,兩次給你offer,肯定是重視你的能力的。

10樓:匿名使用者

呵,這要看來公司的性質和經營理

自唸了,就b公司來看,第一,兩次搜到你的簡歷給你打**,說明你的條件確實符合對方的要求;二來,既然人家都再次邀請你去面試了,想不出來不去的理由給,呵呵!

另外你選擇主動坦誠告知對方半年前的情況,對方都仍然希望你去,我想這種機會不會時常都有的,只是自己在選擇這家單位的時候千萬不要覺得自己心裡過不去就ok了,一切順其自然嘛!

祝:順利!

11樓:我知道讓你知道

去啊,為什麼不去,用人單位再次選用你說明你對他們是很有培養價值的,如果你喜歡你的求職崗位就去試試啊,想太多了幹嘛啊

從a公司辭工一年以後,又要去參加應聘a公司,要不要和a公司的hr說曾經在該公司工作過的經歷啊??

12樓:霸氣航行天下

必須要說,一般正規的公司都有hr系統,錄入你的名字後會彈出來你曾經在那幹過的工作經歷。

我拿到a公司的實習offer後,另一家b公司打**來想要我去面試,我推脫不至,她就問我拿到offe

13樓:匿名使用者

你呀就是太老實了,說了也沒關係,誰知道是你說的啊,b公司的人給你打**也只是一個員工而已。這麼問就算是想調查一下a公司的待遇情況,也不會這麼樣,搞不好隔天就把你忘記了,退一萬步來講就算a公司知道你跟別人說了待遇情況,有能咋滴,公司雖說待遇情況需要保密,但是如今有誰做到了真正的保密啊,別人不會告訴自己的家人 親戚朋友嗎?所以你不要太過擔心,一看就知道你今年剛畢業吧!

放寬心!只不過下次遇到這種情況還是小心謹慎一點,畢竟防人之心不可無,你說是不?還有你能進入a公司那就代表你的能力已經能適應社會了,不要那麼憋屈自己,愛工作是沒錯,但是也不要擔心這擔心那的,大不了換一家公司得了,既然能進a公司 那以後你還要進 b c d公司呢

14樓:職業指導師是我

不用擔心,你的決定也許是正確的。

15樓:心跳聲靜靜流淌

你要小心,萬一b公司是a公司安排對你的考驗呢

我曾經拒絕過的公司,我現在還能去應聘麼?

16樓:齊魯卡瓦尼

這是可以的

只要你適合那些公司,裡面的人事部來了去了一天天都非常多人,不會記得你這麼一個人的。

就算記得,他也會以為自己認錯的

更何況還是那個問題,只要你合適,沒有什麼不行的。

17樓:匿名使用者

真糾結,不過誰跟錢有仇啊,誰給錢多就去哪,a公司hr不知道還認不認識你,呵呵!

18樓:匿名使用者

你真想再回原來那公司應聘,你一定要先了解那家公司,對你這崗位現在的需求價值在那,是不是適合你的發展,同時要注意會不會象去b公司一樣情況辭職發生,任何一家公司都不喜歡一個員工是經常替換公司的。以你說的情況來看,真想去應試,那重點一定要說清你上次選擇的失誤是什麼,你期望在這個崗位上得到是什麼。祝你好運!

19樓:匿名使用者

對,看下它那邊有沒記錄,或許人資的也換了個人呢,呵呵

我是應屆生,如果在a公司工作了十幾天,覺得不合適,想去b公司。這樣b公司能看出我曾經工作過麼?

20樓:霸氣航行天下

如果你繳納過社保是可以查出來的。

21樓:現代小靈通

如果你跟前公司簽過合同並繳過社保,就有記錄,希望能幫到你

a和b公司。我去b公司應聘的時候,b公司告訴合同要跟a籤,然後在b公司上班。這是什麼意思?

22樓:匿名使用者

a公司是外包公司,你的人力關係在a,a派你到b公司上班。屬於派遣。

a是外包公司,他的業務就是負責招聘一些員工,並把這些人派遣到一些公司如b工作,b工作支付給a人力費用,a公司給員工發工資。

23樓:匿名使用者

不靠譜。這說明b公司非正規公司,無正式辦公地點,有可能也沒有註冊。。工資,福利什麼的都沒保障。

24樓:小鬧鐘

那要看ab是服務或業務外包關係還是母子關係。現在很多公司都是這樣。可能是節約成本的做法。我自己所在的公司也是這樣……

25樓:信託徐

有可能ab公司是同一個法人。 一般情況下無所謂的,因為可能a公司的人事制度比較完善,所以和a籤,在b工作。

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