1樓：聆聽心聲的豆芽
這種事很常見呀，我之前在智聯、前程、58、大街等上面投的簡歷都石沉大海了，就只有幾家企業打**邀約，還是自己之前沒投過的企業，不是自己心儀的公司呀，真的浪費時間呀，其實人家hr都只是把你的簡歷放在他們的簡歷庫裡，等到自己哪個崗位缺人的時候，再把你的簡歷拿出來，這肯定不會是你自己心儀的崗位呀，所以還是換平臺吧，兔子歐巴，是最新的招聘平臺，既然它出現了，就說明新東西出現了，我們就去接受它呀，隨著科技的發展，這種新東西會循序漸進地出現，我們去接受它的出現就好了，現在，這些新東西都是對我們有益的，都是促進社會發展的呀，讓我們的生活更便捷，難道不能接納它嗎？很可愛的呀，兔子歐巴。
2樓：
絕大部分的網際網路招聘企業的招聘資訊都被嚴重灌過水，因為年費繳了所以職位不發白不發，還能順便做廣告。。。樓上提到的歐巴平臺是以每個職位為收費基礎，所以從根本上就不存在虛假職位的問題，對求職者來說是一大福音，我的工作就是在這平臺上找到的哈哈
3樓：子水寒冰
跟你分享個牛逼的，兔子歐巴平臺，100%真實職位，實時更新！我這份工作就在上面找到，找到工作還送你一個臺灣茶葉蛋噢！
4樓：sky眼鏡蛇
確實，非常痛恨虛這些虛假資訊，上面提到的兔子這個平臺朋友介紹我用了，確實很不錯，不但職位資訊百分百真實可靠，還有面試專車接送，我前天剛體驗了，這點是傳統招聘平臺絕對沒有的
那些虛假招聘的給我們找工作帶來太多麻煩，怎麼辦好？
5樓：幸運的言軒
你是說打著其它職位的名號去招聘他們缺的職位嗎？照你這麼說，你去面試，或者你答應去面試，但是沒去，給人家招聘的人也帶來損失啊，人事也不是那麼好做，找工作的人也是大爺
6樓：凡塵化羽
國家成立嚴打虛假招聘部門！嚴罰虛假招聘！
為什麼58同城跟趕集網有那麼多很明顯的虛假招聘資訊，就沒人管一管？？
7樓：最愛天使睡醒了
真實的招聘資訊本來就不會很多,但是開個**要是沒有流量,沒有資訊更新發布,那就只有等著倒閉,所以,即使有虛假資訊存在,**也不會刻意清理,把虛假資訊用來增加**流量,這是一種手段
8樓：吾無故
58，趕集是資訊平臺，虛假資訊還是要靠自己辨別的。再者，你知道58，趕集每年靠這些虛假資訊掙多少錢嗎？一個釋出資訊的賬號埠，每年就是2萬。
你想想全國那麼多省市，每年的利潤超過10個億。
9樓：15628909224紀
國家真的應該好好整理一下網際網路，中國，不應該有虛假，欺騙。
10樓：juxie巨蟹
58和趕集網本來就是通的，而且虛假資訊都是很多換湯不換藥的，為什麼這樣說呢，這段時間成都真的跑遍了好多地方，油都燒的嘩啦啦的，關鍵是看上面地址去了要不就是沒這麼個公司或者就是讓先交幾百一千塊多塊錢的，真的坑死了
11樓：lupin3rd丶
本來就是監管不利，沒有人核實
現在很多招聘**上都有很虛假職位，磚頭招聘上的虛擬職位嗎？
12樓：吃牛奶的糖
磚頭招聘 上 線時間並不長，前期 就 是要讓好的公司進駐吸引使用者並且留住使用者， 就 發展來看，前期招聘公司的虛假職位應該不多，後期 就 不知道了。
為什麼趕集網上那麼多虛假的招聘資訊
13樓：匿名使用者
那是因為 趕集網有自己的營銷模式 主要途徑就是通過發帖人購買付費埠 使這些付費者的資訊一直靠前 正規企業不會通過這些低門檻的**面向招聘
**們無論說得有多天花亂墜、多麼動人好聽，無非都是利用你急於求成的心理騙錢。指定地點體檢、到別的地方面試、交檔案保管費、服裝費、預留職位費、演員 模特簽約費、拍照費、登記費、上崗費、押金、手續費、存檔費、報名費、保密費、會員費、保證金……花樣多，其實都是騙！騙錢！！
只要你緊緊捂住錢包，一毛不拔，隨後就報警，他們就沒有任何辦法。你非要去以身試法，那就等著吧。
14樓：吻和淚最傷人
趕集網、58同城類基本上已經沒落了，所以他們在稽核的時候都是注水的，因為要是嚴厲的話，恐怕年終報表就沒有多少流水了。不要相信平臺的認證，他們拿不出多少人手來稽核，都是機器稽核的，ps執照都能過。
找工作建議還是正規的招聘網或者招聘會，因為企業願意為了招人而花費人力成本和時間成本，基本上就是真正的招工需求。至於趕集網，**不要太多咯還有的是傳銷拉人。
我是一名應屆畢業生，出來找工作只能是在網路招聘平臺上找，可是很多都是提供虛假的招聘資訊，不知道怎麼
15樓：職
不提前收費的，不入職先出國的，基本還都是正規公司，此外，挺奇怪的，為什麼我們從來都碰不到那麼多虛假企業招聘資訊呢？是不是您自己搜尋職位的方式有問題呢？！ 來自職q使用者：
老韓：答案請點收藏
網路求職為什麼那麼多公司都不靠譜呢，該如何避免呢？
16樓：
1、在網上查詢公司的現狀等訊息，避免被騙。
2、如果遇到要交保證金等的，都是騙人的。
3、一定要詳細瞭解公司的狀態。
網路求職注意事項
1.郵件簡明，主題同正文寫明應聘崗位。
2.不要把簡歷通過附件投遞。
3.一份電子郵件應聘一個崗位，不要**簡歷，根據崗位調整簡歷。
4.簡歷投遞後可詢問招聘單位，注意**用語。
5.資格不符，可主動諮詢。
6.不必要大量郵寄簡歷，有目的有選擇地投遞。
7.簡歷突出專業，社會實踐等重點內容。
8.求職者建立個人求職**。
17樓：何來呼
網路上的資訊本身缺乏嚴格的監管，而且有虛擬的這一層，
所以會出現很多**在裡面，還有一些小公司以此來做一些自己的推廣什麼的，總之很誇大或發表的其實是虛假的招聘吧，
避免這個就是最好找自己熟悉的，在自己周邊可以實地去看的公司。
18樓：蘇州廣碩人力
通過某8.某集什麼高薪物流跟車，一個月轉正月入2萬都是騙人黑中介，什麼報銷路費。
請你用你大腦想想有沒有這等好事，
特指，蘇州廣碩人力資源****，就是黑中介
網際網路給傳統企業帶來什麼衝擊,網際網路的發展給傳統企業帶來什麼好處？
1.競爭模式的變化 2.主力消費群體的變化 3.產品被徹底顛覆 4.行業格局正在被打破 網際網路 的發展給傳統企業帶來什麼好處？網際網路 傳統企業的好處非常大，能給傳統企業帶來快速的發展，解決傳統行業產品的滯銷，增加傳統行業的銷售市場，提升知名度，增加使用者量，能帶給傳統行業線上和線下同步發展！網上...
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