青島演藝集團職工是什麼編制

1樓：李亞東律師

青島演藝集團是公有企業，其職工沒有事業編制或者公務員編制。

法律分析

青島演藝集團****，是由青島財政局全資持股的有限責任公司，其性質是國有獨資企業，國有企業除了極個別的高階管理人員，例如黨委書記、紀委書記等，來自國資委或其他**部門，其餘的普通職工都是僱傭勞動制的，簽署普通勞動合同，是沒有公務行政編，也沒有事業編的。

隨著社會經濟的快速發展，我國用工形式呈現了多元化發展趨勢。雖然國有企業的用工形式也發生了一定的變化，但是這種變化的程度是不大的。國有企業員工的薪資待遇與勞動關係等都是很多人所羨慕的。

在勞動市場化的背景下，國有企業的員工仍舊屬於特殊的就業群體。國有企業的用工形式存在歧視性的意味，不同型別的用人形式下員工的待遇存在差別。比如，勞務派遣人員、非全日制人員以及臨時工等非正式員工與企業正式員工在薪資待遇等方面不盡相同。

在市場經濟環境下，國有企業的用工制度備受爭議，不利於保證就業的公平性，也不利於調動員工工作積極性。

雖然如此，但是國有企業的員工的性質是普通勞務制，沒有行政事業編，因此青島演藝集團是公有企業，其職工沒有事業編制或者公務員編制。

法律依據

《中華人民共和國公務員法》　第二條　本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員是幹部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業的中堅力量，是人民的公僕。

第二十條　各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設定本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。

《事業單位人事管理條例》　　　第三條　**事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。

縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。

事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。

第八條　事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。

2樓：荊萊

青島演藝集團，屬於企業，不是機關或事業單位，因而不存在編制的說法。