1樓：
首先合同簽字就生效只要不是被迫的，但你怎麼證明是空白的，如果後面他們在上填寫了對你不利的你又怎麼證明，所以合同就是要看清了才能籤的
2樓：況寅駿
勞動仲裁不受理，公司玩了個什，你沒防他，你現在沒證據，對於你沒簽合同，公司有合同，他有空白合同，你已簽了字了，公司隨時填下就行了。
3樓：匿名使用者
你先準備好想得到話，他有給過你勞動合同的事，他為什麼沒有簽字，是什麼意思，都想好然後問他，把手機開啟錄音，錄音過程要調到飛航模式（以免有**來打斷你的錄音）把他們不簽字和沒有履行的承諾都錄下來，你就有證據了，或者用有錄音功能的手機給負責人打**，問他們是什麼個情況。就這樣取證會對你很有力的！
4樓：
勞動合同法當中寫到 需要在勞動合同中明確寫明的事項其中就包括有效期限。
最主要的是你現在手上的合同，都沒有法定代表人的簽字或簽章和公司章。
相當於你要籤一份合同，但是對方沒有明確表示願意與你訂立勞動合同。
5樓：匿名使用者
沒出什麼事的時候就有效，如果有事的話，就你自己兜著
只簽了名字的勞動合同生效嗎
6樓：小木木兒
當然有效了，不過你要注意的是要看看合同裡的期限問題以及最後是否寫的有日期，好多條款合同雙方有意見的話是可以協商修改的
7樓：匿名使用者
簽字的合同成立，但不一定生效
內容如果違法，簽字的合同不生效
單方簽字的合同效力待定。另外一方如果不籤。合同不成立生效
8樓：匿名使用者
只要你親眼看過合同親手籤的字，沒有提出異議，沒有人強迫你欺騙你那合同當然生效了。
空白的勞動合同,只在最後面簽了一個本人的名字,在法律上起作用嗎?
9樓：深圳徐律師
完全可以告公司。
依據勞動合同法第二十六條 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同無效或者部分無效：對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
你可以先去勞動監察大隊或勞動局投訴，再向勞動爭議仲裁委或法院申請撤消，並請求賠償。
代別人簽了一份空白的勞動合同，該合同除了我代簽的那個人名外沒有一個字，這樣的勞動合同有效麼，如果打
10樓：蒼洱白子
如果合同的乙方當事人追究責任，那麼勞動合同無效，而且導致的勞動糾紛，你要承擔責任的，因此，最好與公司說明情況，要求公司重新與合同乙方當事人籤合同。
11樓：匿名使用者
勞動合同不能代簽，這樣的合同無效。代簽人沒有法律責任。
12樓：咎仲
如果沒有經過本人正式授權或者事後追認合同是無效的。
我和公司簽訂了勞動合同 但是勞動合同只有我一方的簽名 公司沒簽！而且裡面有些地方都是空白的！
13樓：韓飛律師
用人單位與勞動者簽訂空白勞動合同，並且未給勞動者一份，屬於違法行為。勞動者可以要求填完勞動合同後給勞動者一份。如果用人單位拒絕的，可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴。
《勞動合同法》第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
14樓：匿名使用者
首先,你的這份合同是沒有法律效應的.在就是簽定的合同應該是一式兩份,你和公司各方一份.現在倆份都在公司,就相當於我問你借了錢.
然後,我寫給你的借條我幫你保管.這是不符合法律規定的.1.
公司違反了《勞動合同法》第2章:第7條和第10條.同時,還違反了《勞動法》第5章:
第50條.根據你的情況,你可以根據《勞動合同法》第7章:第82條,要求公司給你雙倍工資的賠償.
希望採納,祝你好運.
15樓：中顧法律網精英
1、合同生效以雙方簽字蓋章為前提，但合同另有約定的除外。
2、無論是否簽訂勞動合同，勞動者若行使預告解除權，均應提前三十日盡到通知義務，試用期需提前三日。
3、對於扣押工資事宜，你可尋求勞動部門請求幫助。
16樓：人生如夢
樓主 的勞動合同 一直沒親眼見到嗎？ 公司沒蓋章的話 合同沒有效力
但是 樓主和公司形成了事實上的僱傭關係
扣押工資的辦法是沒有效力的
當務之急 樓主應儘快拿到自己的勞動合同 看清狀況 再辭職
17樓：匿名使用者
合同無效 合同法規定 合同必須是由甲乙雙方共同確認 簽字後方可生效
18樓：匿名使用者
簽字必須日期相同，而且雙方均自願，否則合同無效。
簽了空白勞動合同怎麼辦？
19樓：既江山又美人
試用期 結束上基本屬於正常的。當然，作為一次教訓，不能籤空白合同。
20樓：匿名使用者
空白勞動合同缺少必備內容，可以去勞動監察部門投訴要求補正
21樓：中顧法律網
主張合同無效，要求重新簽訂
22樓：匿名使用者
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。 試用期應包含在勞動合同期限內。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。
用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
23樓：韓飛律師
如果勞動者籤的空白勞動合同缺少必備內容，勞動者可以去勞動監察部門投訴要求補正或者申請勞動仲裁，主張勞動合同無效，並要求用人單位重新簽訂。
《中華人民共和國勞動合同法》
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
24樓：祝_律師
你可以申請勞動仲裁，主張勞動合同無效，並要求重新簽訂。
公司一直未給我籤的勞動合同，並且合同簽署的時候，只簽了姓名，其餘全是空白，可視為公司未籤合同嗎？
25樓：微風
公司一直未給我籤的勞動合同，並且合同簽署的時候，只簽了姓名，其餘全是空白，可視為公司未籤合同，勞動合同應當是按照《勞動合同法》規定，雙方協商一致簽訂，其內容需要包含《勞動合同法》17條規定，籤空白合同可以由勞動爭議仲裁機構或者人民法院認定為無效。
勞動者可以主張用人單位未籤勞動合同需要承擔的責任。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
第十七條 勞動合同應當具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；
（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；
（三）勞動合同期限；
（四）工作內容和工作地點；
（五）工作時間和休息休假；
（六）勞動報酬；
（七）社會保險；
（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；
（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
第二十七條 勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條 勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
26樓：匿名使用者
可以向勞動部門投訴反映啊，或者你試試律伴平臺，問一下律師，具體的解決辦法。
空白的勞動合同，一年期，只有老闆一個人有。日期未定工薪口頭約定，
27樓：海警
你要是已經簽字，老闆可以隨便填寫空白勞動合同內容；
所以說，你自己沒有一份勞動合同，只有老闆有勞動合同，你屬於被動狀態。
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