1樓：爭唱晴雨
你自己應該有感覺的，經理是利用你還是考驗你。你要知道如果你真是一無是處老闆會留著你半年嗎？除非被迫。
首先你自己對你有信心，你覺得你很努力，學得也快，不是混日子。可能是老闆覺得你還有發展空間，那樣的話給你待遇的時候會是個好崗位。省幹部進**以前也要被整。
如果你明確的肯定老闆只是利用你廉價的勞動力，那你可以當即走掉，不要猶豫。
2樓：匿名使用者
我認為不但要辭職，而且還要向經理要求一定的實習期報酬。只有在極少數的行業中，會有實習生不得到工資，甚至交給實習公司一定實習費用的。像你學的是網頁製作，在沒有製作也能一上手開始很多基礎的工作，所以必須要求工資報酬。
至於辭職，我覺得這樣不能公平對待員工的公司，不太值得留戀。
3樓：大醍醐職業輔導
即使是實習也應該是有報酬的，你可以去勞動部門進行申訴。
至於網頁製作，只要你的技術嫻熟，工作是不成問題的。所以，你現在不要因為找工作的問題而煩惱。如果還有問題的話，可以去大醍醐向專家諮詢。
4樓：匿名使用者
《寧波英才網》剛開始學會經驗了好，半年沒有待遇也不錯了，人家不要你學費就好，因為剛出來的學生找這方面的工作是非常之難的，現在的狀況就是企業招的是要有工作經驗的。先好好學吧，以後有本事了會有更多的收入~
5樓：匿名使用者
第一，那你現在有沒有能獨自做事情的能力呢 ？
如果可以你就有資格跟他談條件，或者就辭職
第二，即使是實習也應該有報酬的，你所謂的沒報酬是否已經違反勞動法，可到勞動保障部門諮詢。
6樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提升自己、是否可以積累資源。
7樓：匿名使用者
我覺的你還是多學些東西再走吧，畢競天下沒有免費的午餐供你學習！
我到底該不該離職 150
8樓：
1做辭職決定之前關鍵的是要問清楚自己到底為什麼離職。離職的原因在**？不管你現在再做什麼，離職以後要做什麼。工作的根本在於追求快樂遠離痛苦。所以要想清楚在做決定。
2如果是跟同事不和或者跟上司關係不好，就要看看自身是否存在問題。你參加工作了沒有人會寵著你，公司可不是學校，學校裡面學的好不好最終是自己承擔後果，工作做的不好公司是要承擔後果的。所以完成任務，提高自己工作業務水平是必須學會的，否則去**工作都一樣。
3工作壓力的，工作繁重。一上班就昏昏沉沉的腦袋痛感覺整個人都不在狀態，想起今天又一堆事情要做要加班就痛苦且絕望。只想著不好了。
（好吧，我有段時間是這樣）這個時候就要停下來想一想造成現在的原因，真的是人手不夠還是自己的業務技能水平跟不上。前者找領導溝通要人，後者只要能堅持下去你就能迅速成長。
4想換個工作覺得這裡沒前途，很多很多人都有這樣的想法，但你想清楚想要做什麼了嗎？不要因為不想做而不做，要做到想去做，渴望去做一件事，任何行業所有工作都基本一樣，要付出時間，精力，體力，腦力，不付出那裡有人給你回報。不要望著一山更比一山高，現在的工作你做到遊刃有餘了嗎？
如果不是換一個工作也是一樣的。
5想去創業，是任性還是在追求自我，問問自己是想著掙到大錢回來證明給別人看還是真的想去創業，能夠承受阻撓，挫折，失敗，一無所有以後還能面對今天的選擇坦然接受，跟自己說一聲「我不後悔當初的決定」如果答案是肯定的，那麼『燃燒吧，火鳥』
6聽我說了這麼多你還是猶豫不決，左右為難。那就辭職。世界那麼大我想去看看，就是最好的理由，只要你能養活自己跟家人，那就走出去，生活離不開工作，但是工作不是生活的全部。
祝你好運找到理想的工作。
9樓：傻不傻啊你一天
暫時先別提離職吧，等你弄清楚工資漲幅到底是怎麼回事，然後再做打算吧，而且你也說了，跳槽工資也不會有什麼漲幅，所以說先幹著吧
10樓：犁布
你可以先了解一下你的就業**如何，如果**好多家單位都要你，而且你也有積蓄就可以考慮辭職。如果就業**不好，你還是先提升自我。
11樓：東沐霖
加工資了，說明工作的價值提高了，所以就應該在原先的崗位上好好的發揮，而不是想著另謀高，就這樣的話有可能會得不償失。
12樓：迅羋徒夭
一定不要辭職，但是婚可以離。正常來說，一段和睦的婚姻關係是相互支援，與相互理解，但是僅僅看你這一段描述你的老公根本不關心你，完全是根據個人意志，想怎樣就怎樣。在這樣的婚姻關係中本身你就屬於弱勢，如果你沒有工作，未來的生活可想而知。
13樓：a奕雯
我覺得你還是選擇繼續工作比較好，因為公司也給你加薪了，就是認可你的工作能力了，這一點很重要，如果你換工作就需要重新打拼，重新開始不容易的，不離職你也許有機會升職呢，所以還是堅持繼續工作比較好。
14樓：
這個你還是搞清楚最好，離職後工作怎麼找，工資待遇怎麼樣。你有沒有其他的謀生技能，因為在新一線，你的工資還是挺高的
15樓：鄢桃堯彤蕊
這種情況最好找知心朋友訴說一下，讓心中的苦悶發洩出來就行，不要一個人將痛苦默默承受，最好不要因為感情受挫而把工作放棄，本來專心工作去了，也會忘掉痛苦。
16樓：
你應當先積累些工作經驗，學習可以利用業餘時間，老大做十年才辭職，他是深思熟慮了。
17樓：來自和悅洲坦率的蝙蝠俠
其實有穩定的工作真不錯，工資還是很滿意的話，同時又有時間去學校別得，更何況你也在那家工作這麼多年了！
18樓：我來一起學書法
企業前景若好，最好不要離職，工資不拖不欠就是好單位，單位不分大小，覺得能實現人生目標，能體現人生價值就值得待下去，若離你理想甚遠，有更高的追求，且做好了接受失敗的準備，你可以大膽地去奔著理想而選擇。
19樓：
我個人認為不需要跳槽，你跳槽要學習新技能，踏入新行業不一定有這麼高的工資，考慮清楚了再做決定。
20樓：
給你多發工資意思就是想要留住你，我個人覺得是不要離職的好，工作十年的老大離職了為什麼你要跟著離職，那萬一人家已經找好了下家，你跟著他一起走了，那你不就還要累死累活的找過工作嗎，現在有一個穩定點的工作挺好的，不要因為其他人就怎樣怎樣，你自己過好就行了 。
21樓：玫瑰的海角
其實你可以先等工資明細出來後看多出4k
是什麼，然後你再做決定。還有按照你說的，你們行業小，即使跳槽了也不可能有加薪升職的可能，你又剛開始工作，如果老闆給你漲工資，說明是想留下你！具體的還是看情況啦！
22樓：
既然工資可以，為什麼要離職呢。再找工作待遇能更好麼？
再說沒有不加班的企業。除非去事業單位。
打工就是為了賺錢，有錢賺，還要求什麼呢！
23樓：匿名使用者
首先，你要明白自己工作的目的是什麼，工作的目標是什麼。
其次，要清楚自己在公司所處的地位。
最後，要明白自己辭職是為了什麼，是否能夠更加提現自我價值。
24樓：
辭職好辭，找工作不好找。不過也要根據情況，不能過於委曲求全。
工作中遇到的問題，在哪個工作中時間久了都會遇到。要想辦法解決。
25樓：蘇寧電囂
這麼高工資就不要想著跳了。工作特別不好找。你要想清楚。知道吧！不要受別人的影響是吧！
26樓：在慕田峪長城上鋼琴課的鳶尾花
不建議辭職，轉行窮三年，跳槽也不見得會怎麼樣，老大離職了不建議跟著走，一旦跟著走了他能不能護著你還不好說，畢竟現在經濟不景氣，做什麼都不見得容易
27樓：匿名使用者
如果你確定是從12k漲到16k,那就不要走。
其實領導走了，反而是給你一個挑大樑，獨當一面的機會。哪怕是最後失敗，那至少自己曾經經歷過。
在決定留下來之後，你需要不斷提高自己的技能和擴充套件自己的涉足的工作範圍。做多點，懂多點，目標是成為一名優秀的部門經理或者ceo 。
當你冷靜下來，你就會明白留下來的好處，除非老闆也想逼你離職。
28樓：御知慧
建議不要離職，上司離開正是你努力學習工作的時候，為什麼要追著別人的步伐走呢？從你說的看來正是升職加薪的時候呀，而且求職不易，適應新環境也不易，甚至工資未升，離職有什麼益處？僅因為老大離職了？
建議你不要離職，但這是你自己的事，如果有必要的話，贊同你的決定。非常支援你學一些其他技能，技多不壓身。
我該不該辭職？
29樓：匿名使用者
一定等大學畢業以後，可以先留在那兒培養一些工作和社會經驗，然後遇到機會跳槽，在做過分析比對後可以選擇離開。
現在剛畢業的大學生不好找到合適的工作，你如果有一個，就先做著。
千萬別為了興趣而工作。（起碼現在得這樣。）
30樓：芒果橋新苗
在還沒有找到更有發展空間的崗位前，最好不要辭職。
在人生旅途中總會遇到不少挫折和坎坷，就把它當做是考驗自己的一次次機會，要有勇氣和自信，每一個強者都是從小做起，慢慢強大自己的。你已經有過一個小客服，說明你還是有智慧的，繼續努力，做出業績來，征服自己也征服別人。
31樓：風飄宇翎
現在不是要煩惱走不走的問題吧？
我想你的心理其實早就有答案，只是心理捨棄不了這麼好的工作環境而已。
首先，你還未試過投遞簡歷，去面試其它公司，給自己更多的選擇，你的未來，並不是只關係著這一家公司。
然後，你的興趣，專業並不在此，這裡沒有你想要尋找和學習的目標；
再者，這家公司的規模並不大，這也是最致命的傷，這就意味著，公司和你本身的發展空間都不會很大；
畢竟，這家公司的老闆看起來人也不錯，他應該會諒解你的選擇。
32樓：匿名使用者
畢業後串專業的大有人在，到其他地方又要重新開始，不如在這個環境下繼續替你這個看上去還不錯的老闆打拼，也可以多些學習機會，但對原來的專業也別放手，畢竟多面手在社會上也是很需要的。
好老闆可不好找，但還是要日久見人心
33樓：伊吟永雅豔
先不要把目前的心情表現出來，還是開心做事。辛勤工作。另外那，你就要找自己合適的工作，放心吧，你是千里馬，總會有伯樂看重你的，找一個好的老闆為他好好幹，對你好，就值了。
找到工作後辭職。一舉兩得，最起碼走了話，不會給別人說什麼你的不好。你覺得那？
34樓：浦珺郯飛槐
是否辭職這要看你所在公司發展前景如何，前景好如果目前沒有合適的工作再幹一段積壘經驗，對於主任不要和他斤斤計較大度一點，該搞好關係一定搞好，多個朋友比多個敵人強順其自然
35樓：受遊枝夏
我說朋友，進入外企是很難的，不要隨便丟掉吧，至於你現在這種情況，你可不可以放下身段，請你主任喝杯咖啡或便餐聊聊喃，如果主任不給你面子，你可以直接找他在辦公室聊吧。冰川到了春天都會融化，更何況人心喃。再說你主任能做到現在這位置，還是有一定能力吧
36樓：牟寰藺醉香
我覺得的解決問題的關鍵是主任為什麼對你和別人不一樣，一定要把這個問題解決了；如果不把這個原因找到，你到**工作都還會遇到類似的問題。在這之前先不要辭職。
37樓：新竣小思維
不知道自己該不該辭職怎麼辦？糾結的人可以通過這三點來考慮：在這個公司上班是否能掙到錢、能否學到點東西來提升自己、是否可以積累資源。
我到底該不該離婚，我到底該該不該離婚
家家有本難唸的經。清官難斷家務事。對你們的婚姻，有太多評價，但是問題還是不能由我們來解決。我想，首先，你不要一味怪罪你老公，每個人都有犯錯的時候，也有翻然悔悟的時候。你們相識，相愛，結婚都不容易。並不是你們性格的差異導致現在的結果。外向和內向並不是主要原因，我想真正的原因就在於你們倆不懂得欣賞對方，...
我跟她該不該結婚，我到底該不該和她結婚。
你現在猶豫說明你對她的愛不夠堅定，婚姻不是兒戲，如果你沒有足夠的勇氣承受未來的壓力，還是好好考慮清楚。如果兩個人真心相愛，年齡不是問題，但是如果她的兩個孩子跟著她生活的話。你一定要考慮好，你是否真的能接受她的兩個孩子？你真的應該慎重考慮，兩個人在一起過日子朝夕相處，你是否有能力養活一家四口？雖然你的...
工作不如意該不該辭職，工作不如意，該不該離職？
第一是要與領導充分的溝通 第二是梳理自己工作的要點 第三要做好辭職的交接工作。如果公司同意你辭職了，你要把自己工作與新來的同志做好交接，也給老的公司留下一個好的印象。很多時候這些老領導 老同事也會為你以後的工作帶來便利，給他們留下了好的印象，也是給自己留下一條門路。理財規劃，p2p，保險，教育，成長...