1樓：
根據勞動合同法
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
2樓：鄭州孫亞南律師
首先協商解決，協商不成去其所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁結果仍不服的可至法院起訴。
3樓：匿名使用者
用人單位不得無故剋扣或拖欠勞動者工資。用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，勞動者可以向勞動保障部門（勞動監察大隊）投訴、舉報；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據：
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
（二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；
（三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；
（四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
在金夫人上班，怎麼樣？
4樓：yangzhi涯
待遇不錯，但是節假日不允許休息，五一就一天公休，十一和過年就三天公休。
這家公司是全國連鎖的，婚紗照這種東西受天氣和風俗 消費水平，南北方限制，差異化很大的這個行業地區性是極強的，工種也影響工資和休息時間的，銷售、 攝影、 化妝、 調色和設計是一線技術部門是挺忙的， 服務行業你懂得！財務、 運營和文員就輕鬆點了啦！就杭州而言員工平均在6500左右。
助理類的沒經驗2000左右。
下面簡單瞭解下金夫人：
1.金夫人是重慶市專業婚紗影樓。金夫人婚紗攝影是在國家改革開放政策的指引下成長起來的重慶首家外商獨資企業。
2023年10月12日，金夫人獲得了全國攝影行業歷史上第一個，也是唯一的一個「中國馳名商標」。
2.在經歷了15年的地下室店面經營後，2023年10月17日，「金夫人」中國總店成功入駐解放碑**商務區紐約·紐約大廈，一舉成為全國最具規模的婚紗影樓，金夫人的歷史從此翻開了嶄新的一頁。
3.全面開放與資本化浪潮，為中國企業帶來了新的機遇與挑戰。2023年，金夫人在全國擁有控股店50多家，加盟店270家，分佈在全國28個省市、自治區、直轄市。
4.國內馳名婚紗攝影品牌，美國ppa認證國際著名攝影機構，連鎖經營遍佈全國
一、二線城市。
5樓：匿名使用者
這家公司是全國連鎖的，婚紗照這種東西受天氣和風俗 消費水平，南北方限制，差異化很大的這個行業地區性是極強的，工種也影響工資和休息時間的，銷售 攝影 化妝 調色 設計是一線技術部門是挺忙的 服務行業你懂得！財務 運營 文員 就輕鬆點了啦！就杭州而言員工平均在6500左右。
助理類的沒經驗2000左右。
6樓：乖乖喲喲
千萬不要去金夫人，她們有旅拍部門，經常加班，從早上九點上到晚上十二點還不下班，一天上十五六個小時，工資死低，簡直就是壓榨
7樓：匿名使用者
不是開會就是在培訓都是佔用非上班時間。。累！ 工資超級不平衡 高的極高，低的都活不下去800元 一臉矇蔽
8樓：匿名使用者
本人應聘過學徒是沒有工資的月薪看你應聘的是什麼?門市顧問工資第一個月860.第2個月補助200，也就是1060。
吃住自行解決分配由公司規定不服從的好象要扣工資還有工作服工牌要先壓500塊
9樓：匿名使用者
節假日不允許休息，五一就一天公休，十一和過年就三天公休
10樓：柳史
建議你不用去那裡上班，良心建議，因為我是吃過虧的人
11樓：匿名使用者
金夫人？個人認為不太好！
12樓：
第六十三回：壽怡紅群芳開夜宴，死金丹獨豔理親喪
金夫人工資真這麼低嗎?
13樓：匿名使用者
基本工資 200 元確實很低 但是可以加提成的這裡面這個「提成」 具體指什麼？是自己的業績，還是別的？
問問在金夫人工作的人們，一個月能加多少提成。如果一個月提成能加到1000元以上的話。這對於剛走出校門的學生來說已經是不錯的工作了。
好運！現在正在鬧金融危機，你應該知道能找到一份工作是多麼的不容易。
多少大學畢業生畢業就失業了。
起點低沒關係，關鍵看自己有沒有能力向上爬。
如果幹的好的話，幾年內能提幹，當個小經理什麼的不也很好嗎？
哪有剛畢業就賺大錢坐辦公室的。
14樓：匿名使用者
金夫人，是影樓吧，底薪太低了，提成怎麼算？
如果提成算單筆成交金額的10%還差不多。
學攝影，是個高成本的門檻，經濟條件不寬裕的話建議不要去碰。
【就個人建議來說】女孩子可以學學平面設計和廣告軟文寫作的，你先去廣告公司裡做文員吧，利用業餘時間或夜間函授學學其他的。
鄭州利寶龍拖欠工人工資
15樓：匿名使用者
我就是鄭州利寶龍磨具工貿****的人事部程經理，工傷已經處理完畢，賠償也已經給了個人。你自己在操作中屬於違章操作，自己也要承擔相應的責任，這個我們也是嚴格按照勞動法去執行。請不要到處散佈不實訊息，損害公司聲譽。
16樓：術跆
拖欠人工資就不對了 應該用法律**保護自己
17樓：傾城布衣
如果你認為不合理，可以通過訴訟方式解決。
公司拖欠員工工資向誰投訴，公司拖欠員工工資應打什麼電話舉報
如果勞動部門不理會此事。可通過 該公司。勞動合同法 第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬 加班費或者經濟補償 勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分 逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金 一 未按照勞動...
公司拖欠工資多久可以投訴，一般拖欠員工工資多久，可以上勞動局投訴
華律網 法律並未具體規定拖欠的時間，通常情況下應該以勞動合同約定的日期為發放工資。約定日期沒有發放的就屬於未及時發放工資。只要是拖欠工資就可以去申請勞動仲裁。用人單位拖欠勞動者工資侵害了勞動者的合法權利。按照 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起可以申請勞動仲裁...
公司惡意扣員工工資怎麼辦，公司拖欠惡意扣除員工工資該如何處理
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。去勞動監察大隊投訴時攜帶 本人身份證 用人單位全稱 負責人姓名及聯絡 能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定 逾期未執行的，申請法院強制執行...