1樓：壞蛋老公他媳婦
勞務費協議書
（ ）字第 號 簽訂合同單位：
發包方：
（以下簡稱甲方） 承包方： 工程隊
（以下簡稱乙方）
雙方根據《建築安裝工程承包合同條例》的有關規定，結合本工程具體情況，經協商簽訂本分包合同，條款如下： 第一條：工程名稱：
第二條：工程地點： 第三條：工程施工內容：
第四條：工程期限： 本工程自
年 月 日開工，到 年 月 日竣工 。
第五條：施工依據：
1、 乙方根據甲方所提供的設計圖紙，嚴格按圖施工。
2、 施工中遇有問題，應及時提交甲方工地技術人員，經研究後、按甲方規定繼續施工。 3、乙方所承包的施工範圍，必須按合同規定的內容和工程量全部完成。
4、 工程質量必須按施工圖規定的技術要求、尺寸施工，施工圖中末列出的，按施工規範的要求施工。
5、 有關工期和需要返工的部位按合同規定和甲方提出的要求辦理。
第六條：分包方式：
1、 本工程由雙方按核定的工程量、工期和核定的主輔材料用量承包，超出、損壞均由乙方負責。
2、 主要材料由甲方**，並按清單交給乙方。沙、石、磚等地方材料，如由乙方籌備時，應在合同內列出數量、金額。
第七條：本工程合同金額： 元。 第八條：結算方式
1、本工程新建線路 元/公里，利舊杆路布放吊線光纜 元/公里，利舊杆路布放光纜 元/公里。
2、材料由甲方負責**，丟失、損壞，甲方從乙方工程費中扣除，材料多報部分由乙方向甲方指定倉庫退還，並將退料單交還甲方，工程開工初期在到材料時乙方（匯同監理單位）負責簽收材料單，乙方必須向材料**商索要材料單，並註明用於工程的段落，交給甲方在卸車時，不能向材料**商要卸車費。木杆每棵一元（不包括移動倉庫送料）其餘材料不準收費。
3、工程分包費支付方法：
① 架空線路工程在完成吊線後，預付總工程費的20％。 ② 架空線路工程在布放完光纜，並整理完畢後，經甲方驗收合格，且無遺留問題，憑當地賠補條、小工費收據，在兩週內支付剩餘總分包費的60％.
③ 分包工程總費用的20％作為質量保證金，待建設單位工程竣工驗收合格後的3－6個月內付清。
第九條：雙方職責及配合：甲方委派 同志，乙方委派 同志為工地負責人。 甲方職責：
1、負責按時提供施工圖、施工技術規定、質量要求，以及和地方部門取得施工協議。
2、負責按時提供合格的主材。
3、派出工地負責人和質量檢查人員，檢驗質量，簽證隱敝工程。
乙方職責：
1、保質保量按期完成施工任務。
2、負責籌備乙方自籌的材料，並管好甲方提供的主材。
3、使用甲方的大型機具，完工後整理清潔交還甲方，損壞原價賠償。
4、工程中遇到問題，及時甲方反映，並根據甲方確定和要求完成施工任務。
5、加強有關施工人員的思想教育，遵守勞動紀律，提高安全生產意識，遵守國家和地方法律規定，如發生問題，均由乙方負責。 第十條：本分包合同自雙方蓋章後生效。
至工程竣工、驗收、工程價款付清後失效。 第十一條：其它事項：
發包單位（章） 承包單位（章） 工地負責人 工地負責人 電 話 電 話 開戶銀行 開戶銀行 發包單位 帳 號 承包單位 帳 號 年 月 日
2樓：由採文
這個問題問得模糊,請問你是以什麼身份在問?
1、你是園區註冊的具體用工公司負責人，那麼你和勞務公司籤合同是要付勞務費的，當然有不單獨支付勞務費，勞務公司通過支付給外聘員工的薪水和你支付給勞務公司薪水間差價來獲得收入的情況也有，具體看合同怎麼寫，一般都是有勞務費的，只是具體的勞務費形式不同而已。
2、你是和勞務公司籤合同的員工，那樣的話你不用支付任何形式勞務費給勞務公司，因為勞務公司的費用是向具體用工企業收取的。
用人單位可以和個人籤勞務協議嗎
3樓：匿名使用者
可以簽訂勞務協議
1、勞動合同依勞動法第16條規定「勞動者與用人單位確立勞動關係，明確雙方權利義務的協議」。
2、勞務合同是民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議，勞務合同不屬於勞動合同，
3、從法律適用看，勞務合同適用於合同法以及民法通則和其它民事法律所調整，而勞動合同適用於勞動法以及相關行政法規所調整。
4、勞動關係中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險及其他福利待遇；而勞務關係中的自然人，一般只獲得勞動報酬。
5、勞務合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂，也可以是公民個人之間、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定，具有廣泛性。
擴充套件資料
勞動協議，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動協議依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
參考資料
4樓：暗光
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。勞務合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務為內容而簽訂的協議。二者有著本質的區別：
（一）二者的法律性質不同。
勞動合同是確立勞動關係的依據，屬於勞動法的範疇；勞務合同是建立民事、經濟法律關係的依據，屬於民法、經濟法的範疇。
（二）對合同主體要求不同。
勞動合同的主體一方是勞動者，另一方是用人單位； 勞務合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務事同對主體沒有特殊要求。
（三）合同主體的地位不同。
勞動合同簽訂後，勞動者便成為用人單位的一員，二 者的關係具有從屬性，勞務合同的主體之間並不存在從屬關係，雙方始終是相互獨立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規定的義務。
（四）合同的內容不同。
勞動合同的一方當事人用人單位要為勞動者提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護用品；勞務合同無須規定這方面的內容。
（五）確定報酬的原則不同。
在勞動合同中，用人單位按照勞動的數量和質量以及 國家的有關規定給付勞動報酬，體現按勞分配的原則；勞務合同中的勞務**是按等價有償的原則支付。
如果你在企業連續工作10年以上,企業這樣做是不合法的;如果你只工作了2年,企業的做法符合規定.
5樓：找法網
勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。勞務合同是雙務有償合同。
《中華人民共和國合同法》
第九條 訂立合同的能力
當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。 當事人依法可以委託**人訂立合同。
第十條 合同的形式
當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。 法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。
第四十四條 合同的生效
依法成立的合同，自成立時生效。 法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。
第一百二十八條 合同爭議的解決
當事人可以通過和解或者調解解決合同爭議。 當事人不願和解、調解或者和解、調解不成的，可以根據仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。涉外合同的當事人可以根據仲裁協議向中國仲裁機構或者其他仲裁機構申請仲裁。
當事人沒有訂立仲裁協議或者仲裁協議無效的，可以向人民法院起訴。當事人應當履行發生法律效力的判決、仲裁裁決、調解書；拒不履行的，對方可以請求人民法院執行。
6樓：匿名使用者
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沒有勞務協議,現在已經拖欠十四萬勞務費
7樓：等待啟用
未簽訂勞務協議不影響事實勞務合同的法律效力。可向勞動仲裁部門申請勞動仲裁或向人民法院提起民事訴訟，以維護自身權益。
一、《合同法》第三十六條 法律、行政法規規定或者當事人約定採用書面形式訂立合同，當事人未採用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。
第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第一百零八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。
二、《勞動合同法》
第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
8樓：嘆笑一世傾城
拖欠勞務費可以向法院提起訴訟，要求其支付勞務費。勞務費糾紛，適用債權債務糾紛的解決。
1、適用的法律包括：《民法通則》、《關於貫徹執行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見（試行）》、《關於人民法院審理借貸案件的若干意見》和《最高人民法院關於依法妥善審理民間借貸糾紛案件促進經濟發展維護社會穩定的通知》
2、建議儘快向法院起訴要求還款，一旦超過了兩年的訴訟時效，喪失勝訴權
3、勝訴之後，如果對方在履行期未履行法院判決，可以申請法院強制執行
4、法院在受理強制執行後，會依法查詢債務人名下的房產、車輛、**和存款；
5、另外他名下沒有可供執行的財產而他又拒絕履行法院的生效判決，則他會有逾期還款等負面資訊記錄在個人的信用報告中並被限制高消費及出入境，甚至有可能會被司法拘留
6、有能力而拒不執行的情況下，涉嫌拒不執行判決、裁定罪
7、《刑法》第三百一十三條 【拒不執行判決、裁定罪】對人民法院的判決、裁定有能力執行而拒不執行，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金
新準則下勞務費的賬務處理，勞務費如何入賬 新準則
勞務成本指的是企業對外提供勞務發生的成本。企業對外提供的勞務是通過 勞務成本 科目核算的。勞務成本主要賬務處理 1 本科目核算企業對外提供勞務發生的成本。2 本科目應當按照提供勞務種類進行明細核算。3 企業發生的各項勞務成本，借記本科目，貸記 銀行存款 應付職工薪酬 原材料 等科目。企業 建造承包商...
勞務費發票怎麼開
需要攜帶資料到稅務局開具，而且超過一定的金額需要繳納稅費。當個人到稅務機關開具勞動發票時，個人主動向稅務機關納稅，同時向稅務機關開具發票，並向支付單位支付發票。而單位向稅務機關開具勞動發票，也是幫助個人支付勞動發票 納稅人或支付勞動的報酬，並領取個人報酬。開具勞務發票時應攜帶以下資料 1 勞務發票開...
什麼是勞務費，「工資」與「勞務費」的區別是什麼？
勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取所得的，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職 受僱而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關係。勞務報酬是指所得 指個人從事設計 裝潢 安裝 ...