1樓：小林愛數碼
勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取所得的，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受僱而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關係。
勞務報酬是指所得：指個人從事設計、裝潢、安裝、製圖化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
2樓：匿名使用者
通俗的說：對方以智力、體力或其它（如場地）提供的服務而發生的費用都可以稱為勞務費。舉例：搬運費、維修費、停車費、保管費等等。
3樓：趙儀邛宇
勞務費支出是通過管理費用科目核算的，記帳時必須要有稅務部門的服務業發票才能稅前列支。個人向公司提供勞務後，憑個人身份證、支付單位證明（勞務名稱、金額以及加蓋公章）向地稅局申請開具服務業發票並按規定繳納8％左右的稅收。
4樓：小馮老師說教育
回答勞務費可以計入以下會計科目：
第一是管理費用，這個是用於管理的
第二是銷售費用，這個是用於銷售的
第三計入成本，這個是車間臨時工的費用
第四計入工資，這個用於在建工程臨時工費用
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5樓：匿名使用者
勞務費就是不買賣實務，購買無形的勞動力。我要蓋房，我要架橋，請你來給我安裝，你不賣我材料，只是給我安裝，你發生的就是勞務費。
「工資」與「勞務費」的區別是什麼？
6樓：知識精英團隊
「工資」與「勞務費」的區別如下：
1、包括的範圍不同
工資包括：行政管理和技術人員，材料採購、保管和駕駛各種機械、車輛的人員，材料到達工地倉庫前的搬運裝卸工人，專職工會人員、醫務人員以及其他由施工管理費或營業外支出開支的人員的工資。
而勞務費包含：個人從事設計、裝潢、安裝、製圖化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
2、計算方法不同
工資計算公式為：
經營淨收入=經營收入-經營費用-生產性固定資產折舊-生產稅+
出租房屋淨收入、出租其他資產淨收入和自有住房折算淨租金等。財產淨收入不包括轉讓資產所有權的溢價所得。
轉移淨收入 計算公式為：轉移淨收入=轉移性收入-轉移性支出
而勞務費計算公式表示為：人均可支配收入實際增長率= （報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消費**指數-100%。
3、作用不同
工資反映的是一個國家或地區農村居民收入的平均水平，而人均可支配收入反映的是人民的生活水平。
4、處理方法不同
按照營銷戰略企業工資應按年計算，分月或分季預繳。每月終了，企業應將成本費用和稅金類科目的月末餘額轉入「本年利潤」科目的借方，將收入類科目的餘額轉入「本年利潤」科目的貸方。
然後再計算「工資」科目的本期借貸方發生額之差。
而勞務費的首要目的應是確認並計量由於會計和稅法差異給企業未來經濟利益流入或流出帶來的影響,將所得稅核算影響企業的資產和負債放在首位。而收益表債務法從收入費用觀出發,認為首先應考慮交易或事項相關的收入和費用的直接確認,
從收入和費用的直接配比來計量企業的收益
7樓：華律網
工資、薪金所得與勞動報酬所得作為《個人所得稅法》規定的兩個不同的計稅專案，適用稅率不同，工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為3%~45%；勞動報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。對勞動報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由***規定。實踐中很多納稅人混淆了的工資、薪金所得與勞務報酬所得概念，適用稅率錯誤，造成了稅收隱患。
8樓：眾薪
代發工資，是專業機構為機關企事業單位、公司員工代發勞動報酬等款項的一項金融中間業務。專業機構通過自身聯網的核心業務處理系統進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，**企、事業單位發放工資，還可**社會保險局發放社會福利保險金等。企業自己發薪佔用時間長，個稅申報流程複雜，易產生糾紛，企業面臨無票支出，增加企業用工成本。
北京眾薪科技，標準化服務流程，便捷高效，客服全天候響應，資深專家提供專業服務，服務1000+企業，經驗豐富，報酬發放+個稅申報一體化處理，取得票據憑證，降低企業成本，資訊保密、資金安全。
9樓：樊澄汗興國
1、勞務費與工資的區別是：支付勞務費屬於支付勞務報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。該人員不屬於企業的職工，與企業的關係只是由於該勞務而發生的。
由於該個人提供的是獨立勞務，因此應納營業稅及相應的附加稅，並由企業代扣代繳支付的勞務報酬的個人所得稅（按勞務報酬的計稅標準）。而工資屬於企業職工的薪金報酬，個人所得稅按「工資薪金所得」計算。
2、臨時工如果只做兩個月而且繳費基數不到2000元用全額申報個人所得稅嗎？
臨時工和正式職工一樣，不管是否達到2000元，每月都要進行全額申報。
10樓：何全獨黛
勞務費是指在勞動以勞務形式輸出所得的費用，屬於勞務關係不是勞動關係，像一般的保姆是勞務關係，一般的公司職員是勞動關係。勞務關係受勞動法調節而勞動關係受勞動法保護。
勞務費和工資有什麼區別？
11樓：
1、勞務費與工資的區別是：支付勞務費屬於支付勞務報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。該人員不屬於企業的職工，與企業的關係只是由於該勞務而發生的。
由於該個人提供的是獨立勞務，因此應納營業稅及相應的附加稅，並由企業代扣代繳支付的勞務報酬的個人所得稅（按勞務報酬的計稅標準）。而工資屬於企業職工的薪金報酬，個人所得稅按「工資薪金所得」計算。 2、臨時工如果只做兩個月而且繳費基數不到2000元用全額申報個人所得稅嗎？
臨時工和正式職工一樣，不管是否達到2000元，每月都要進行全額申報。
麻煩採納，謝謝!
12樓：華律網
工資、薪金所得與勞動報酬所得作為《個人所得稅法》規定的兩個不同的計稅專案，適用稅率不同，工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為3%~45%；勞動報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。對勞動報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由***規定。實踐中很多納稅人混淆了的工資、薪金所得與勞務報酬所得概念，適用稅率錯誤，造成了稅收隱患。
13樓：g肯定
在勞務派遣中，單位向勞務派遣單位支付的是勞務費，不屬於企業所得稅法所規定的工資薪金支出。會計準則中職工薪酬的概念與企業所得稅法中工資薪金的含義不一致。單位在會計核算時，應按會計準則中職工薪酬的規定進行會計處理；在計算繳納企業所得稅時，應按《中華人民共和國企業所得稅法》及實施條例中關於工資薪金支出稅前扣除的規定執行。
什麼是勞務費發票？什麼公司可以開？
14樓：蘿蔔吃青椒
勞務發票指服務業統一發票務應稅專案寫明的是提供勞動。個人到稅務機關開具勞務發票，是個人主動到稅務機關納稅同時稅務機關給予開具發票，憑發票就可到支付單位領取報酬。而單位到稅務機關開具勞務發票，也是幫付出勞務的個人來開票，納稅義務人還是付出勞務而收到報酬的個人。
用工單位企業可以開。
企業所得稅處理：用工單位企業所得稅稅前扣除根據《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2023年第34號），企業接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用，應分兩種情況按規定在稅前扣除：按照協議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。
其中屬於工資薪金支出的費用，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
15樓：舞陽人樂園
這個勞務發票只有稅務公司才可以開的，也就是說你僱傭工人所開的勞務費。
16樓：嘌
按照協議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出
17樓：
希望可以幫助到您！勞動服務後勞務公司開據的發票就是勞務費發票。
工資與勞務費是什麼區別
18樓：華律網
工資、薪金所得與勞動報酬所得作為《個人所得稅法》規定的兩個不同的計稅專案，適用稅率不同，工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為3%~45%；勞動報酬所得，適用比例稅率，稅率為20%。對勞動報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由***規定。實踐中很多納稅人混淆了的工資、薪金所得與勞務報酬所得概念，適用稅率錯誤，造成了稅收隱患。
19樓：知識精英團隊
「工資」與「勞務費」的區別如下：
1、包括的範圍不同
工資包括：行政管理和技術人員，材料採購、保管和駕駛各種機械、車輛的人員，材料到達工地倉庫前的搬運裝卸工人，專職工會人員、醫務人員以及其他由施工管理費或營業外支出開支的人員的工資。
而勞務費包含：個人從事設計、裝潢、安裝、製圖化驗、測試、醫療、法律、會計、諮詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄影、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。
2、計算方法不同
工資計算公式為：
經營淨收入=經營收入-經營費用-生產性固定資產折舊-生產稅+
出租房屋淨收入、出租其他資產淨收入和自有住房折算淨租金等。財產淨收入不包括轉讓資產所有權的溢價所得。
轉移淨收入 計算公式為：轉移淨收入=轉移性收入-轉移性支出
而勞務費計算公式表示為：人均可支配收入實際增長率= （報告期人均可支配收入/基期人均可支配收入）/居民消費**指數-100%。
3、作用不同
工資反映的是一個國家或地區農村居民收入的平均水平，而人均可支配收入反映的是人民的生活水平。
4、處理方法不同
按照營銷戰略企業工資應按年計算，分月或分季預繳。每月終了，企業應將成本費用和稅金類科目的月末餘額轉入「本年利潤」科目的借方，將收入類科目的餘額轉入「本年利潤」科目的貸方。
然後再計算「工資」科目的本期借貸方發生額之差。
而勞務費的首要目的應是確認並計量由於會計和稅法差異給企業未來經濟利益流入或流出帶來的影響,將所得稅核算影響企業的資產和負債放在首位。而收益表債務法從收入費用觀出發,認為首先應考慮交易或事項相關的收入和費用的直接確認,
從收入和費用的直接配比來計量企業的收益
新準則下勞務費的賬務處理，勞務費如何入賬 新準則
勞務成本指的是企業對外提供勞務發生的成本。企業對外提供的勞務是通過 勞務成本 科目核算的。勞務成本主要賬務處理 1 本科目核算企業對外提供勞務發生的成本。2 本科目應當按照提供勞務種類進行明細核算。3 企業發生的各項勞務成本，借記本科目，貸記 銀行存款 應付職工薪酬 原材料 等科目。企業 建造承包商...
臨時工工資的賬務處理，臨時工勞務費賬務處理 臨時用工工資如何做賬
支付臨時工工資的時候，需要有人力資源部出具的加蓋部門公章的工資 然後，會計根據工資表上人員歸屬部門做會計處理 借 管理費用 製造費用 銷售費用等 貸 應付職工薪酬 工資 發放工資的時候 借 應付職工薪酬 工資 貸 庫存現金等 個人所得稅可以待月末，和本月其餘工資合併計算後，一併代扣代繳。支付給臨時工...
去新加坡勞務費大概要多少，再那邊可以做什麼，月薪大概多少，容易去嗎
出國打工，千萬不要去新加坡，新加坡是最廉價的勞動力，不僅勞務費高，工資真的很低，而且還是看學歷給工資的。大多數新加坡公司不管吃不管住，即使管住，也是大通鋪，環境相當惡略。一個月就算管吃管住，1200左右，能拿到1400算很高了，自己算算，1400新幣是8千多塊錢人民幣，勞務費4w，你要攢多久才能賺回...