1樓：理想闌珊
合同條款內容告知不當導致糾紛的，基本上都是發生在格式合同中限制乙方權利條款的情形下，如人壽保險合同、財產保險合同、電信合同等等。
作為合同中的甲方（格式合同提供一方），為了避免將來可能的糾紛，要留下相應的證據，在重要的限制乙方權利條款的當面說明時，錄音錄影儲存；另外也可以要求乙方在合同相應的位置處簽名並註明「本人已經理解」，根本的目的是在將來發生糾紛之後，作為自己抗辯之用。
2樓：匿名使用者
1、合同糾紛是因簽署、履行合同產生的糾紛，一般因違約產生。處理合同糾紛的依據是法律規定和合同約定。2、不當得利是債權人和債務人之間沒有合同等法律依據或開始有依據後來喪失該依據(例所簽訂的合同被認定無效等)，債務人取得了債權人的財產、損害了債權人的利益，應對債權人負有返還義務。
3、在訴訟中，合同糾紛需要原告先舉證證明合同關係存在、被告可舉證證明其未違約等；不當得利中，原告一般只要舉證對方從自己處獲得利益，被告需舉證證明其獲得該利益的合法依據，否則要返還。
3樓：表絢
嚴格地說，是降低防止糾紛的發生的可能性，不可能完全防止糾紛的發生。為此：
1、合同約定具體明確無歧義，該告知的預先告知；
2、合同內容公平合理；
3、選擇合適的交易對手；
4樓：律行師誠
做好風險提示，明確不當行為可能出現的後果與責任承擔。
5樓：劉德志律師
防範告知不當？要求對方簽字確認即可。
6樓：炯統建皇
第039回 荊州城公子三求計 博望坡軍師初用兵 第040回 蔡夫人議獻荊州 諸葛亮火燒新野
如何防止糾紛的發生
7樓：生活類答題小能手
1、協商程式。協商指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商，尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是，勞動爭議的當事人一方為單位，一方為單位職工，因雙方已經發生一定的勞動關係而使彼此之間相互有所瞭解。
雙方發生糾紛後最好先協商，通過自願達成協議來消除隔閡。實踐中，職工與單位經過協商達成一致而解決糾紛的情況非常多，效果很好。但是，協商程式不是處理勞動爭議的必經程式。
雙方可以協商，也可以不協商，完全出於自願，任何人都不能強迫。
2、申請調解。調解程式指勞動糾紛的一方當事人就已經發生的勞動糾紛向勞動爭議調解委員會申請調解的程式。
根據《勞動法》規定：在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會負責調解本單位的勞動爭議。調解委員會委員由單位代表、職工代表和工會代表組成。
一般具有法律知識、政策水平和實際工作能力，又瞭解本單位具體情況，有利於解決糾紛。
除因簽訂、履行集體勞動合同發生的爭議外均可由本企業勞動爭議調解委員會調解。但是，與協商程式一樣，調解程式也由當事人自願選擇，且調解協議也不具有強制執行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構申請仲裁。
3、仲裁程式。仲裁程式為勞動糾紛的一方當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的程式。該程式既具有勞動爭議調解靈活、快捷的特點，又具有強制執行的效力，是解決勞動糾紛的重要手段。
勞動爭議仲裁委員會是國家授權、依法獨立處理勞動爭議案件的專門機構。
申請勞動仲裁是解決勞動爭議的選擇程式之一，也是提起訴訟的前置程式，即如果想提起訴訟打勞動官司，必須要經過仲裁程式，不能直接向人民法院起訴。
4、訴訟程式。根據《勞動法》第83條規定：「勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
一方當事人在法定期限內不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。」訴訟程式即我們平常所說的打官司。
訴訟程式的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟後啟動的程式。訴訟程式具有較強的法律性、程式性，作出的判決也具有強制執行力。
擴充套件資料
處理勞動合同糾紛的法律依據主要是《勞動法》第24條、第26-28條、第32條、第79條、第82條、第83條、第91條，最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第13-15條、第20條。
最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》，及最高人民法院《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》的相關規定。
8樓：安巨集偉安瑩
本人精通法律，或者或者有極強的法律風險防範意識，遇事及時諮詢法律專業人員，可以最大限度預先防止發生法律糾紛。
9樓：城市老瓜農
嚴格地說，是降低防止糾紛的發生的可能性，不可能完全防止糾紛的發生。為此：
1、合同約定具體明確無歧義，該告知的預先告知；
2、合同內容公平合理；
3、選擇合適的交易對手；
10樓：榕寶寶的城堡
望遠能知風浪小，凌空始覺海波平
如何防範醫療糾紛的發生
11樓：華律網
1、嚴格遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和診療護理規範、常規，恪守醫療服務職業道德，改善服務態度，建立良好的醫患關係，預防醫療糾紛的發生。醫務人員具有高尚的職業道德，是全心全意為患者服務的首要前提，也是衡量一個醫務工作者的起碼標準，所以醫院應該教育醫務人員樹立愛崗敬業的精神和「以人為本」的服務理念，深入開展「以病人為中心」的優質服務活動，文明就醫。2、醫療機構應加強質量管理，堵塞漏洞，是預防醫療糾紛的有效措施。
要提高醫療質量、對醫療安全有保障、減少醫療糾紛的發生，就要切實保障醫療質量，對影響醫療質量的各個環節進行有效地監控。3、提高病歷及各種醫療文書的書寫質量並加強管理。嚴格依據客觀情況如實記載患者的實際情況，補正病歷時依照法律規定進行標註，儲存病歷時安全妥當，對待病歷嚴格負責。
12樓：倔強的石榴巒
以我們處理的醫療糾紛來說，很多糾紛其實是可以避免的，即使發生糾紛，在前期矛盾不突出時，科室內科也是可以輕易化解的。但是臨床科室在防範及處理醫療糾紛方面，確實存在諸多問題。 那麼就臨床科室而言，如果做好預防醫療糾紛工作，我個人認為應該有以下幾點：
建立起完善並切實可行的科室醫療安全預警制度，嚴格遵守規章制度，避免醫療事故的發生。 對於可能出現醫療隱患的病人病情，要及時、謹慎應對處理。 定期的醫護人員規範化培訓及醫療安全培訓，加深醫護人員對醫療安全的認識及提高處理能力。
各科室要及時對疑難病歷及可能出現糾紛隱患的病人病情進行討論、及時應對，必要時報醫務處及相關科室備案。 在的診療過程中，一定要做好告知義務及醫患溝通工作，儘量的細心回答患者疑惑，入院、首程、輸血、手術等，一定要取得患者及其家屬簽字。 認真、認真、認真。。
仁心，才是最重要的
13樓：法妞問答律師**諮詢
結合司法實踐，醫療糾紛發生的原因有：1.醫療人員醫德素養差；2.
工作時存在過錯行為，也就是失職。工作中的失職系指工作上的玩忽職守，或疏忽大意所造成的瀆職情況；3.存在技術上的原因。
如何防範和處理醫療糾紛
14樓：法妞問答律師**諮詢
全面提高醫務人員素質是預防和控制差錯事故發生的關鍵。提高醫務人員的素質，主要從醫德修養和業務能力培養兩方面著手。提高醫務人員的業務能力，關鍵在於不斷學習理論業務和練好基本功。
醫德要求醫務人員以高度認真負責的態度去對待醫療工作。
15樓：xybi艾
一、防範方法
1、嚴格遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和診療護理規範、常規，恪守醫療服務職業道德，改善服務態度，建立良好的醫患關係，預防醫療糾紛的發生。
2、加強質量管理，堵塞漏洞，是預防醫療糾紛的有效措施。
3、提高病歷及各種醫療文書的書寫質量並加強管理。
4、改進服務作風，提高醫療質量，改善服務態度，切實提高醫療技術水平，減少醫療糾紛的發生。
5、實施知情同意，醫院在醫療活動的不同階段都要防範醫療爭議，自始至終都要根據患者的實際情況，通過告知明確醫療服務合同的目的、疾病發展轉歸過程和醫療服務的損害特性，明確醫療服務合同履行的風險。
二、解決途徑
醫療民事糾紛與其他民事糾紛一樣，屬於平等主體之間的財產關係和人身關係，屬民法的調整範疇。根據 「私法自治」的原則，通常情況下，國家不予干預，因此，雙方當事人可以就醫療糾紛進行協商，也可以進行民間調解和行政調解。
從理論上講，醫療合同糾紛也可進行仲裁解決，但仲裁解決醫療糾紛還不受重視。國家對醫療民事糾紛的干預表現為民事訴訟，需要當事人起訴才能發生。也可以申請衛生行政部門解決。
擴充套件資料
醫療糾紛法律法規：
***總理***簽署***令，公佈《醫療糾紛預防和處理條例》，自2023年10月1日起施行。
***、***高度重視醫療糾紛預防和處理工作。為了將醫療糾紛預防和處理工作全面納入法治化軌道，保護醫患雙方合法權益，維護醫療秩序，保障醫療安全，***制定本條例，從制度層面推進醫療糾紛的依法預防和妥善處理，著力構建和諧醫患關係，促進我國醫療衛生事業持續健康發展。
《條例》明確提出開展診療活動應當以患者為中心，加強人文關懷，嚴格遵守相關法律、規範，恪守職業道德。通過加強醫療質量安全的日常管理，強化醫療服務關鍵環節和領域的風險防控，突出醫療服務中醫患溝通的重要性，從源頭預防醫療糾紛。
《條例》明確了醫療糾紛處理的原則、途徑和程式，重點強調發揮人民調解途徑在化解醫療糾紛上的作用，並從鑑定標準、程式和專家庫等方面統一規範了訴訟前的醫療損害鑑定活動。
《條例》對不遵守醫療質量安全管理要求、出具虛假鑑定結論和屍檢報告、編造散佈虛假醫療糾紛資訊等違法行為，設定了嚴格的法律責任。
16樓：華律網
1、嚴格遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和診
療護理規範、常規，恪守醫療服務職業道德，改善服務態度，建立良好的醫患關係，預防醫療糾紛的發生。醫務人員具有高尚的職業道德，是全心全意為患者服務的首要前提，也是衡量一個醫務工作者的起碼標準，所以醫院應該教育醫務人員樹立愛崗敬業的精神和「以人為本」的服務理念，深入開展「以病人為中心」的優質服務活動，文明就醫。2、醫療機構應加強質量管理，堵塞漏洞，是預防醫療糾紛的有效措施。
要提高醫療質量、對醫療安全有保障、減少醫療糾紛的發生，就要切實保障醫療質量，對影響醫療質量的各個環節進行有效地監控。3、提高病歷及各種醫療文書的書寫質量並加強管理。嚴格依據客觀情況如實記載患者的實際情況，補正病歷時依照法律規定進行標註，儲存病歷時安全妥當，對待病歷嚴格負責。
如何避免醫療糾紛的發生
17樓：華律網
1、嚴格遵守醫療衛生管理法律、法規、規章和診療護理規範、常規，恪守醫療服務職業道德，改善服務態度，建立良好的醫患關係，預防醫療糾紛的發生。2、加強質量管理，堵塞漏洞，是預防醫療糾紛的有效措施。3、提高病歷及各種醫療文書的書寫質量並加強管理。
4、改進服務作風，提高醫療質量，改善服務態度，切實提高醫療技術水平，減少醫療糾紛的發生。5、實施知情同意，醫院在醫療活動的不同階段都要防範醫療爭議，自始至終都要根據患者的實際情況，通過告知明確醫療服務合同的目的、疾病發展轉歸過程和醫療服務的損害特性，明確醫療服務合同履行的風險。
如何防範網路簿,如何防範網路病毒
防範病毒的 電腦就一定的有防毒軟體 可以試試用騰訊電腦管家的 管家擁有16防護 防毒是採用4 1 芯引擎的 4 指的是 電腦的雲查殺 金山毒霸 小紅傘以及趨勢科技的四種病毒檢測查殺技術，1 指的是此次新推出的因木馬損害而造成系統檔案崩潰從而實現自主修復功能 16層防護 一共分為三大部分，上網安全保護...
如何防範求職陷阱,保護自身權益，如何防範應屆畢業生求職中的十大騙局
1，不要認為有沒有合格的黑職介中心。2，防止自己陷入傳銷陷阱 試用期沒有簽訂合同，不要等到傻了，繼續簽署了一個星期後，不直接控制離開。4，不相信的承諾高薪的工作很容易，網上招聘，管理諮詢公司，酒店管理公司管理，人事管理，招聘的另一家保險公司以任何名義和手機如果沒有任何要求你不想做銷售不走。5，面試時...
如何正確識別和防範非法集資活動，如何防範非法集資行為？
識別方法 非法集資的形式多樣，隱蔽性和欺騙性越來越強，如何識別和防範非法集資有關部門建議 開展防範非法集資 一 認清非法集資的本質和危害。二 正確識別非法集資活動，主要看主體資格是否合法，以及其從事的集資活動是否獲得相關的批准。三 增強理性投資意識。高收益往往伴隨著高風險，不規範的經濟活動更是蘊藏著...