1樓：公職百事通
您好，中公教育為您服務。
你可以在中公教育網上找到他事業單位筆試面試，政法幹警等公職類考試的釋出時間，備考技巧等詳細的資料,其他問題請諮詢當地中公教育分校，會有專業的客服為您解答問題,希望可以幫到你!
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2樓：匿名使用者
面試題這種題一般都是隨機抽調的，面試題也不會，如果是第一次參加面試的話，建議你報一個培訓班。個人建議你不要去某公某圖，推薦你去大樹。真的不錯。
我即將參加事業單位結構化面試，向有經驗者請教下，謝謝！
3樓：匿名使用者
1.面試看題3分鐘，答題約十分鐘。
2.不能透露自己姓名、學校以及關於自己身份的地方。
3.採用封閉式面試，進去與外界不能聯絡。
4.面試準備，這個要多練習，怎麼練習？
5.少看多說，基本瞭解程式以後就要自己練題，對著鏡子練，要達到臨危不懼的話，就在人多的地方練，讓自己臉皮厚起來，在臨場的時候才不慌張、有話可說。
6.面試時可以看一題答一題，這個很好把握。
7.只能必備證件和手機，到時手機上交。
8.我在提醒下你，切記不能再看面試書，看多了到時你就說不出話了，到時考完時只能抱頭懊惱了。
9.事業單位面試題型來說和公務員面試有點差別，透點底給你，對於領導指揮題型、自我認知、職位匹配類問題基本不考，不是絕對。考試更傾向於處理關係、活動安排、對一些社會問題談談自己觀點、意見（必考）。
4樓：中公吉林事業部
一、調整心態，從容應對
良好的開始是成功的一半，而在事業單位面試中，心態在一定程度上就決定了你整個備考過程中的成敗。
如果是初次進面的同學，這個時候難免會因為不熟悉面試的形式和操作而有所緊張，這種緊張感隨著對面試的學習和練習會逐漸緩解。在這個過程中，要及時進行積極的自我暗示，肯定自己在筆試過程中的付出和學習能力，並將這種緊張感轉化為學習的動力。同時，在這個過程中，可以及時和我們的授課老師以及學管師進行積極的溝通，傾訴也是緩解壓力一種非常有效的方式。
而對於擁有多次面試經驗的同學，進入事業單位的面試中往往會出現兩種心態。第一種同學往往感覺比較輕鬆，認為自己進過國考省考的面試，理論學習和實戰經驗都很強，產生了「輕敵」的念頭。這個時候大家一定要重視起事業單位的考試。
在之前的考試中失利至少在某種程度上代表了自身的一定不足，這個不足是否在事業單位面試中成為你上岸的絆腳石呢?在戰略上應該藐視敵人，但是在戰術上一定要重視起來，認真備考;而第二種同學和第一種同學恰恰相反，因為之前考試的失利產生了自我懷疑，給自己很大的壓力。這個時候需要一方面要肯定自己多次進入面試的能力，另一方面也要及時審視自己，發現問題，有針對性地設定計劃，解決問題，在行動的過程中有效釋壓，緩解焦慮。
二、掌握理論，打好基礎
在事業單位的面試中，根絕不同的地市不同的崗位，其側重考查的題型也各有不同。能夠了解考試的形式，掌握自己報考地市崗位的考試重點，能夠使之後的學習達到事半功倍的效果。在這個過程中必須要緊跟我們的老師，對於老師講解的理論、題目，補充的知識及時的消化吸收。
在這個過程中非常重要的一點，一定要在理論學習階段有意識地去鍛鍊自己的發散性思維。面試的發散性思維和筆試的線性思維有很大的不同，而這種發散性思維並不是一朝一夕可以練成的，所以在理論學習階段，同學們應該在掌握老師講解內容地前提下，主動地去思考每個題型不同的要點，多和同學進行對答分享，對於同伴或者自己認為比較好的點一定要及時進行記錄;利用閒散時間多看新聞，主動去分析新聞背後反映的深層次問題，滴水石穿，在有限的時間內無限地發掘自身地潛力。
三、勤於練習，攻堅克難
面試和筆試另外一個很大的區別在於，筆試是手寫的考試，面試是嘴說的考試。很多同學經常遇到的問題是，基礎打得很好，積累的材料也很多，但是坐在考場上總是不能百分百地將自己的思路和想法表達出來。這個問題就需要通過不斷的練習，去克服面試形式帶來的壓力，去適應考場的環境和可能出現的突發問題。
而在中公教育的面試課程中，各種型別的考場模擬也是一大重點。在基礎理論學習完之後，同學們的主要精力就要放在練習上面了。需要注意的是，在這個過程中，大家可能遇到的最大問題就是感覺一遍遍的模擬下來沒有任何進步，永遠會出現各種各樣的問題。
其實面試模擬就是一個不斷髮現問題解決問題的過程，這就需要同學們給自己做好一個記錄。在一開始記錄下自己出現的各種問題，並在每場模擬之前給自己設定目標，在接下來的這一場考試中要先改掉哪幾個問題。在模擬的中期可以進行一個小回顧，這個時候你就會發現自己的進步是非常可觀的。
通過這個小方法，可以量化自己的努力，有針對性的進行練習，提升學習的效率，同學們不妨嘗試一下。
5樓：吉林事業部中公
結構化面試題量及組織方式
（1）題量：2題或3題/套。
（2）組織方式：
①時間安排：一般為2題/7或8分鐘，3題/10或15分鐘，以3道題目的情況居多，剩餘最後2分鐘時會提醒。
②考官構成：有引導員引導，考官6-9人，其中以7名考官的情況居多，另外計時員1人或2人，監督員1人或2人，記分員1人或2人。
③答題過程：
一般有3種答題方式：思考一道回答一道，但只記錄總的答題時間；或一起思考一起回答分別記錄總的思考時間和答題時間；部分考場也允許考生在以上兩種方式中任選其一。
④考場情況：考場內一般提供草稿紙、筆、題本，以考生看題為主。
6樓：匿名使用者
1.網上能查到很多結構化面試的真題講解，但大多是公務員的，事業單位的面試是不是跟公務員的差不多呢？我怕準備錯方向了。
如果說是結構化面試，都是一樣的
2.我是女生，看很多地方說到著裝問題，強調不要燙髮、染髮，我交上去的**是直髮的，但後來燙捲了，真的就不能捲髮嗎？
只要得體就可以了，捲髮也不是不可以，但是染髮的話顏色不要太誇張就可以了
3.我說話語速會有些快，但我覺得不是特別快吧，是不是不太有利？顯得不夠沉穩、低調？
語速最好能適中，快反映，慢回答。首先要讓評委聽清楚，然後語氣要平緩，不是在辯論和演講
4。面試通知單背面寫了：不能在面試過程中向考官透露姓名等個人資訊，那一開始的自我介紹怎樣說呢？不提自己名字，用什麼代替好呢？
就說我，本人，不能提及名字，否則扣分
事業單位面試題有些什麼?
7樓：刀刀見肉小童鞋
1、綜合類
①結構化
事業單位的結構化面試重點考核六大題型：
自我認知：
自我認知是事業單位的重點考核題型，側重求職動機和能崗匹配的考核，往往是很多省市事業單位面試的第一題。
自我認知主要有兩種考核題型，一種是求職動機，一種是能崗匹配。求職動機重點考核考生的考試動機，題目的設定主要為詢問考生的優點、缺點、能力、經歷、愛好、考試動機和自我評價等等，簡而言之，求職動機題型側重對於考生自身情況的考核;能崗匹配，顧名思義是指能力和崗位需求相匹配，正因如此，能崗匹配題型側重考核考生工作層面的相關能力，比如執行力、敬業精神、職業道德、團隊意識、組織文化等等，簡而言之，能崗匹配題型側重考核考生的能力是否與崗位相匹配。
綜合分析：
綜合分析題型是事業單位考試的必試題型，難度，選材最廣。各個省市對於綜合分析的考核偏重有所不同，所以，考生需要對所報省市的考情有所瞭解，才能有針對性的備考。
綜合分析重點考核社會現象、公共政策、名言俗語、哲理故事、原理效應和漫畫六大類題型，每種題型的特點與公務員相似，甚至事業單位經常出現公務員真題，難度總體比公務員低。個別地市出題比較偏，比較難，但是，總體水平要比公務員簡單。
事業單位招聘,面試一般會問些什麼問題!謝謝
8樓：安徽大登科公考
一、事業單位常考的題型有七大類：
綜合分析類、
組織管理類、應變能力類、人際關係類、言語表達類、求職動機類，時政熱點、專業知識。
在準備事業單位面試的時候，多看歷年真題，多積累語言素材，多參加模擬面試，會極大的高成功率。
二、題目一般是3—5道。
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。
落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣佈匯入語後，考試開始。
要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
三、事業單位面試題目大全。
建議尋找歷年的事業單位面試真題，做到心中有數。
舉例子：1.你的同事在你身後總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請談談你的看法。
2.奈李生產區，產量大於銷量，到處是奈李，這事由你去處理，你該怎麼做。
9樓：匿名使用者
面試題一般分為兩類專業型的在這就不多說了自己學的啥就考啥~~~~~
1.自我評價一下你自己，最大的優點以及最大的缺點，另外你的人生規劃是什麼？
答：我熱愛生活，積極看待人生，對於很多東西都有旺盛的求知慾，願意從任何人身上學習我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂於在一個團結友好的大團隊之中開展工作。總的來說，熱情，好學，以及良好的溝通協調能力是我的最大優勢。
當然我也有很多缺點，由於年齡的關係，我看一些問題不夠深入，有時候未免做事情未免急躁，不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時，能夠發揮我的特長並且出色完成任務。
2.如果本單位無法給你解決戶口問題，但是其他條件都能滿足你，你是否還會來本公司工作？
答：我很喜歡貴單位，對於單位能夠在各個方面最大程度的證明我的價值表示衷心的感謝。戶口是我比較關注的問題，如果單位能夠儘可能的幫助我解決這個後顧之憂，那麼我就能夠保證全心全意的投入到工作之中來，如果單位暫時有困難，我也表示理解。
畢竟事業的發展空間對於我來說才是最重要的。我會好好權衡。
4.請問你是否有男友/女友？他/她和你不在一個城市工作，你如何解決這個問題？
答：是的，我有一個感情很穩定的男友/女友，並且確實我們暫時不在一個地方。從我個人來講，我確實很希望能有機會兩個人在一個地方，不過我不認為這將是我事業前途的羈絆。
如果我為了這份感情放棄一份我十分滿意的工作，那將會令我和男友/女友之間的?系變得非常沉重。這不是我所希望看到的，也不是我男友/女友所希望看到的。
我們希望能夠各自擁有各自事業的發展空間，雙方都是獨立出色的個體，這將會使我們更加欣賞對方。
5.你曾經考過gre和toefl，是否意味著你更願意到國外深造學習？
答：目前國內的實際情況是，考t/g準備出國是時髦，我也確實考慮過有機會能到國外繼續深造學習。不過隨著我思想的逐步成熟，我目前已經徹底放棄了這個想法。
由於我一直呆在校園裡，我認為我急需培養實際中做事情的能力，這種能力遠比書本上得來的知識更加珍貴。學歷和經歷比起來，我認為經歷更加重要。另外，雖然我放棄了出國學習，並不意味著我放棄學習的機會，我會在工作中努力學習一切我不懂的東西，這將令的我在解決實際問題時候事半功倍。
6.你希望公司裡面的人事關係是什麼樣子？如果實際上不是你所期望的，你會怎麼樣？
答：我希望公司能有一個和諧的人際關係，我相信貴公司也一定是如此，因為只有大家精誠合作的條件下，才會有如此出色的業務成績。如果在一些地方有些小小的不如意，我不會介意，首先我認為完成我的本職工作是最重要的，在此基礎上，我一定會真誠對待每一位同事，相信大家來公司工作都有共同的奮鬥目標，在這個大前提之下，我不認為有什麼矛盾是無法調和地。
7.當你的客戶很明顯在刁難你的時候:你如何應付?
答：首先我要以公司的利益為重，儘可能讓客戶明白，公司的宗旨是全心全意的服務於客戶。很多時候我相信客戶對於我的刁難也是出於對我公司辦事能力的一種考驗，我一定會竭盡全力使客戶相信公司，相信我。
不過，如果客戶提出一些很過分甚至違揹人性的要求之之，我不會妥協，我相信公司也一定不會讓它的員工在外受到人格上的侮辱。
8.如果上司交給你一件不屬於你份內的工作: 你會拒絕or接受它？
答：公司裡一切以公司利益為重，只要有利於公司發展的，上司交給的任務就是我的工作，不存在份內與分外的差別。我相信貴公司也一定會對於我的努力付出有相應的公平回報。
9.你的簡歷顯示了你參加了豐富多彩的課外活動，那麼你如何處理這些活動與學業 之間的平衡關係？
答：作為一個學生，我能夠接觸的社會有限，如果每天只浸泡在課本中，我可能只是一個高分低能的人物，無法勝任貴公司的職務。我認為我在念書期間所參與地社會活動對我的身心發展有很大的好處，他們在培養我的責任心以及與人溝通的能力方面有很大的好處。
因此在學業不荒廢的情況下，我儘可能多參加一些社會活動，這種經驗積累帶來的好處將會在我進入貴公司工作之後得到充分的體現。
10.如果一個比你學歷低的同事和你拿到的起薪是相同的，你如何看待這件事情？
答：這對於我完全不是問題。我不在意學歷高低造成的待遇不公平，我在意的是公司是否能夠對於工作能力以及工作量大小有一個公平的權衡標準。
以我個人來講，絕對不會看不起比我學歷低的人，只要他有真才實學，我很樂意向他學習。因此，我相信，公司安排我們的起薪相同，也是因為公司對於我們的能力有著相同的估量，我會和同事好好合作，為公司的發展中做出貢獻。
參加事業單位的考試，面試的形式是結構化面試，。請問面試的考官都是招聘單位的人那嗎
不是的，面試是由人力資源和社會保障局組織的，考官一般都是其他市的。不是，是從考官庫裡隨機抽的。您好，中公教育為您服務。您好，事業單位考試面試的考官一般組成形式是用人單位和省或市的人力資源局以及公務員局組成。所以不會都是用人單位的人，您可以登入事業單位考試網檢視結構化面試的介紹。如有疑問，歡迎向中公教...
有面試過事業單位的嗎？問個問題,有在事業單位上班或者面試過的嗎
您好，中bai公教育為您服務。呵呵，沒du有聽說過這樣的。zhi 安徽dao的事業單位面試現在很規範的，一內般都是容結構化面試，不會涉及到隨意性的問題。如果是公開招聘，一般不會遇見這種問題。除非是單獨招考的，也許有其他情況，不過你遇見的這種聽奇葩的。更多有關安徽事業單位考試招聘的問題，建議你上安徽事...
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衛生類考試內容為公共基礎知 識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分。分別佔整個試題分數的 30 和 70 專業基礎知識部分按醫療 藥學 檢驗 中醫 護理五類分別命題 教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識 包括教育學 心理學等專業知識 兩部分，分別佔整個試題分數的 30 和 70 筆試採用百分制計算應聘...