1樓：匿名使用者
兩年從科員到正處屬於超常快速提拔。
主任科員是正科級，正常任職滿三年後可以選拔為副處。
黨政領導幹部選拔任用工作條例第八條規定，提撥擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
公務員從入職升到正處要多少年
2樓：北京知滿天教育
第一步：考上公務員
首先要順利通過公務員考
試，進入到公務員的隊伍裡，這場考試，可謂是千里挑一。
ps：以應屆大學畢業生為例，一般是在22週歲。
第二步：科員到副科、正科
當你殺出重圍，再通過試用，就可以變成一名科員了。不過這才剛開始。
按照2023年施行的《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》(以下簡稱《規定》)來算，成為科員後，升至副科級最快要3年，然後至少又要3年再到正科級，這時候最快也已經28歲了。然而有不少公務員會在科級止步，直到退休。
第三步：正科到副處、正處
從科級到副處、正處，按《規定》又至少得奮鬥7年，你需要爭取在4年左右升到副處，再經過三四年晉升為正處，假設一切順利，這時你最起碼35歲了。
第四步：從正處到廳局級
從縣處級到正廳局級更是少數精英的遊戲，《規定》指出，從正處長升副廳長，需要三年以上，副廳升正廳，又需要兩年以上。
按照《規定》要求來算，科員到正廳級最順利也至少需要18年。但實際來看，從處級到廳級一般不可能兩三年實現跨越，大多要奮鬥十年以上。據統計，平均下來從科員到廳級至少要奮鬥25年。
如果幸運，仕途還可以繼續，但前進的路會更難。因為對手都是人中龍鳳的佼佼者。
綜上所述，就算仕途一切順利，從科員到正處要13年左右，從科員到正廳級至少需要25年。
3樓：手機使用者
要看在哪兒，什麼架構的單位。比如在省廳，處長是二層單位的一把手，一般20年左右，甚至不到20年就能成為正處的處長。在基層的縣裡，很多人可能一輩子混不到正處。
在市局，正處是一把手，可能50來歲，甚至55歲才能正處。
4樓：混世達人
有的人一輩子都上不去，具體多少年，如果按一年一生的話，至少要20年。
5樓：親親賀小魚吧
不能確定。
公務員的升降是一項複雜的工作，所要涉及以下才可以取得，明細如下：
第四十三條 公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。
公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。
第四十四條 公務員晉升領導職務，按照下列程式辦理：
（一）民主推薦，確定考察物件；
（二）組織考察，研究提出任職建議方案，並根據需要在一定範圍內進行醞釀；
（三）按照管理許可權討論決定；
（四）按照規定履行任職手續。
公務員晉升非領導職務，參照前款規定的程式辦理。
第四十五條機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時，可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式，產生任職人選。
廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。
確定初任法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會，從通過國家統一司法考試取得資格的人員中公開選拔。
第四十六條 公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。
第四十七條 公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程式降低一個職務層次任職。
6樓：匿名使用者
得看你後臺夠不夠大了
四年時間能從科員升到正處級別嗎
7樓：知心炎珏
科員四年不能擔任正處級領導職務。
《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第八條規定，提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第十九條規定，晉升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。
晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
（一）具有大學專科以上文化程度；
（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
也就是說，一般情況下，科員晉升正科級領導需要五年，從正科到正處需要五年，就算破格提拔，也需要五年五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。因此，科員四年不能擔任正處級領導職務。
8樓：
如果碰到合適的機會，貌似還是有可能的
每個檔次呆一年，四年剛好四個檔次
9樓：匿名使用者
常規程式是不能，但是非常規的倒是有很多先例，前一陣子瀋陽提拔了一個2023年的副區長，工作五年由副科提拔至副區，這個跨度可比科員到正處要難多了。
10樓：虎鈐
不能，科員到正處中間經過副科，正科、副處、正處四個階段。不可能這麼快。
根據黨政領導幹部選拔任用工作條例，任副科級相關條件：
1、年齡原則上35歲以下；
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。
所以一般四年也就是從科員到副科。
11樓：匿名使用者
按照常規不可能，一般科員需要三年資歷才能升為副科，副科兩年後才能提拔為正科，正科之上是副處，副處轉正處那就不是資歷能解決的問題了。按照相關規定
晉升鄉科級領導職務的公務員應當符合下列資格條件具有大學專科以上文化程度
晉升鄉科級正職領導職務的
應當擔任副鄉科級職務兩年以上
晉升鄉科級副職領導職務的應當擔任科員級職務三年以上也分所在單位，要是在一個基層部門從科員到副科領導崗位（與副主任科員有區別）那就不僅僅需要4年，要是能在四年間從科員到正處那就屬於特殊情況，要是皇上心中的能人，不用說正處就是部長級都有可能（參照王子貝勒們的簡歷），你應該問的是南京那個牛人，那位同志就屬於「上人見喜」，一箇中國也就這麼一位！
公務員從入職升到正處要多少年?
公務員科員工作多少年可以享受正科待遇?
12樓：華圖教育湖北分校
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級，就可以享受正科級待遇。
職級晉升具體條件：
晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；
晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；
晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；
晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；
晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
縣以下機關公務員將設定5個職級，如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。南都記者從吉林省**新聞辦等多個省份獲悉，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經正式下發，將正式實施。
這一檔案旨在打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。
13樓：彤訪波
按照《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》 根據《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇；副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。科員工作滿27年可以享受正科待遇
14樓：中公教育在山東
您好，中公教育為您服務。
公務員工資調整方案已經公佈——
辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待
希望對你有用，祝萬事如意
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
從副處到正處 幾年
15樓：百小度
已經正式下發，其中規定晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
職級晉升具體條件：
1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;
2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;
3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級。
4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級。
5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
16樓：煙雲成雨
《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》已經正式下發，其中規定晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。以下是意見摘要，請閱讀：
職級晉升具體條件
1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;
2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;
3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級;
4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級;
5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。
縣以下機關公務員將設定5個職級，如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。南都記者從吉林省**新聞辦等多個省份獲悉，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經正式下發，將正式實施。
這一檔案旨在打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。
《意見》提出職級晉升具體條件
《意見》提出，將對縣以下機關公務員設定5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。
根據《意見》，舉例說，辦事員任滿8年未提拔，可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇;副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔，可享受正科級待遇，正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇，副縣處級幹部15年未提拔，可享受正處級待遇。
職級晉升後，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15年後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。
規格高於正處級的縣區市例外
《意見》還對「任職年限」作出解釋，即指從晉升職級或正式任命職務之月起按週年計算，滿12個月為1週年。
《意見》還規定，「任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年」。
《意見》還對實施職級晉升制度的機構範圍作出明確限定：縣(市、區、旗)和鄉(鎮、街道)機關和參公管理單位的在編人員。機構規格高於正處級的縣(市、區)，其所屬黨委、**工作部門等不列入實施範圍。
比如，上海崇明縣、廣州市天河區一級**就不屬於這個範圍。
參考資料
本地寶.本地寶[引用時間2017-12-20]
畢業兩年，後讀研究生，報考公務員的兩年基層工作經驗怎麼算
報考14年公務員的 兩年以上基層工作經歷 中 兩年 的計算方法是指截至2013年10月31日，報考者累計在基層工作的時間已滿兩年。證明是肯定要出的。基層工作經歷，是指具有在鄉 鎮 街道黨政機關 國有企事業單位 村 社群 組織及其他經濟組織 社會組織等工作的經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見...
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