在飯店工作3天半和老闆發生爭吵被開除是否有工資

2022-07-14 10:55:22 字數 641 閱讀 7914

1樓:蓋普希金

工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴,該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係,並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的,可以申請法院強制執行。

《勞動合同法》第八十五條:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

2樓:永在心裡

當然有,因為是他開除你,而不是你辭職!

3樓:匿名使用者

看雙方怎麼約定的了,如果沒約定 一般會有

兩個人3月去杭州玩,3天半左右時間,除酒店和火車費預算1800左右,順便想去烏鎮,想問有關旅遊攻略和費用

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在飯店工作不給工資了怎麼辦,在飯店工作不給工資了怎麼辦?

在飯店,做事不給工資,現在還有這種老闆嗎?如果不是你犯了什麼錯。給炒魷魚的話。可以走法律程式啊。當然了。能私了儘量私了,這樣花費的時間不會很長。你可以請求勞動仲裁呀,勞動局就是為民工討薪的。假如是解決不了問題,那就只有等公安機關部門來處理嘍。但是等待的時間會稍微長一些。回答您好親,我是溱宇,生活領域...