1樓：top塵封時代
勞動法探親假探親物件是包括配偶父母的，探親假一般針對國企和國家機關的,私營企業基本上是沒有的.已婚夫妻雙方父母應該屬於探親物件,但是四年才給假一次,假期二十天,不含路程。
根據《***關於職工探親待遇的規定》(國發[1981]36號)規定
根據國家關於職工探親待遇的相關規定，凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位等單位工作滿一年的職工，與父親、母親都不在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如因工作需要，本單位當年不能給予假期，或職工自願2年探親一次的，可以2年給假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
由上可知，已婚職工是可以享受探望父母的探親假權利，只是探望父母假期較未婚職工有所不同。另外，需要注意的是，單位給予職工探親假時，可根據實際需要給予路程假，探親假和路程假遇法定節假日不再另行補假。
已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
2樓：言子o喇
不行。2、享受探親假的條件。根據《***關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 （2）時間條件。工作滿一年。
（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。
此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
國家規定的探親假可否探望配偶的父母
3樓：林葉雨下
國家規定的探親假是探望配偶、父母的。並沒有探望配偶父母的。
《***關於職工探親待遇的規定》
第二條 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規定探望父母的待遇。但是，職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。
第三條 職工探親假期：
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
第四條 凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
第五條 職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
注意：政策規定「女職工到配偶工作地點或父母生育，在產假期滿後，與配偶團聚30天，或與父母團聚滿20天的，則不再享受當年探望配偶或4年一次探望父母的探親假待遇。但其往返路費可按規定給與報銷。
擴充套件資料
江蘇省**關於貫徹執行***《關於職工探親待遇的規定》的實施細則的通知
第六條 職工是否列為享受探望父母待遇的物件，一律以職工的父母或母親戶口所在地確定。職工與父母戶口不在一地，在按規定探望父親或母親時，其路費報銷和路程假期按到父親或母親戶口所在地計算（較戶口所在地區近時，按實際計算）。
第七條 職工的父親或母親和職工的配偶同居一地，職工在探望配偶時，即可同時探望其父親或母親，不再享受探望父母的待遇。
第八條 職工因配偶死亡或離婚，從失去配偶滿一年後到再婚前，可參照未婚職工的規定享受探望父母的待遇。
第九條 女職工到配偶工作地點生育，超過五十六天（難產、雙產七十天）產假後，又與配偶繼續團聚三十天以上的，雙方當年都不再享受探望配偶的待遇，路費可按探親規定報銷一次。
第十條 符合探望配偶或父母條件的職工，因工作需要，當年或四年中不能探望配偶或父母時，其不實行探親假制度的配偶或父或母，可以到職工工作地點探親，職工所在單位應按規定一年或四年報銷其往返路費一次。職工本人當年或四年中，則不再享受探親待遇。
4樓：du知道君
不行。2、享受探親假的條件。根據《***關於職工探親待遇的規定》，享受探親假必須具備以下條件：
（1）主體條件，只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 （2）時間條件。工作滿一年。
（3）事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。「不能在公休假日團聚」是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。
職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚後與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。
此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。
5樓：匿名使用者
結婚以後，配偶父母在法律上來說不也是自己父母嗎
勞動法規定探親假包括探望配偶父母嗎
6樓：特特拉姆咯哦
《***關於職工探親待遇的規定》第三條規定職工探親假期：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次，可以兩年給假一次，假期為45天。
(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
擴充套件資料
《***關於職工探親待遇的規定》第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資，即探親假屬於帶薪假期。
第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
按照規定，不能利用公休假日和配偶團聚的配偶，每一年一次探親假，假期30天，另加路程，路費全程報銷，未婚職工，不能利用公休假和父母團聚的，每年一次探親假，假期20天，另給路程假，路費全程報銷。
7樓：skyis方桐慶
不包括探望配偶父母。
現行的《***關於職工探親待遇的規定的通知》（國發〔1981〕36號）規定探親假的適用條件。其中，在細則中明確指出：該規定中所稱的父母，包括自幼撫養職工長大，現在由職工供養的親屬。
不包括岳父母、公婆（即配偶的父母）。
雖說在32年前這個《規定》就已頒佈，但目前落實度非常低，主要原因有以下幾點：
1、這個《規定》的適用面很窄，只適用於「國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工」。現在企業已是全員合同制，「固定工」早已是歷史詞彙，嚴格套規定，即使是國有企業也恐怕找不到多少合條件的職工，更不要說民營企業職工了；
2、《規定》又要求，與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本《規定》探望父母的待遇。而現在有了以前沒有的七天「大**周」、三天「小**周」，還有5-15天的帶薪假期，加之小汽車進入家庭、坐飛機高鐵方便，與異地父母在公休假日團聚總體不難。這些都可以輕鬆成為單位拒不執行的理由。
人民網-諮詢探親假制度相關規定
8樓：top塵封時代
勞動法探親假探親物件是包括配偶父母的，探親假一般針對國企和國家機關的,私營企業基本上是沒有的.已婚夫妻雙方父母應該屬於探親物件,但是四年才給假一次,假期二十天,不含路程。
根據《***關於職工探親待遇的規定》(國發[1981]36號)規定
根據國家關於職工探親待遇的相關規定，凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位等單位工作滿一年的職工，與父親、母親都不在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為20天，如因工作需要，本單位當年不能給予假期，或職工自願2年探親一次的，可以2年給假一次，假期為45天。已婚職工探望父母的，每4年給假一次，假期為20天。
由上可知，已婚職工是可以享受探望父母的探親假權利，只是探望父母假期較未婚職工有所不同。另外，需要注意的是，單位給予職工探親假時，可根據實際需要給予路程假，探親假和路程假遇法定節假日不再另行補假。
已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
9樓：匿名使用者
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間。
探望配偶父母有探親假嗎？
10樓：政治界新星
你好！***關於公佈《***關於職工探親待遇的規定》的通知第三條規定了職工探親假期：
（一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
（二）未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自願兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
（三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
第四條 凡實行休假制度的職工（例如學校的教職工），應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。但根據《國家勞動總局關於制定實施細則的若干問題的意見》：六、職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時，即可同時探望其父親或者母親，因此，不能再享受探望父母的待遇
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