1樓：匿名使用者
你已經步入社會啦！說實話現在誰還抱著為國捐軀，為人民服務的心態啊，都不是為了自己的那麼一點利益！你也該有點心眼去看別人，才能有成就！
2樓：
社會就是個大染缸，有些人在染缸裡待時間長了，顏色就染到內心去了，有些人卻能外表各種顏色都有，內心卻能保持一份淡定和真誠！希望你能成為後者！
3樓：錢多多
學生思想單純得多，同學之間沒有太多的金錢利益關係，所以相處容易得多。社會是個大雜燴什麼樣的人都有，你要學著適應多謝理解，少說話多做事，第一印象很重要，慢慢就好啦。
職場是沒有公平的，那麼選擇跳槽，還是繼續委曲求全
4樓：匿名使用者
既然職場是沒有絕對公平的狀態，那麼想靠跳槽來解決問題就不現實了。
當然了，委曲求全也不一定就能解決問題……應該冷靜面對，理智應對，才能找到解決問題的最有效的方法和途徑。
活的太累怎麼辦，感覺每個人都只顧自己利益，到底錢重要還是感情重要呀
5樓：rx2希望
事情都不是獨立存在的，感情重要，但錢也重要，不能將兩件事情一起比較，不過以錢為基礎的感情也是不牢靠，但是社會也很現實，沒有錢的感情也是不好辦的，還是看自己如何把握，自己看重的是什麼人活著，好好活最重要，錢是你的奴隸，只有你控制好他，才會活的精彩，感情是你生命的一部分，珍惜他，才算活得好光有錢，沒有感情你會獲得很悲催。 光有感情，沒有錢，貧賤夫妻百事哀。會更悲催。
找個有感情的一起奮鬥吧，為了你們共同的明天
6樓：匿名使用者
現在的社會沒錢是寸步難行的，雖然錢很重要，但是感情一樣重要，或許有些人會覺得錢比感情還要重要，但是也不是每個人都會這樣的，不同的人會有不同的想法，你只要做好自己的事情就可以了，不要管別人怎麼想，你也左右不了別人的想法。
7樓：煙煙撩撩
錢和感情同樣重要。感情除了父母對你的無私愛護之外，其他的也多少有通過利益交換來獲得的。活得太累是因為你也變得和你想的每個人一樣。
做好自己就好。自己不要計算那麼多。就活的沒那麼累了。
8樓：貴甜
跟我一樣，太重感情，所以活得累，放不開想不開，慢慢試著換一種方式改變改變自己，活著就不會那麼累了。
9樓：知心姐姐
俗話說「人不為己，天誅地滅」。其實每個人都是自我的。只是表現出來的形式不同而已。
10樓：
人活著都得拼搏，要說是感情重要，還是錢重要？我看兩者都重要
11樓：佼芷天
都說錢是萬惡之源都在撈/都說美女是禍水都想要
12樓：匿名使用者
很多人為了錢不顧一切的傷害別人或者朋友，社會就是這樣，
職場工作中，怎樣才能不經意間讓人覺得你對他關心？
13樓：卡小炮
在職場中，如果想要贏得一個人的真心，那麼你就應該首先付出。可往往讓我們困惑的是，有很多情況下，我們對一個人的關心，對方似乎感覺不到。
那麼，在工作中能夠不經意的讓對方感覺到你對他的關心，對於同事之間的關係也是十分重要的。其實我們無需將對同事的關心做得那麼刻意，因為如果太過刻意的話，會讓對方覺得不好意思，並且覺得你的功利性太強。那麼你對他的關心很可能會適得其反，讓人產生厭煩情緒。
所以應該學會不經意間讓對方感覺到你對她的關心，那麼，我覺得最重要的做法就是從小事和細節上入手。比如當他很忙的時候，你能夠順手幫他整理一下檔案，當她有小孩兒需要照顧的時候。你能順便給他買上來一份外賣，那麼，在這種細枝末節中，你就會打動到她，讓他在不經意中感覺到你對她的關心。
其實很多人說在職場中沒有真正的感情，大家都是利益攻心。但其實真心是可以換來真心的，如果你對一個人真情實意的付出，那麼，人心都是肉長的，她自然會感受到，並且對你做出迴應。所以不要在乎那些短暫的自己的一次付出沒有得到迴應，而應該將眼光放長遠，想要在職場中交朋友，絕對不是一次兩次的關心就能夠達到的。
其實關心這個詞本身就應該在不經意之間流露，而不是刻意的去關心某一個人。所以，只要你真心對待對方，就是能夠感受到的。
14樓：小幽
同在一起工作，每天的很多小事都會讓別人感到你的關心，如每天為他擦擦桌子，打點水或者是在他疲憊時安靜下來給他一會休息的時間和空間，在他困惑時送上幾句安慰的話，在他開心時分享他的快樂，這些都可以讓他不經意間感到你的關心。
15樓：熱心的老於
「關心」這兩個字意思都懂，一個人好與壞大家都能看出來，特別是在做某種事情時，有的人能處處為你分擔，你有難時他能時時幫你，為你解憂愁，這樣你就能在不經意間讓你覺得他對你的關心。
16樓：
你倒水的時候順便可以給人家倒一杯水。有時候人家太忙的時候，可以幫他做做人家的工作。還有下雨的時候可以送把傘。
人家沒時間去吃飯的時候給他送點飯。時間久了，別人就會感覺得到你對她的關心的。但一定是要真心的。
17樓：記錄c生活
這個其實就是一些工作上的細節，比如說中午吃飯的時候叫一聲，下班之前喊一聲，這些都是很簡單的事情，但是習慣了以後會讓別人感覺到一種溫暖
18樓：裴彥偉
職場中你不僅僅讓對方覺得你關心她，首先肯定是從工作上給他幫助，這樣的話是體現不經意心，因為工作畢竟相互幫助的話，沒有什麼毛病，如果生活中關注的話，會引起她的注意，所以只有在工作中幫他
19樓：匿名使用者
下班兒的時候陪她一起下班兒，上班兒的時候和他一起上班兒，能在路上碰見的話，儘量開個順風車把他拉上，然後呢去到單位沒事兒多給她倒倒水，嗯，它的檔案幫他列印列印或者是整理整理，能幫她乾的活兒儘量幹了，這樣的話你幫他的越多，他對你的感。案情又越大，對你的注意力也就越多，時間長了他就會對你關注了，是在慢慢的對你就傷心了，再慢慢的就想邀請你啦，時間長了你們倆就成朋友了，然後慢慢的就可以談物件。
20樓：
在場工作中怎樣才能不經意間讓人感覺你對他關心，就是說在不經意中，你比如說他在工作的時候需要的什麼東西，什麼時間需要什麼東西，如果你都能瞭解，或者都能有時候額不間斷，或者是驚喜的，給他一點幫助，這樣子人家就感覺你對他是關心的，或者說不一家給他倒杯水，或者拿一點其他東西，那都是對他最大的關心
21樓：杯酒清茶
人對人的關心都是體驗在很自然地去做，而不是故意裝出來的，同事間關心你可以從細微的方面幫助對方，比如經常為他整理桌面，關關電腦，倒點水，掃掃腳下地面，提醒一下對方衣著髮型，出門帶點小禮物等等，我覺得很好。
22樓：霜染楓林嫣紅韻
首先，大家都是為了生活才工作的，如果你想關心他，你可以問他有沒有吃早飯，偶爾幫他叫個下午茶，然後，節假日什麼的問問他在幹嘛，還有，給他發發紅包。你的用心，他都會感受到
23樓：笑誠
在工作中和同事友好的相處也是工作的部分。對待同事也不要太表面化的關心，只要在他需要的時候能夠真正的幫他一下就好。同時，在工作當中發現同時有困難的時候，不需要他求助你，默默的為他做一些事情，幫助他緩解一些工作上的壓力和難處是他得到一定的心理安慰，這樣他會心存感激十分
24樓：不安志
職場工作關係很重要，不然你就會成為孤家寡人，同事覺得不經意讓人覺得對他關心，最重要的還是說話，會說話的人他浯氣中總是帶有關心，讓你聽著很舒服，其次就是動作，可以為他們做點小事，比喻你去打水也幫助他們帶勞一下，這些都會讓人覺得你對他關心。
25樓：梅雨時節
在職場工作中常常一些小事就能讓別人感到溫暖，感到關心。
可以在自己能力範圍之內對同事給予適當的幫助。幫助他完成部分工作和解決存在的問題。
對於同事的言行可以給予委婉的提醒。
對於同事遇到的家庭生活中的困難可以給予及時的幫助。只要付出愛心就能得到回報。
為什麼職場上沒有主見的人那麼多？
26樓：管理**
第一類人：過分自戀的人
在職場中，過分自戀的人總是認為自己比別人棒，總是認為其他同事的工作能力比不上自己。甚至還不屑於跟周邊的同事溝通。這樣久而久之，同事以及領導肯定是會冷落你，不知不覺中你就會跟職場圈子拉開了距離，讓自己融不入職場中。
第二類人：過分謙卑的人
在職場中不懂就問，謙虛是好事，但是過分謙卑的話就大大不好了。過分謙卑的人，做事情放不開手腳，跟同事在說話的時候太客氣，左一句謝謝，右一句太感謝，讓同事覺得和你相處是有距離感的。那麼他們就會不願跟你相處，在跟你刻意的保持著距離，久而久之，你在職場中就會被冷落了。
第三類人：不善溝通的人
在職場中，更多的工作是團隊合作，這需要溝通協作。而在職場中呆的時間是遠遠比在家裡呆的時間多，那麼更多時候是與同事相處。一個不溝通的人，見到同事或者是領導就臉紅，害怕說話。
時間久了，他們會漸漸忘記有你的存在，那麼你就成為一個被冷落的人。
第四類人：防範心過重的人
職場如戰場，競爭是比較激烈的。所以有時候為了讓自己的職場之路走得順利，有一點防範心是可以的。但是過重的防範心要不得，在和同事相處的時候，時刻疑神疑鬼的，讓他們在和你相處的時候，真的是沒有一點愉悅可言。
這樣久了，肯定會被冷落了。
總之一句話，要想在職場上如魚得水，要想跟同事之間相處融洽。那麼就千萬不要成為上面說的這四類人，否則就會被所冷落，導致職場生涯不順利。
27樓：內陸海軍
題主的問題裡可以看出題主是一個初入職場，對很多事看不慣對很多問題不妥協，應該也是一肚子怨氣的新人。作為一個老大哥，我這裡談談自己的感受，希望你能看到，也希望給你一些啟迪。
第一，你所說的偏聽偏信拉幫結派，在任何職場裡都是無法迴避的，是人就有私心，就有利益，就有江湖。
第二，你覺得有的人沒有主見，其實反過來你要考慮，你所堅持的是原則問題還是無關痛癢的細枝末節。有的人在小事上會屈意逢迎領導，但在大事上卻會很機智，要麼委婉勸說，要麼明哲保身。這未必是沒有主見，而是分的清什麼值得什麼不值得。
第三，你是個理想主義還未退去的年輕人，你對很多問題的判斷是非黑即白，沒有中間路線的。但這個社會很複雜，人性很複雜，很多時候，善惡對錯黑白是沒有清晰界限的，說重了你這是有些刻板，或者說不成熟。
最後，我個人的建議，
一是學會保護自己，不要看啥都不順眼，不要四處樹敵。
二是學會善待寬容別人，站在別人的角度去理解他們的言行。
三是要明確自己的方向，在生存的前提下，適應環境而不是去要求環境適應你。
四是要讓自己不斷強大，所謂強大不是臭脾氣，而是隱忍和掩飾自己的情緒。
五是每天告誡自己很幼稚，每天提醒自己不要意氣運事。
最後送你兩句話，「藏器於身，待機而動」，「窮則獨善其身，達則兼濟天下」。
28樓：公務員樹洞
有人的地方就有江湖，就有「政治鬥爭」。「辦公室政治」，應該說在大部分的職場，都是或多或少存在的。本人建議：
防止像我年輕時一樣，喜歡戴著「有色眼睛」，非黑非白比較偏激地去觀察分析人和事，這樣子其實不好。真相是，這個世界上沒有絕對的對或錯，基本上是相對的，是動態平衡轉化的。具體問題具體分析，聯絡上下、古今、內外、大小、遠近地來分析。
只有你去適應環境，環境和上司不可能來適應你。我提倡，改變能夠改變的，適應不能改變的。你改變不了大環境，至少你可以開始主動改變你自己，來適應環境。畢竟，弱肉強食，適者生存。
有眼色，善觀察，最好，還會來事。能聽懂別人的「話外之音」，能看清周圍的具體形勢，把話說得很得體，把事辦得儘量圓滿。
一事當前，不要驚慌。想明白了，再去幹。千萬不能不明決心大，因思慮不周，而好心辦了壞事。
多想一想前因後果，多想一想有人是如何辦的，多想一想對方是什麼心思，真實需求是什麼，有針對性地去做工作，把溫暖送到人家心坎上去。
以上。時間關係，簡單說說。供參考
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