放假開同事的車猝死算工傷嗎,員工在放假期間出現交通事故算不算工傷

2022-06-19 06:45:17 字數 5577 閱讀 1743

1樓:耿瑤

你好,這種情況認為應該是不屬於工傷的, 請具體 去 詢問工傷律師至 法律諮詢貼吧 。

2樓:土流集團

不算工傷,可考慮參照非工傷死死亡待遇與公司協商賠償。

3樓:愛喝粥

不屬於工傷

工傷是工作時間、工作地點、完成工作任務造成的《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

4樓:匿名使用者

不算工傷的,不符合《工傷保險愛你條例》規定的條件:

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

5樓:郭某某律師

不算,猝死一般代表疾病死亡,疾病死亡只有職業病是工傷或工作時間工作崗位突發疾病48小時內死亡的視同工傷

6樓:我是風兮子

都說了放假 算哪門子工傷

7樓:濟南千蚨壽衣

你想多了吧,單位又不是傻子,你在這個公司上班不管發生啥事單位都得負責?

8樓:匿名使用者

按照非工傷死亡處理。

第一,職工在法定節假日在家死亡的,不屬於工傷死亡;

第二,非工傷死亡,可以由社保賠償非工傷死亡的死亡撫卹金喪葬費等;

第三,如果沒有購買社保,由單位負責死亡撫卹金喪葬費等賠償。

9樓:匿名使用者

不是工傷。

什麼是工傷,國際勞工組織定義,是指因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害。職工放假期間,開同事車猝死,既不是工作時間,也不是工作場所,更不是工作原因遭受事故傷害,與工傷一點邊都不沾。

雖然,我國《工傷保險條例》規定了一些不是因為工作原因遭受事故傷害或者職業病危害,本不是工傷,按照工傷辦理的情形,即視同工傷。工作時間和工作崗位突發疾病死亡屬於其中一項,但開同事車猝死,並非是工作時間和工作崗位猝死,並不能視同工傷。

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

員工在法定假日休息天,猝死在用人單位的廠車上算工傷死亡嗎?

10樓:賈偉信

按照非工傷死亡處理。

第一,職工在法定節假日在家死亡的,不屬於工傷死亡;

第二,非工傷死亡,可以由社保賠償非工傷死亡的死亡撫卹金喪葬費等;

第三,如果沒有購買社保,由單位負責死亡撫卹金喪葬費等賠償。

員工在放假期間出現交通事故算不算工傷

11樓:上海笙銘律師

1、員工在放假期間出現交通事故,根據《工傷保險條例》不屬於工傷,也不屬於視同工傷的範圍;

2、法律依據:

1)《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

2)《工傷保險條例》 第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

12樓:北京中聖暉

你好,不算,希望能幫助到你望採納

工作時間但在宿舍休息猝死算工傷嗎?

13樓:優美的風景景色

答:工作時間但在宿舍休息猝死應該算是工傷。

14樓:愛穿拖鞋

猝死屬於突發疾病死亡,只有工作時間和工作崗位突發疾病死亡的,雖然不是工作原因傷害,但依法可以視同工傷,按工傷辦理。下班後工地宿舍睡覺死亡不能視同工傷。

《工傷保險條例》

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

15樓:匿名使用者

工作時間怎麼會跑到宿舍去了。

16樓:墮落的

根據《工傷保險條例》第十五條規定:「職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。  職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。」據此,如果在工作時間和工作崗位上感到不舒服,回宿舍休息經搶救在48小時內死亡,可以認定工傷,但如果沒有簽訂勞動合同,就很難認定工傷。

員工放假期間發生事故算工傷嗎

17樓:

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

放假期間不能算工傷。

18樓:助人者仁恆助之

不算,與工作沒有關聯。

19樓:曹友琴

廠裡放假我受傷了有工傷嗎

員工在下班後8小時家中猝死算不算工傷

20樓:燒賣

算不上除非是職業病

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、患職業病的;

5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

21樓:小全

應該是不算是工傷,不過可以向勞動局提交工傷認定申請,由勞動局最後裁定。

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

22樓:

看看是不是勞累過度引起的

23樓:匿名使用者

只有倒在公司裡才算。自己撐著回去不算

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