現在的工資太低了,想轉行,有什麼嗎

2022-06-16 17:45:17 字數 3162 閱讀 1178

1樓:

一般的企業文職的話,工資基本上都是固定的,如果你想轉行而且想要工資高的話,我推薦是金融行業或者是銷售行業了,因為這些行業除了有基本工資還會有提成,肯定比現在的工作工資高。

2樓:愛笑的舉龍望月

做的什麼工作?是普遍都是低工資,還是個別工資低?行業發展前景如何?轉行了一切都要重新開始,是否能適應,是否能堅持?

3樓:匿名使用者

要是做員工我感覺只要是按勞動法的廠工作都是差不多就看加班多不多而已也沒有什麼區別,除非是你有什麼技術活那就不一樣了,一些地方高一些地方工資低還是可以轉行的,我自己也覺得我們這個廠工資也不高但是比較穩定不像別的廠忙死或是很閒想走又不知道去**上班煩人。

4樓:噔噔蹬蹬蹬瞪

是啊!有什麼好介紹的嗎??好迷茫,都不知道自己想要什麼,能做什麼!哎!如果有好介紹推薦一下吧!!同是天涯淪落人!

5樓:別綺彤

家裝行業其實挺好的,畢竟大家都需要住房子,但是家裝行業好像對從業人員有一定的要求,建議你還是報個班學習一下比較好,優優崗的在這方面做得就挺好

6樓:

不知道你學什麼專業的,現在還是計算機方面的工作比較掙錢,尤其計算機研究和開發。

工資太低了,想換工作,想挑戰一下銷售,有轉行成功的嗎?

7樓:匿名使用者

你可以在輪子網上投下簡歷,輪子**是針對於汽車服務行業的招聘,裡面有大量的銷售職位招聘,招聘公司很多啊,我同學就在上面找到的工作,恭祝你找到好的工作。

工資太低,想轉行

8樓:風中的心願

雖說自創業是一件好事,但是你有沒有想過自己的本錢從**來?問家裡的父母要?建議你暫時換個地方換個工作,你在那裡做的文員想必時間也不短了,有了一定的工作經驗何愁找不到適合你自己的工作呢?

為何不把你現在的老闆炒掉去找一個更適合你的工作崗位呢,放開你的手去發展你的另一個空間吧。

自主創業也須要很的社會經驗,換個地方去積累更多的經驗,存一部分資金再去創業啟不是更好。必竟打工是一時的,哪個人願意一輩子去打工,都是沒有辦法的辦法啊,做生意須要錢,沒錢怎麼去做?

9樓:匿名使用者

你的工資確實太低了,深圳的最低工資標準絕對比你的工資高。

轉行的話販水果也很辛苦,建議慎重。

10樓:匿名使用者

如果你年紀不大,學歷不高,工作能力一般,設實一點想想:再幹兩三年,會有出頭嗎?如果沒有,那就捉準機會出來做點小買賣好了.

因為,如果你是老闆,以你為老闆賺錢的能力(工作能力),會給怎樣的福利待遇你呢?再想想如果你年紀大了,工作能力還是一般的時候,老闆會怎樣待你呢?總知,越容易被炒尤魚的人,越逼迫當老闆給自己多一點主動權,不要指望以後年紀大,工作能力低的時候有餡餅掉下來!

捉準時機,自力更生,艱苦奮鬥,輸贏由天

11樓:生驕定芮波

是啊!有什麼好介紹的嗎??好迷茫,都不知道自己想要什麼,能做什麼!哎!如果有好介紹推薦一下吧!!同是天涯淪落人!

12樓:篤吹邶漫

要是做員工我感覺只要是按勞動法的廠工作都是差不多就看加班多不多而已也沒有什麼區別,除非是你有什麼技術活那就不一樣了,一些地方高一些地方工資低還是可以轉行的,我自己也覺得我們這個廠工資也不高但是比較穩定不像別的廠忙死或是很閒想走又不知道去**上班煩人。

13樓:濮津刑斯伯

一般的企業文職的話,工資基本上都是固定的,如果你想轉行而且想要工資高的話,我推薦是金融行業或者是銷售行業了,因為這些行業除了有基本工資還會有提成,肯定比現在的工作工資高。

現在的工作薪水太少,想換個職業。但年齡大了(30歲),很多企業不要,怎麼辦?

14樓:安徽新東方烹飪學校

工資待遇如何就拿合肥這邊來說吧 從專業的烹飪廚師出來的推薦的實習工資也在4000以上哦,隨著資歷的成長 ,年薪在8萬元不成問題哦 再則 廚師的工資和資歷是很大關係的哦 未來的工資只高不會低的 ,一級廚師的話 建議選擇長期的行政總廚的課程進行系統的學習 此外一級廚師對學歷還是有要求的哦,考證的話也會對資歷有要求的,.從初級考到高階技師最起碼也得5年,從廚師培訓出來的一般是中級廚師,想要做到行政總廚或者月薪3~4w最起碼也到40歲以上

15樓:涵水箬竹

年齡在有的企業是問題,但在有的企業並不是問題。不要因為現有情況被拒,而產生消極心理。給出以下幾個建議:

1、分析、總結、行動。從過往求職經驗中分析:自己求職動機是否明確(除了高工資以外,自己希望獲得什麼)、職業規劃是什麼、被拒的原因是什麼(僅僅只是年紀大?

有沒有可能是因為人崗不匹配,自身的技能與企業崗位要求技能不太匹配)等,分析結束之後加以行動。

從以上思路出發,可以給到的建議,提高職場軟實力是每個人都應該做的,最好的投資是自己不斷地學習,年齡可能是問題,但自身實力過硬是最大的本事:

一、確立職業規劃

說簡單,就是你自己希望努力之後,未來幾年做什麼?做到什麼樣的職位?

有沒有遇到過這些問題:對現有的工作感到乏味?工作缺乏動力,沒有積極性?

感到上班是一種痛苦?對未來感到困惑,沒有「奔頭」?感覺自己好像不太適合這份工作?

成天忙忙碌碌,卻不知道在忙些什麼?為了生存,不得不硬著頭皮幹下去?想跳槽,卻沒有把握找到更好的工作?

二、減少抱怨

減少職場抱怨,不斷提高自己,如果覺得現有工作不足以體現你的價值,可以選擇更多地機會,找到更適合自己的。如果現有工作你並沒有發揮很好,那就努力工作。

很多人覺得工作太簡單,不足以發揮自我價值,其實不是,同樣貼發票

三、不斷學習的能力

「360行,行行出狀元。」要想把一個崗位、一個行業摸清楚,最聰明的人起碼也得3-5年甚至更長的時間。多問自己:

是否依然在原地踏步?你的能力提升了嗎?你為公司又創造多少價值?

四、發揮優勢

告訴許多人一個道理:要想進步,必須彌補自己的短板。於是很多人受這個理論的啟發,積極彌補自己的「短板」,而忽略了對「長板」的重視!

但其實不是,你一定要明白,要找一份能夠發揮自己的長處的工作。關於這點推薦,德魯克《卓有成效的管理者》

五、努力提升自己的附加價值

看到別人一個月拿到上萬塊,憑什麼?資歷和經驗,資歷從何而來?

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