1樓：1阿笙
無意中可能得罪了人而不自知，所以才會被區別對待，同事也只是同事，不可能成為你的朋友，少說話多做事，不要對別人要求太高，不過你也應該找找自身的原因，畢竟是一塊工作的，如果不是你的錯，那你做好自己的
2樓：大菱小予
其實這樣的區別對待在社會上是很常見的，從讀書時到工作後都有這樣的現象，遇到這樣的區別對待，我們應該先調整好自己的心態，不能讓心情影響到工作；其次，如果大家是一個團隊的話，你應該找一個好說話的同事，問明原因再反省自己，如果只是一個同事對你區別對待，那就不要和他計較，做好自己的工作，你的無視和你的努力會讓這些區別對待你的人無話可說。
3樓：枝紫鮃
我覺得只有倆種可能性，要麼就是他們嫉妒你的才能，要麼是你的所做所為讓大家很反感，所以你要從自身找原因，如果是因為嫉妒你那你在平時為人時要低調點不要一付高高在上的樣子，如果是因為你的所作所為的話那就自己去感觸啊然後去改變
4樓：汽車小靈童
如果你被同事區別對待的話，那麼你就不應該和這種同事有任何的交往了，你應該放棄個這種同事教我去和一些你可以比較交心的同事交往，畢竟你剛在你的公司更加努力，讓所有人都佩服你
5樓：感情幸福你我他
我覺得這是一種很正常的現象，我們首先應該調整自己的心態，然後在去思考別人為什麼要這樣做，反思自己的不足，讓自己變得更加的優秀。
6樓：大臉妹妹只會哭
這種事只能調整好自己的心態，畢竟成年人到了社會上會遇到很多不公的事情，如果沒有嚴重影響到自己的生活，我會選擇忽視，更加努力提升自己的能力，讓他後悔自己的行為。
7樓：遊戲小蝸
被區分對待，無非就是兩個原因，第一個就是你的人有問題，第二個就是你的做事方式有問題。但是這兩個原因都需要溝通，去發現是怎麼回事。所以你可以先找一個願意和你溝通的人，通過慢慢的瞭解找出到底是什麼原因，然後針對這個原因進行改進就可以了。
8樓：我愛度桑
每一個人都有各自的性格，在他們的朋友圈裡面也有各自衡量的標準，我覺得既然不是一個圈子裡的人，我們也沒有必要硬往裡面湊。其實無論愛情也好，友情也罷，這都是上天所預備好的。既然我們被區別對待，那麼我們也要和他保持距離。
9樓：靜靜是個可愛的大傻子
我個人覺得這是生活常態，就像自己家裡面多多少少都有一點這種現象的，唯一能做的就是放寬心，做好自己就好，你是去上班的不是去交朋友的
10樓：匿名使用者
可能你在公司鋒芒畢露了吧。被大家排斥了。姿態放低，和他們多溝通，融入到他們的圈子裡去。
但是不要一味的去討好他們。這個人際關係是一門學問哈，需要時間的哈。實在不行，就走別人的路，讓別人無路可走哈。
11樓：巴山夜雨
以彼之道還施彼身。
他對你區別對待，那你就對她區別對待，這叫禮尚往來。
另外我覺得，同事之間，表面得過去就行，對他也不用要求太高，咱都是幹好本職工作，掙兩個工資養家餬口，沒必要和誰結仇是不是？
一個男同事人品不行，言行輕浮，我敬而遠之。說我跟別人都挺好，說我區別對待。真煩人該怎麼辦？？ 10
12樓：悠然隨緣
既是同事，可以開誠佈公。你可直截了當表明你的態度，讓他死了那顆輕浮的心。你越是隱忍，他越會放縱，你的煩惱越多。
13樓：匿名使用者
為什麼你敬而遠之還怕他說三道四？還搭理他說的每一句話？
他如果問這種問題，你直接說你自己去想別問我不就行了麼
14樓：凍雪尤堅
不用理他，你依然敬而遠之，時間長了他就知趣了。
你會根據顏值來區別對待同事嗎？
15樓：初衣勝雪
這個是因為沒有辦法的，顏值是人的第一張名片。但是僅僅是第一張名片。
對於入職的新人來說，氣質好，容顏好的男女同事在第一時間內都會獲得友誼和青睞。
這是人對審美的天性。也是尋求友誼的一種方式。
尤其是顏值好的男女同事，不被你注意到也是不可能的。那麼對於剛剛入職的新人來講，顏值好氣質相投是同事之間建立友誼的最好的捷徑。
但是如果長期在一個公司做，那麼每個人的才華和人品都會逐漸的浮上來。這也是一個時間沉澱的過程。
你會發現更多人的更多優點，去親近他們，去學習他們。
單純只靠顏值而結交同事的人，要麼是心智不夠成熟，處於青春期或者戀愛期。要麼就有有心理上的一些疾病，比如強迫症，和偏執。
雖然好顏值的員工，或者同事甚至是領導都會在第一時間得到眾多的關注。但是一個實體公司畢竟不是演藝舞臺。最終能夠團結人的，是公司中間具有實力才幹，和親和力的那一批中間骨幹。
他們或者容貌平凡，但是絕對具有能力和性格上的優點。
而正是這種能力和性格上的優點，不但支撐的公司的發展，還起到了團結員工的作用。
所以如果不是很膚淺的社交場所，我建議對所有的同事都不要帶著有色的眼鏡，僅憑著第一感官去判斷一個人。
所謂路遙知馬力，日久見人心。
一個成熟的老闆，相反，對顏值好的員工還會多加考驗，往往會出現了，容貌非常好也有能力的人，往往不在重要的崗位上。
這個世界並不是顏值通吃。
希望我的答案對你有幫助。
16樓：flylight之極光小飛俠
剛開始不太瞭解他們的時候，我會因為他們的顏值而區別對待他們，但是在對他們有足夠的瞭解後，我就會根據他們的性格和人品來區別對待他們，畢竟外表只是一副皮囊，真正打動人心的還是他們的內在。
17樓：素花體育
我是不會根據顏值來區別對待同事的，我認為同事之間應該平等對待。顏值是天生的，是父母給予的，我們無法去改變，我們一定要靠後天的努力，不斷的完善自己，提高自己，自己在職場上越來越優秀。
18樓：清春不打烊
不會，還是那句話「好看的皮囊千篇一律，有趣的靈魂百裡挑一」，主要還是看和同事的相處關係了，日久見人心，我會根據性格特點來區別對待同事。
19樓：阿寶值班
準確的說不會根據顏值區別對待，但會根據眼緣區別對待，看起來比較善良的人就會多交往，可能不止是同事關係，可能會發展為朋友關係。
20樓：一目瞭然老師
根據顏值對待同事或任何人，都是大錯特錯的。俗話說：人不可貌相，海水不可斗量。多從整體看一個人，犯錯的機率會少些。
21樓：罵醒我
不會，一個人的顏值並不能決定他的人品和內心，顏值再高，也不能代表他待人做事就一定很好，而顏值低的人，也不能說明他等我內心就很庸俗，陰暗
22樓：
用顏值來區別對待人是非常膚淺的行為，我不會這樣做。我會根據人是否有責任心來區別對待。責任心強的人不會差到哪去
23樓：時光火車不停留
我不會根據顏值來對待同事的，我在工作中，我就覺得誰跟我相處的來，我就跟誰做朋友的那種，如果說相處不來，我就儘量不來往，跟顏值沒有關係。
24樓：歪睿奈斯
不會。同事在一起辦公是為了更好的工作，為了以後的收益，如果區別對待的話，勢必會對工作的程序造成影響，到時候不光損害了個人，還損害了集體的利益！
實習被區別對待，該怎麼辦？
不要埋怨周圍的不好。沒人提升自己。就自我提升啊。實習是讓你認清世界，去學習人家怎麼解決問題。當你哪天能解決他們不能解決的問題。那你就能逆襲了。加油，加油。做好自己分內的事，技不如人就勤快點，公司為了自己的利益難免的事，要想著提升自己別想別人怎麼錯了，水平有限就多磨鍊。您好，很高興為您服務，被區別對待...
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升職加薪後，難免會被有些同事嫉妒，但這並不是什麼大問題，畢竟他再怎麼嫉妒也不可能改變你已經升職加薪的這個事實。首先，你需要去提高自己的工作能力和知識，以便更好的去適應新工作的職務帶來的工作，對新工作條理有序的去執行，表現出自己超強的工作能力，從而使同事對自己升職加薪心服口服。其次，要擺正自己的心態，...
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