1樓：匿名使用者
五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中：
1、養老保險：交夠15年，退休時可按月領取一份退休工資；
2、醫療保險：如果生病住院，可報銷部分費用；
3、失業保險：如果和單位解除勞動關係後，可領取失業金；
4、工傷保險：如果上班時間受傷，可以申領工傷保險金；
5、生育保險：如果生育後代，可報銷住院費用。
2樓：
養老是你老後的基本生活保障,醫保是你一身中的醫療保障,失業雖說對你自動離職後的沒有保障,但對單位原因而離職,在失業期間是有一定的保障,工傷和生育兩險個人不繳費,但當你生育時有一定補貼,工傷是你在上班時出現意外的保障,有單位的一定要單位給你繳社保的5險,其個人所繳的費用基本都是個人帳戶上的錢,雖然個人所交的失業是社會統籌費用,但醫保給你補回來了,而社會統籌部份是由單位給你繳納,而個人自己繳費的所繳費用大部份是社會統籌費用,
3樓：匿名使用者
有必要交。五險是醫療，生育、養老、工傷、失業。個人交300多。
單位最起碼要幫你交600多以上。以後生寶寶可以用到生育保險。等老了會根據你交的養老保險的多少。
時間長短領退休金的。其他還有很多好處
社保在工資扣了300請問公司幫我交了多少?
4樓：知了雪糕
公司幫交了700元社保。
社保繳費比例，以3000元社保基數為例（各地社保標準有差異，僅供參考！）：
1.養老保險：公司繳20%；也就是600元，個人繳8%；240元。
2.失業保險：公司繳1.5%；也就是45元，個人繳0.5%；15。
3.工傷保險：公司繳1.0%；也就是30元，個人不繳。
4.生育保險：公司繳0.8%；也就是24元，個人不繳。
5.醫療保險：公司繳10%；也就是300元，個人繳2%+3元；即60+3元。
對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金"；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
"五險"方面；按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
5樓：愛喝粥
社保繳費比例，以3000元社保基數為例（各地社保標準有差異，僅供參考！）：
1.養老保險：公司繳20%；也就是600元，個人繳8%；240元。
2.失業保險：公司繳1.5%；也就是45元，個人繳0.5%；15。
3.工傷保險：公司繳1.0%；也就是30元，個人不繳。
4.生育保險：公司繳0.8%；也就是24元，個人不繳。
5.醫療保險：公司繳10%；也就是300元，個人繳2%+3元；即60+3元。
對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金"；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
"五險"方面；按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
6樓：皆有可能
具體的社保構成比例為: 養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%; 醫療保險:
單位每個月為你繳納12%,自己繳納2%； 失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.
5%,自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳; 住房公積金:
單位每個月為你繳納7%,自己繳納7%。
可以得到自己繳納18%，公司繳納43%，每月扣除300元，得到每月工資為300/18%=1667元。公司繳納部分為1667*43%=717元。
目前各地都有社保繳納最低基數，以各地規定為準，具體可以詢問當地的社保部門。
公司為我買五險,我每月扣300元左右,不知道公司每月為我交多少,我們這個保險買
7樓：碩果財知道
按社保繳費比例計算，公司繳納700元保險費用。社保繳費比例，以3000元社保基數為例（各地社保標準有差異，僅供參考！）：
1.養老保險：公司繳20%；也就是600元，個人繳8%；240元。
2.失業保險：公司繳1.5%；也就是45元，個人繳0.5%；15。
3.工傷保險：公司繳1.0%；也就是30元，個人不繳。
4.生育保險：公司繳0.8%；也就是24元，個人不繳。
5.醫療保險：公司繳10%；也就是300元，個人繳2%+3元；即60+3元。
綜合計算公司交了700元。
一、五險繳納基數計算方法
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60％—300％之間來核定的，具體表現為：
1、上一年月平均工資高於當地上年底職工平均工資300％及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300％計算；
2、上一年月平均工資低於當地上年底職工平均工資60％及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60％計算；
3、上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60％—300％之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
二、五險繳納比例
1、養老保險：單位繳19％個人繳8％。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上；
2、醫療保險：單位繳6％個人繳2％。從參保繳費之日起，滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇；
3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6％—3.6％共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率；
4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3％，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼；
5、失業保險：單位繳0.6％個人繳0.4％，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。
三、繳納五險有什麼好處
1、醫療保險：醫療保險是補償就醫的醫療費用的一種保險。保費由公司和個人共同承擔；
2、失業保險：保費由公司和個人共同承擔。需要注意的是，並不是失業就能領取失業保險金；
3、工傷保險：我們在工作中或規定的特殊情況下因工造成疾病、意外而導致暫時或永久喪失勞動能力甚至死亡時我們或者我們的家屬可獲得的一定的物質補償；
4、生育保險：女性員工因生育不得不暫停勞動時，國家和社會需要按規定提供生育津貼、醫療服務、產假。
8樓：韋康寧
五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％，假如你每月工資4000，那麼需要交400011440元。五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。其中，不同的保險其繳費比例會有所不同。
具體如下：
1、生育保險：個人不繳費，全部由單位承擔。如北京戶口一般是按照繳費基數的0.8進行繳納。
2、養老保險：單位繳費比例佔20，個人的繳費比例為8。
3、醫療保險：單位繳費比例佔10，個人的繳費比例為2。
4、失業保險：單位按繳費基數1.5進行繳納，個人按基數0.5進行繳納。
5、工傷保險：一般個人不繳費。有單位進行繳費。
其中，根據單位性質不同，扣繳的比例也會有所不同。擴充套件資料：五險的計算公式主要分為：
醫療保險繳費基數×2(個人繳納比例)繳費基數×12(單位繳納比例)養老保險繳費基數×8(個人繳納比例)繳費基數×20(單位繳納比例)其他社保專案參保人可以按照上面的計算公式進行計算，其中五險的繳費的基數，一般是按照員工本人上一年的月平均工資進行計算的。「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。
個人不需要繳納。這裡要注意的是「五險」是法定的。五險為社會保險中的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20，個人承擔8；醫療保險單位承擔6，個人2；失業保險單位承擔2，個人1；生育保險1全由單位承擔；工傷保險0.8也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
從內容上說，社會保險是指通過國家立法的形式，以勞動者為保障物件，以勞動者的年老、疾病、傷殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容、以**強制實施為特點的一種保障制度。
9樓：匿名使用者
28%*（你所在城市職工月平均工資）=300元，其中17%由公司繳納，你交11%
10樓：開心鬼
一般來說，養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。醫療保險：
單位繳費費率為8%，職工個人繳費費率為2%。失業保險：單位繳費費率為2%，職工個人繳費費率為1%，其中農民合同制工人不繳費。
工傷保險：根據行業風險程度，確定單位基準費率，基準費率控制在0.5%～2%之間，並根據有關情況定期調整，職工個人不繳費。
生育保險：單位繳費費率為0.8%，職工個人不繳費。
社保的計算公式
社保每月要交多少錢計算公式：社保月繳費基數*社保繳費比例公司社保繳費金額計算公式：公司社保繳費基數*公司社保繳費比例每個城市的社保基數與比例的規定是不一樣的，具體可以向當地的社保局諮詢!
公司給員工繳五險500多，從員工工資扣300多這個對員工退休工資有影響嗎？
11樓：
公司給員工交的五險中，退休養老保險和醫療保險這兩項本就是公司交一部分，個人交一部分。其中個人交的命分也是由公司在工資中代扣代繳，這個沒錯。退休養老保險交的數額多少對退休後領的退休工資多少是有一定影響的，一般來說交得多，退休工資相對會多一些。
12樓：倫鳳銘
公司給你繳納社保費越多，將來退休的養老金也越多。
我是農村戶口，公司給交五險一金，我划算交嗎
茂興安水憶 如果是城鎮戶口，肯定不能享受像農村那種社保。只要找個人才中心把社保轉過去就行了，自己可以上的。但是因為社保是 的，不可能只交養老和醫療，還要交失業，可以按社平公司的三個檔次來交，2012年最低1869，大概一個月要交600左右吧，具體沒算。至於材料嘛，如果以前交過的，只要身份證，如果第一...
我交五險一金的標準是多少，五險一金最低標準是多少
應該是五險一金吧？因為最多就五險二金。最多加一個企業年金。五險 如果你是女同胞 就多個生育保險 如果你是參加危險工作 就多個工傷保險 如果你即將老去 就多個養老保險 如果你是經常生病 就多個醫療保險 如果你是經常的換工作 就多個失業保險 一金 如果你公司是大公司，又沒有錢買房子，但是準備想要房子，就...
我想知道我的生辰以及五行缺什麼，我想知道我的生辰八字以及五行缺什麼
你的生辰八字 癸酉 辛酉 戊戌 己未 八字過弱，喜火.1 四柱喜火，有利的方位是南方，不利北方，西北 其人喜紅色，不利黑色，喜居住坐南朝北的房子，床的放置南北向，床頭在南。2 取名用字五行屬火的有利。3 四柱喜火，應從事與火有關的事業或職業為宜，熱度性質 火爆性質 光線性質 加工修理性質 做工性質 ...