1樓：華夏正義
專業解答：
您好，根據最新的工傷傷殘認定標準【gb-t16180-2006】，您的情況屬於工傷十級傷殘。
沒簽訂勞動合同，那麼肯定沒有給您繳納工傷保險，這樣的話不能早工傷保險的程式，按侵權責任程式來處理。侵權責任需要按照當地的經濟水平來確定城鎮居民的可支配收入來計算，無法看出您是哪個地區，所以無法計算具體數額，估算一下大約在15000元之內，另外可以主張營養費、醫療費（實際支出）、交通費、住院伙食補助費等，總計月2萬元左右。（希望幫到您，希望採納答案）
2樓：匿名使用者
上班時候機器把左腿傷得很嚴重，殘疾，工傷是十級以下吧，籤勞動合同用人單位有但工人沒有能賠多少錢
3樓：大少
能上10級吧。沒簽勞動合同也要照有合同賠償。。廣東10級工傷===一次性傷殘補助金本人工資6個月+一次性傷殘就業補助金本人工資4個月+一次性工傷醫療補助金本人工資1個月。
終止勞動關係時就是公司給你11個月工資 。如果你還在公司做只能拿一次性傷殘補助金本人工資6個月。不想做時再拿一次性傷殘就業補助金本人工資4個月+一次性工傷醫療補助金本人工資1個月。
本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。高過平均月繳費工資百分三百的照工資賠。
4樓：律師
九級 ，沒簽合同還可以要求雙倍工資的 溫州律師
在該單位連續工作20年，現受傷，右手中指示指末端截肢一節，解除勞動合同，公司該怎麼賠償？
5樓：學海無崖
有些單位有一套完善的一些人事系統。他們不會讓咱們弱者吃虧。但是你一點兒便宜佔不著。
6樓：戚廣利
在該單位連續工作20年，現右手中指示指末端截肢一節，應當進行工傷鑑定，按照規定達到十級傷殘，如果解除勞動合同，公司支付12個月經濟補償金。另外，還要一次性賠償7個月的經濟賠償金。
7樓：
先做工傷認定，認定下來做工傷鑑定，評定傷殘等級，才好計算賠償數額。
發生工傷單位應在一個月內申請工傷認定，單位不申請，勞動者在一年內申請做工傷認定。
解除合同，是你本人提出還是單位提出解除勞動關係？
工傷右手中指肌腱斷裂沒有勞動合同沒有保險沒做工傷鑑定 單位只給了醫療費 誤工費不給可以一次性給嗎
8樓：匿名使用者
不是四肢大關節肌腱斷裂，是不構成傷殘等級的，只有工傷醫療和停工留薪期待遇，沒有其他補償：
一、工傷醫療
1、**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付；
2、由工傷保險**按所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、由工傷保險**據實支付勞動能力鑑定費。
二、停工留薪期
1、工傷職工**工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。
用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
受到工傷沒有籤勞動合同社保要多少賠償才算標準我這是右手中指骨頭斷掉一點指甲還可以長一點能評上級嗎
9樓：
用人單位不與員工籤勞動合同的，員工可主張一定時段的雙倍工資。2.如果員工受工傷，單位沒有交工傷保險，單位應承擔全部賠付責任。
發生了工傷，首先應申請工傷等級鑑定，按等級賠償，
我的右手中指骨折到現在有一個多月了,但是公司沒有買保險,也沒有籤勞動合同,我該怎麼樣獲得賠償
10樓：疏賓然
我老公的右手指母被廠裡的機器壓傷了，指甲部位裂開，骨折 部分骨性醉了，廠裡沒買保險，沒有籤合同 也沒說帶他去做傷殘鑑定，我該怎麼辦才能獲得賠償
11樓：簡簡單單
沒有社保，沒有合同，不應該成為你獲得賠償的障礙的。你先要去當地勞動局申請工傷認定，由個人名義申請也是可以的。提供受傷經過，醫院診斷證明，工作證，身份證等資料。
如果勞動局經過調查，確認你的手指骨折是受傷造成的，會出具工傷認定書給你的。你憑工傷認定書即可以在當地勞動局申請傷殘鑑定，手指骨折能評上十級傷殘，約能獲得十一個月本人工資的賠償。
另外，公司沒有和你簽定勞動合同，根據勞動合同法第八十二之規定，應支付二倍工資給你的。
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