行長助理和行長祕書有什麼區別?其職能分別是什麼

2022-03-24 22:21:48 字數 5064 閱讀 1291

1樓:久落江邊

有管理職能的經理助理男性比較多些,祕書肯定女性的天下。一般助理不只是檔案的下發,還要負責與各部門的工作聯絡、對接、協調、跟進,各部門工作任務統一歸口到經理助理,由經理助理負責配合經理完善任務的實施執行,統一溝通、跟進及調整。

祕書也是行政部門的,辦公室的,一線經理的還是總監或總經理的。我們做過一個關於祕書工作的調查,在「作為祕書您的主要工作是什麼」的調查專案中有,文字檔案管理以34.25%的比例成為祕書們的主要工作,其餘的工作還有行政後勤管理26%;協助老闆參與經營管理18.

27%;組織協調公司會務12.49%;公關與**關係5.02%和和老闆出差跑來跑去3.

97%。

公司的規模不一樣,一人多職的情況就不一樣。其實助理和祕書的職能混合對祕書的職業發展是有利的。和高高在上的老闆比較,祕書有更多的機會接近各個部門的基層員工,瞭解來自第一線的資訊反饋,和一般的部門主管比較,和管理層天時地利的接近優勢,使得祕書又具備對公司整體戰略部署更全面的瞭解和體會,從這點上看,老闆在決策過程中,多聽取祕書出謀劃策是很有參考價值的。

值得注意的是祕書在做好管理左右手的助理工作中,更多的是發揮順風耳而不是長舌婦的作用。另外,經理主管們性格各異,有的喜歡獨自思考問題,有的喜歡同別人一起商量,祕書在參與老闆管理決策的過程中,一定要注意適可而止,因人而異,不可越位。

2樓:未然知依

行長助理和行長祕書最大的區別就是一個是決策者的參謀人員,一個是決策者的輔助人員。

行長助理:

1、崗位性質

行長助理屬於決策者的參謀人員。

2、崗位職責:

a協助行長履行管理職能,輔助決策,參與決策。

b協助行長處理好日常事務,當好行長的參謀與助手。

c行使行長授予的權力,對於行長委託的一些工作,大膽管理,勇於獨當一面。

行長祕書:

1、崗位性質:

行長祕書屬於決策者的輔助人員。

2、崗位職責:

b、發文管理:根據總行公文管理,完成分行內部所有正式下發的公文的稽核、排校、格式套用及下發(含郵件**和掛網上傳)等等;

c、公文撰寫:負責行長及行長室成員在重要會議上的講話稿、工作報告、會議紀要及向上級行或監管部門遞呈的重要彙報材料的撰寫、稽核等;同時負責分行層面及辦公室下發的各類常規性公文如會議通知、重大節假日放假通知的撰寫等事務;

d、公文培訓:負責新進員工及支行行政人員有關公文處理技能和注意事項等綜合文祕事務的培訓;

e、跟蹤督辦:負責行長及行長室成員口頭指示、行班子會議等全行層面會議上行級領導所做出的決策及總行指示決策或下級行提請事項的跟蹤、督辦;

h、授權管理:負責根據總行經營管理要求,跟蹤督促分行授權事宜的落實到位和合規執行,同時協助合規部做好分行經營層向下級的授權管理工作;

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3樓:綾玥

其實專業還是其次的,很多財務管理的工商管理的對於應屆畢業生沒有太多的幫助,因為這些一般在工作上都幫不了或應用不了。外企的英語起碼6級,工資的話要看了,現在上海平均工資在2000-3000左右,當然優秀的6000-7000都有,一般的在2500-2800稅前(至少我們公司)。

4樓:匿名使用者

文憑好像沒有那麼重要。只是一個入門而已,進去之後,能力不行,不管拿什麼證都是沒有用的

5樓:匿名使用者

社會經驗是唯一的途徑,成長是靠自己再社會中碰到困難的程度來衡量的

6樓:今天必有雨

社會到處存在其潛原則,祝你早日找到工作

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7樓:周志鳳喜歡陳蓓

大公司的薪資福利是不錯的,無論是硬軟體都相比小公司正規。小公司做的事情比較雜,但是能學到的全面。

但是不管是大公司還是小公司,做儲備幹部都會先從基層、從打雜的事做起,你要有心理準備及耐力。機會是把握在自己手中的。

8樓:谷谷哥

可以進大的公司還是不錯的啊 ~~至少從技術做起,還是比較靠譜的!另外現在就業好像真的比較煩惱~~

9樓:死海幻泥

不是你覺得有沒有前途的,別人公司要用你已經很好了

10樓:匿名使用者

第一 孩子你太可愛了。 儲備幹部是好聽

第二 儲備幹部都是從基層做起 如果說某某職員 銷售員 賣東西的肯定不如儲備幹部好聽

第三 這個是招聘的時候一個花招

第四 如果這樣你還不如去跟我賣保險 賺的錢更多 也是做銷售第五 如果想在保險 金融發展 聯絡我 為你推薦相關師傅帶你第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福

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11樓:

我一直在這個行業多年的人才,尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊,但小磚可以敲破產,企業招聘的目的不是教育,而是需要能夠儘快上手,給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式,找一份合適的工作並不容易,所以首先你必須擁有一個合適的位置,方向是你的工作和你的預期(參見你的薪水要求,文化推廣的機會,福利等) ,那麼要注意考生的技能,第一個測試是非常重要的,因此,只有第一次測試,當有人對你感興趣,你有機會重新審視,當然,可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考,面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。

如果你仍然是一個小青年要多學習,多的社會知識和工作積累經驗,你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功!

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12樓:匿名使用者

這個還要根據你的專業和興趣來看了,現在很多工作都是隻看文憑不看專業的,而且簡單的培訓都能獲得相應的工作技巧,身體不是很好的話可以考慮下辦公室工作,比如人事、行政類的工作呢?2500以上這個概念比較模糊,實發還是基本工資呢?你是在哪個城市呢?

如果是在一線城市那很輕鬆就能拿到手,如果是小城市,就沒有那麼輕鬆了,需要一定的工作經驗才好。祝您身體健康~早日找到心儀的工作。

13樓:烏魚仔

你得找準自己的職業規劃,根據自己的規劃、興趣、長處去選擇工作,2500的工作很多,祝好運

14樓:匿名使用者

請問是什麼專業啊,最好是跟你專業有關的,還有就是你是什麼城市的,2500這個工資在不同城市有不同的意義的

15樓:冰xu封

搬磚是啥工作?在工地上做事?

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16樓:火雲匪

各地的就業形勢及薪資水平都不太一樣,最好是多到招聘**和招聘會去看一看,瞭解一下,不要太盲目,要把心態放好·

17樓:匿名使用者

我一直在這個行業多年的人才,尤其是求職者瞭解難的問題。教育是一個敲門磚塊,但小磚可以敲破產,企業招聘的目的不是教育,而是需要能夠儘快上手,給誰創造價值的公司。現在就業競爭很激烈的形式,找一份合適的工作並不容易,所以首先你必須擁有一個合適的位置,方向是你的工作和你的預期(參見你的薪水要求,文化推廣的機會,福利等) ,那麼要注意考生的技能,第一個測試是非常重要的,因此,只有第一次測試,當有人對你感興趣,你有機會重新審視,當然,可能跟更嚴格的測試等著你如果第一個測試是看那麼重考,面試或筆試的外觀真的是你唯一的真材實料。

如果你仍然是一個小青年要多學習,多的社會知識和工作積累經驗,你未來的生活會有很大的幫助。祝你成功!

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18樓:匿名使用者

(1)您是什麼專業的,有什麼特長,想在什麼樣的城市求職,這個您首先要在自己內心想好,您的問題沒提到,我也無法給你準確定位。

(2)面試時hr會問您:為什麼辭職,你對未來一兩年內職業規劃有什麼安排,請你談談你對自己的認識,你對這個行業(比如:你求職化驗員,他會問你,你用過哪些檢測儀器,你學的專業知識是什麼,你對xx化驗具體操作有多少了解?

)瞭解多少 這四點基本上是面試的必考的問題,回答不好,全盤皆輸。

(3)求職期間你首先要在網上多多投簡歷,推薦您上中國人才**、前程無憂、智聯招聘這三個大型**,外帶你所在城市的一個正規求職**。其次你要多多去人才市場轉轉,雙管齊下才是王道!當然去人才市場前,首先要在網上檢視一下人才市場今天招聘的崗位是什麼,有多少適合自己。

免得到時候去了,沒有滿意的,浪費時間、精力、車費。

(4)2500元工資是一個非常普通的薪酬待遇,找個工作不是太難。但是不難並不代表你就能找到工作,所以找工作要積極主動!還有找工作時別把薪酬放在首位,這個崗位是否有前途也很重要,有前途的工作起步工資低一點無所謂,你什麼樣的能力用人單位會給你什麼樣的待遇。

具體先給您這四點建議,如果您還有什麼要諮詢的可以傳送電子郵件到我郵箱裡 [email protected] ,會為您及時解答,非常樂意為您效勞,也祝願您能早日找到心中滿意的工作!謝謝!

19樓:匿名使用者

在當地人才市場參加招聘會就可以了。機會還是不少的。

20樓:烏魚仔

很想知道你對自己的職業規劃是怎樣的?你在選擇工作的同時並沒有很好

的去結合自己的優點、長處及自己興趣去選擇,而不是麻木的隨便找個工作,因為你之前的工作經驗是會直接影響你以後的工作行業選擇的,很多單位在招人的時候都是要求有同行業的經驗,建議你,好好理清自己的思緒,規劃好自己的職業,然後朝著自己的規劃去尋找,2500的工作很多,祝好運

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21樓:匿名使用者

要是銀子那麼

copy好掙,為什麼還要這麼多人找不到能養活自己的職業?

你非要相信那些自稱高薪賺錢的廣告,出門左轉電線杆上多的是!

這樣的好事,誰不會做,誰不想找?

敢情你以為敢情你以為網友都是天使,

知道正當的職業能賺到這麼多,

不自己動手,還有閒情雅緻守著知道非要告訴你?

22樓:匿名使用者

狂頂我上面的那位仁兄,都21世紀了錢那麼好掙啊!!!

23樓:那日流光

你應該講清楚一點,她會幹什麼,如果是純體力活,這個工資誰會給你?!你多大啊?一點都不知道這世道嗎?

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