職務侵佔交上侵佔所得後,公司不予追究,若有人向檢查機關舉報,有否問題

2022-03-17 05:20:30 字數 2051 閱讀 2063

1樓:

由於已經構成職務侵佔罪,屬於刑事犯罪,而且數額巨大,當事人不能協商解決。

一旦有人舉報,檢察院肯定介入,進入刑事調查階段,然後就是審理。

只能自求多福了。

2樓:輾轉

職務侵佔罪屬於公訴案件,當事人是不能放棄追訴的,也沒有權利放棄。這類案件一旦發生,是由檢察院偵查,並由檢察院代表國家向法院提起刑事訴訟。

因為,這種行為侵害了公司企事業單位的財產權利以及企事業單位工作人員的廉潔性。

職務侵佔公司37000元,在經偵立案後已歸還而且公司出具了諒解書不予追究法律責任,現移交至檢察院取

3樓:濟南程律師

職務侵佔罪屬於公訴案件,應當經公安機關偵查、人民檢察院審查起訴、人民法院審判後決定是否追究刑事責任。因不屬於自訴案件,即使刑事立案後款項已歸還並且公司也出具了諒解書不予追究法律責任,也不能影響司法機關按法定程式追究的行為。當然也不排除公安機關、人民檢察院或者人民法院根據案情並依據刑法等規定作出撤銷案件、不起訴或者不予追究刑事責任的決定或判決等。

但這不等同於被害人的諒解不予追究責任的概念。

舉報職務侵佔罪需要什麼證據,如果公司不追究會立案嗎

4樓:時無間

職務侵佔屬於公訴案件是公訴機關追究刑事責任,即使公司不追究,也不影響案件的成立,但是當事人可以得到從輕或減輕處罰。

1、積極賠償被害人經濟損失並取得諒解的,綜合考慮犯罪性質、賠償數額、賠償能力以及認罪、悔罪程度等情況,可以減少基準刑的40%以下。

2、積極賠償但沒有取得諒解的,可以減少基準刑的30%以下。

3、儘管沒有賠償,但取得諒解的,可以減少基準刑的20%以下。

舉報職務侵佔案件應提供的證據包括

1、單位報案需提供書面報案材料,加蓋公章。

2、知情人員如實陳述案發經過。

3、報案單位的工商營業執照影印件,犯罪嫌疑人是本單位職工的相一關證明材料,如錄用、聘用合同、任命書、工資單及簽收、福利發放及簽收等。

4、涉案的發票、收據、財務帳冊、領(用)款憑證、銀行借貸憑證、物品庫存、出庫、提貨憑證等原件和影印件。

5、犯罪嫌疑人的簽名(偽造簽名)或使用的印章的原件和影印件。

6、犯罪嫌疑人擔任與犯罪有關的職務、職責的證明材料。

擴充套件資料

職務侵佔罪的客觀要件

1、必須是利用自己的職務上的便利。

2、必須有侵佔的行為。

3、必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵佔公司、企業及其他單位財物的行為,但沒有達到數額較大的標準,則也不能構成本罪。

根據上述規定,職務侵佔六萬元以上一百萬元以下為數額較大;一百萬元以上為數額巨大。

職務侵佔罪的主觀要件

本罪在主觀方面是直接故意,且具有非法佔有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的佔有、收益、處分的權利。至於是否已經取得或行使了這些權利,並不影響犯罪的構成。

職務侵佔一般不立案標準,怎樣處理

5樓:朱嶽鵬律師

回答其原因主要在於嫌疑人未達到法定的犯罪數額,此外,本罪又具有一定的隱蔽性,職務侵佔行為在紛繁複雜的商業行為中難以定性,在證據不充足的情況下不立案也是一個原因。

提問公司法人利用職務侵佔公司財產,屬於犯法嗎?

回答利用職務便利侵佔公司財產屬於職務侵佔,涉嫌刑事犯罪。

職務侵佔罪(刑法第271條),是指公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額較大的行為。

提問那股東採取什麼措施維護自己的權益呢?

回答公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額在5000元至1萬元以上的應予追訴。這裡的數額,應當以累計金額計算。

更多6條

6樓:稅政小屋

《最高人民檢察院、公安部關於公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(二)》第八十四條 規定:公司、企業或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法佔為己有,數額在五千元至一萬元以上的,應予立案追訴。

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