1樓：付曉雷律師-強制執行
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。
2樓：敏敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
3樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
4樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
5樓：百合夢雪
我不清楚你在**,這樣的情況我也處理過,我是做人事工作的,沒有籤合同也不要緊,你可以在離職60天內到當地的勞動仲裁委員會去告,仲裁委員會會讓你填寫**,還需要你的身份證影印件,不知道公司有沒有給你上社保,如果沒有的話,也可以一起告,這是你的權利,然後仲裁委員會會去公司調查的,不用擔心沒有證據,委員會自己會去取證的
6樓：沉寂夏夜
我說你也上是,無論如何工作怎麼連合同都不籤啊,這可是大忌啊,兄弟.
這個可能不大好解決啊,有點困難,因為你沒有具體的東西可以證明你是他公司的員工或在那工作了一段時間(打官司的情況下),但也不是說沒有可能,機會還是有的.
看看在說吧,實在沒辦法,我想不只你一個人沒有工資,聯合他們一起,團結起來,也許這個問題比較的好解決吧.這也是最好的辦法了.
還有一種情況就是看老闆的良心了,沒有什麼好的辦法
7樓：地球r飛起
。。。。。。。。。。
8樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
私人老闆拖欠工資我該怎麼辦
9樓：
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
10樓：敏敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
11樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
12樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
13樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
我想知道老闆拖欠工資我該怎麼辦？
14樓：誰人在彼
打當地12333投訴，會有人後續跟進，時間長，可以再次打，再次投訴
15樓：待我下世來償還
欠一個禮拜左右很正常，欠半個月以上就應該去催了
16樓：黑雲影業
你敢舉報嗎？勸你還是不要-_-
17樓：在茫蕩洋思念親人的秋天
只是覺得是脫著的，有沒有拿不到的那種感覺。
18樓：付曉雷律師-強制執行
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。
19樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
20樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
21樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
老闆拖欠工資，我該怎麼辦？
22樓：敏敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
23樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
24樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
25樓：付曉雷律師-強制執行
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。
26樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
27樓：香香小狐狸
到勞動局去投訴；最好能帶上能證明你其間在他們公司工作過的證明
28樓：匿名使用者
立刻到當地勞動局諮詢，對方會告訴你你這種情況是否好搞。
收集你自己在那邊工作過的證據，找可以信任的客人，客戶也可以的。
冷靜，不要和老闆起衝突。
你要告他的話，他可能會威脅你，不用怕。大部分老闆明知道自己理虧都不回真的去和你打。
29樓：欣悅聊法律
單位拖欠工資怎麼辦？
老闆拖欠工資，我該怎麼辦
30樓：敏敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
31樓：付曉雷律師-強制執行
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。
32樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
33樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
34樓：溥秀愛甕靜
如果關係不錯就直接了當的談下。如果關係一般或沒關係就不要談感情了。直接談錢。遭拒就投訴就是，而且你這個工作了解很多工程上的漏洞及其他問題，想拿回錢應該是很簡單的
35樓：波波可愛淘
打投訴** 一打保證有工資 不過就沒有工作了
36樓：
找你們當地的勞動監察大隊.有他的好果子吃.
因為沒有勞動合同,是不受法律保護的,你很難要回你的工資的,就算是出口氣吧.
37樓：匿名使用者
就當給獻愛心 給他買藥吃了
這年頭 黑心老闆太多了 都不稀罕了
氣人！！！！！！
38樓：匿名使用者
一是打投訴**.
二是再找個工作.把條件都講好.這樣有個協議就好多了三是自己勤快點.
賺錢不容易吧~ 加油了
39樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
40樓：愛理說法
員工被拖欠工資可以先向勞動監察部門投訴，也可以直接申請勞動仲裁。
41樓：動漫可達鴨
老闆拖欠工資怎麼討要
老闆拖欠工資 我該怎麼辦 10
42樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
43樓：薏蕎
最好的方法就是上法院，不過在這之前，要先找個律師諮詢一下，全面、詳細的瞭解相關法律
44樓：敏敏情感答疑
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。
45樓：付曉雷律師-強制執行
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。
46樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
47樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
私人老闆拖欠工資，我應該怎麼辦？
48樓：特特拉姆咯哦
用人單位未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同，《勞動合同法》第五十條還規定工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。同時，原勞動部發布的《工資支付暫行規定》規定，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
法律規定的用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬，既包括勞動合同中約定的工資的數額，也包括由法律規定和勞動合同中約定的工資支付日期。
49樓：韓飛律師
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
50樓：書生之見是我
建議與其他被拖欠工資的工友們一起，蒐集對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
如果還是不能解決問題，就向法院起訴處理。
51樓：潘娜_律師
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴
52樓：娛汁醬
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理
53樓：上海笙銘律師
1、 建議向勞動監察部門投訴單位這種違法行為；
2、 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條 【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
3、 《勞動保障監察條例》第十七條 勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。
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回答提問 給個人老闆開車一直不給 要就一直拖 沒合同半掛車 我能堵他車不讓他幹活嗎 然後報警還是把他車開走 錢給了還他車 回答您不能堵他車不讓他幹活 不可以的 您可以跟他協商 協商不成可以向勞動局投訴 勞動者可以申請勞動仲裁要求老闆支付工資。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議...
老闆拖欠工資怎麼辦，如果老闆拖欠工資怎麼辦？
可以報警 申請勞動仲裁 到法院告老闆。依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。但因為老闆拖欠工資一般屬於勞動糾紛，所以報警後將很難得到處理。實踐中，被拖欠工資的員工最好是採取以下措施 1 找老闆協商。為節省時間跟精力，建議可以先試試直接找老闆協商處理。2 找勞動部...
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老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 向當地工會投訴，申請勞動仲裁，或者法院起訴。都可以。好律師網建議您先協商在仲裁實在不行可以到法院起訴維護自己的權益。在...