1樓：漢以筠
私人老闆拖欠工資最快最直接的解決。如果你碰到哪個私人老闆拖欠工資的話。你想要最快的解決。
首先先要找勞動監察大隊的人。必須帶好你的證據。如果他們解決不了可以直接找**。
**也會幫助你儘快的要回工資。如果這個老賴特別賴找**勞動局都不好使的話。你只能打市長****。
打這個**可能是最直接最快的能要出你的工資錢。
2樓：戈爾迪
最快的方法就是直接去找勞動稽查大隊投訴舉報，讓相關的執法人員對公司進行處罰，這樣公司會比較快的支付工資。
3樓：匿名使用者
去勞動局投訴啊，但要你有證據和上班記錄；或者直接找律師法院上訴
4樓：執業獸醫潘先生
你先確定能不能跟他達成誠信為本，看他是真開不起工資還是那種臭無賴。如果他壓根不想給你開工資、故意欺騙你，你可以找市民服務**、勞動監察或者報110，現在國家對拖欠或不開工資的情況管的挺合理的。你還可以把他及他的公司公佈在網上，讓更多人引以為戒，達到不讓他騙更多人的目的。
因為我們每個人活著不光是為了自己，也要為社會的利益考慮，這種老闆應該把他公佈了。
如果老闆拖欠工資最快，最有效的方法是什麼？？
5樓：匿名使用者
一般此類勞動糾紛，要麼和公司協商解決，但是看樓主現在的情況，這條路應該已經走不通了，要不然樓主也不會到勞動局尋求幫助。
要麼通過勞動仲裁解決，但是需要樓主提供相關的證據：勞動合同、工作證、考勤卡、工資發放清單、保險繳費清單……勞動仲裁現在不收費，但是需要時間，一般從受理到裁決是45天。
仲裁不成的，可以申請民事訴訟，這個要收費的，而且很有可能時間會拖的更加長。
所以樓主所期望的，能夠在這兩天拿到工資是不行的，除非老闆自己良心發現，所以建議樓主要麼現在就申請勞動仲裁，要麼索性現在回家，保留好相關的證據，等到過完年了再來申請仲裁。
6樓：開心的冬青
老闆拖欠工資該怎麼辦？我們可以通過這樣的方式追回，看完漲知識
7樓：回首一笑
做兩個燃燒瓶（瓶裡裝水別裝汽油在瓶口的棉花上塗滿汽油就行了，裝裝樣子嚇唬嚇唬就行，咋們的目的是要錢不是要命）。到你老闆的辦公室找到他，跟他吼，注意不是說也不是談是吼 今天不給錢老子就一把火把這燒了你信不信
8樓：靜心悟世
這種問題你處理的很正確，你可以找勞動監察大隊，讓他們去協調，再者你可以申請仲裁，不影響你其它的事情的。
其實以上都是官面上的，最好的辦法，拿個鎖或者什麼，把辦公地點給鎖了，把他們公司電給拉掉。不給錢就鬧，報警也讓他們去報警。
9樓：
拖欠我們的工資三個多月了。並工程以完工
10樓：匿名使用者
你可以找他好好談一下，自己千萬別生氣。多找幾次就可以了，他就會煩了嘛
11樓：匿名使用者
沒勞動合同可麻煩了，你可以直接報警啊！
12樓：來自紅坪峽穩重的黃忠
必老闆拿錢，不拿跳樓
老闆拖欠工資到**去告最直接最快
13樓：勞動法諮詢師韓飛
用人單位無故拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
14樓：匿名使用者
如有這種情況發生，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，蒐集和保留對方拖欠工資的具體事實和確鑿證據，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映和投訴，請他們幫助你們催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題或你們對其結果不滿意的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和剋制，不要以過激的行為和對方發生其他衝突事件。
找勞動監察部門幫催討工資，成本低、時間短、手續簡便，是催討被拖欠工資的首先選擇。
老闆拖欠農民工工資最快最直接的解決
15樓：書生之見是我
用人單位存在剋扣、拖欠工資的行為，建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
； 《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
（一）宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行； （二）檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況； （三）受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴； （四）依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
16樓：農民的福音
回答方法是向勞動監察大隊投訴。《勞動保障監察條例》第十條規定，勞動保障行政部門實施勞動保障監察，履行下列職責：
1.宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；
2.檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。
更多3條
17樓：匿名使用者
1、協商解決，這樣最快；
2、如果確實不能協商解決，可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理或者直接打12333**投訴；
3、申請勞動仲裁解決。
拖欠農民工工資最快最直接的解決我是做工程承包的，老闆一直都不把剩下得錢給我，大概有三年多了，從幾十
18樓：上海笙銘律師
你是做工程承包的，你和老闆之間的是平等民事關係，應當向法院起訴要錢，勝訴之後申請法院強制執行
拖欠農民工工資找哪個部門解決最快？
19樓：找法網
農民工資不給找勞動監察大隊投訴可以最快解決，首先可以向用工所在地的勞動監察大隊投訴。如果投訴不起作用的話，可以依法向當地人民法院申請支付令。
或者直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，讓用工單位支付工資。如果還不支付，可申請法院強制執行。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。「按月支付」即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
20樓：法眼掃描
現在又快到年關了，農民工的工資到了集中支付的時候了，如何能保證不拖欠農民工工資，讓農民工能愉快地回家過年，需要各方面的通力配合。
***在2023年1月7日公佈《保障農民工工資支付條例》，自2023年5月1日起施行。就是看到了拖欠農民工工資比較嚴重，才制訂了法規，以保證農民工工資及時支付，但就算頒佈了法規，拖欠農民工工資的現象仍屢禁不止。
本人在去年年底處理過一起拖欠農民工工資的事情，總包單位將工程又轉包給分包商，分包商拖欠了農民工工資，包工頭找到了當地**的社保局，社保局一個科長陪同包工頭找到了總包單位，要求總包單位處理。
總包單位是國企，藉口國企財務控制比較嚴格，和分包商沒有結算，希望包工頭起訴分包商；包工頭苦笑說：我現在吃飯都成問題，哪有錢打官司？最終事情還是沒有解決。
拖欠農民工工資的主要是建築行業，因為建築行業用工量大，而且建築企業平時也不養工人，但工程來了的話，就會招大量的農民工。
如果是總包單位直接僱傭農民工，估計也不會拖欠農民工工資，就是因為建設工程不斷地分包、轉包，導致最底層的農民工工資被拖欠，本人見過的一個工程，竟然轉包了7層，大家想想後面的人咋賺錢？肯定偷工減料，剋扣農民工工資呀。
解決拖欠農民工工資問題，如果走司法程式應該是最規範的，也能讓**拜託成天幫農民工討債的角色，而且也符合依法治國的理念，但打官司最大的缺點是慢，農民工等不及，而且農民工文化程度不高，證據意識不強，也不願意花錢。
找**解決吧，**討債也要依法依規，不能依職權壓人，一些企業害怕**，往往願意配合**解決，但這樣雖然快，缺點也很明顯：**成了討債公司了。
本人認為：最好的辦法就是讓業主，或者總包單位繳納農民工支付保證金，或者農民工工資單獨支付，不支付給分包商，這樣才能最大限度保證農民工的利益。
21樓：二哥拾影
2023年馬上就要結束了，天氣也越來越冷，很多農民工也準備回家過年，但是每年的這個時候都有很多的農民工兄弟拿不到應該屬於自己的工資，這可是他們的血汗錢。
那麼如果遇到這樣的情況，應該怎麼辦呢？當然最快的方法自然是與老闆溝通協商，儘量的能早早地給農民工發上工資，讓農民工兄弟能過上一個溫暖，歡歡喜喜的大年。
雖然這樣的方法最快，但是不一定最有效，因為仍然會存在著老闆惡意拖欠農民工工資的現象，而農民工因為領不到工資又沒有活幹，身在異鄉每天還要花費，他們希望拿到工資就回家與家人團聚，農民工的心裡很焦急，而老闆卻一拖一拖，就是不將所欠的農民工工資發到農民工手中。
還可以到當地的勞動行政部門申請勞動仲裁，通過仲裁下達的仲裁書，向單位提出索賠，如果單位仍然不支付拖欠的工資，可以拿著勞動仲裁下發的仲裁書申請法院的強制執行。
當然了，農民工辛辛苦苦一年，本不想尋找有關部門及法院來要回自己的工資，而是希望與老闆和談，老闆可以爽快的將工資發到農民工手中，畢竟可能農民工與老闆未來還會有合作，有的可能還是熟人介紹，但無論怎樣，農民工在打工的過程中，一定要注意收集好證據，確保自己的利益與權力不受侵犯。
22樓：捷曉蘭
拖欠農民工工資，你應該找勞動部門向勞動部門投訴。
23樓：打工者
我們辛苦大半年打工工資老闆拖欠不支付，現在也回不去老家，卻無處去給我們解決，這個社會老闆都是大爺，辛苦幹活卻嗑頭要工資！！！！！
老闆拖欠工資,我該怎麼辦，私人老闆拖欠工資我該怎麼辦
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？私人老闆拖欠工資不給怎麼...
給私人老闆開車拖欠工資不給怎麼辦
回答提問 給個人老闆開車一直不給 要就一直拖 沒合同半掛車 我能堵他車不讓他幹活嗎 然後報警還是把他車開走 錢給了還他車 回答您不能堵他車不讓他幹活 不可以的 您可以跟他協商 協商不成可以向勞動局投訴 勞動者可以申請勞動仲裁要求老闆支付工資。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議...
對於拖欠工資的有效解決辦法，如果老闆拖欠工資最快，最有效的方法是什麼？？
1.如果你簽定的有勞動合同，則按照勞動合同上規定的工資日計算，拖欠一天都是違反勞動法的行為 2.如果沒簽定勞動合同，則按照公司每月的財務日計算，比如說通常都是每月15號發工資，則15號為發工資日 3.我國勞動法規定 企業至少每月支付一次工資，具體日期由用人單位與勞動者約定。如遇法定休假節日或休息日，...