1樓：匿名使用者
國有企業和事業單位。當然如果在私有企業工作的員工，累計繳納養老保險滿15年的，也有退休金。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費**。
2樓：
退休後有沒有退休金拿,跟企業的性質無直接的關係.
關鍵在於您所在的企業有沒有為員工交納社保金.
交納了社會保險金,退休時就有退休金拿,沒交當然沒得拿.
一般來進,正規的企業都會為員工交納社會保險金,極個別私人企業,老闆可能考慮到自身利益,不會為員工交納保險金.您只要問一下您所在企業的人事部,就可以知道有沒有交了.
3樓：職場導師小紅
回答您好親，退休金是國家發放的，一般只有國企、機關事業單位的職工達到退休年齡，並按規定辦理退休手續才能按月領取，而一般的私企、民營企業職工所交的養老保險，累計交滿15年後達到退休年齡，按月領取的為養老金，養老金由個人統籌賬戶的錢、基礎養老金、**補貼、過渡性養老金四部分組成。
希望我的回答能夠幫助到您哦
什麼工作有退休金？
4樓：景田不是百歲山
退休金是國家發放的，一般只有國企、機關事業單位的職工達到退休年齡，並按規定辦理退休手續才能按月領取，而一般的私企、民營企業職工所交的養老保險，累計交滿15年後達到退休年齡，按月領取的為養老金，養老金由個人統籌賬戶的錢、基礎養老金、**補貼、過渡性養老金四部分組成。
5樓：孫法官說法
與用人單位建立正式的勞動關係，簽訂勞動合同的，用人單位和勞動者即應當依法繳納社會養老保險費，待達到退休年齡後，即可依法領取養老金。
6樓：在職場踩坑無數
回答目前國家的政策是一致的，不論是任何單位，都必須繳納養老保險，到法定年齡最低繳費滿15年，才可以領取退休養老金，沒有參加工作就可以領取退休金的單位了，國家機關工作人員事業單位，也實行了繳費制度，不繳費也不能退休了。
7樓：匿名使用者
國家公務員或者國家企業，事業性單位，如國稅，地稅，公安交警，**機構，地鐵，石油，石化企業……等，其它私型企業只能領個人養老金。
8樓：匿名使用者
公司正常給你交保險就可以領取退休金。如果公司沒有交這部分，你可以自己購買一些保險，比如支付寶，京東上面都有這個服務。
在公司上班有退休金嗎？ 5
9樓：藍堂美月
依照《勞動法》《社會保險法》的規定，用人單位必須要為員工繳納養老保險費，不論私營企業還是國企。交滿15年之後，符合退休條件的，可以領取養老金。
10樓：
現企業單位是不會發什麼退休金的，繳了社保的人拿養老金的條件是繳費15年和到法定退休年齡，單位繳社保的人到法定退休年齡時由單位到社保給你辦理退休手續，當繳費年限不夠時是要個人補交的，不補交就拿不到養老金。到法定退休年齡的人單位要辭退你，你是拿不到任何補償的，要你是農村戶口到法定退休年齡時其社保的繳費年限不夠15年的是要延長繳費到15年為止，最長延長期限是5年，還不夠才能一次性補繳到15年辦理退休，在延長繳費期單位是沒有義務給你繳納社保的，你只有轉為個人繳費。至於繼續上班是你個人與企業之間的事與社保無關
是否可以解決您的問題？
11樓：匿名使用者
回答如果符合下列條件就可以辦理退休手續享受養老金。
1.養老保險費繳費年限滿15年；
2.參保人達到法定退休年齡。
按勞動法和社保法，在中國境內的所有企業都必須為勞動者辦理社保參保手續並按規定繳納養老保險費。否則勞動者有權向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，以維護自己的合法權利。
提問在廠裡到了法定年齡是寫辭工術，還是寫退休，退休廠裡應該有什麼補償回答到了法定退休年齡，社保繳費年限符合退休要求，單位就給辦理退休手續先是退休養老金，沒有任何規定單位還得給你補償。
即是你到了法定退休年齡，社保繳費年限不足以退休，你的勞動合同自然終止，走上社會個人繳納社保，也沒有規定單位給你補償。
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什麼工作有退休金
12樓：倫觀社會
個人繳納的社保只有繳納滿15年，並且達到退休年齡，才可以按月領取養老金；
退休金（也即退休工資）是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據職工對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。
擴充套件資料：
退休金和養老金的區別：
區別一：概念不同
1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
2、養老金全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
退休金和養老金的區別
區別二：資金渠道不同
1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇。
2、養老金是由社保中心發給你的錢，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇。
區別三：繳費方式不同
1、退休金不需要老百姓繳費！是由單體或企業提供的，老百姓只管享受即可。
2、養老金則需要個人和企業共同繳費，目前個人繳費比例為8%。
退休金和養老金的區別
區別四：領取方式不同
1、退休金的領取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次性支付退休金；後者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。
2、養老金則由**部門機構統一發放，只能按月領取，通過社保卡的金融賬戶發放。按現行的規則，養老金要在退休前連續繳滿15年，退休後才能夠領取，並且，繳納的越多，退休之後拿到的也就越多！
13樓：匿名使用者
國家有企業有退休津貼，公務員.
不過現在幾乎人人都買養老保險，只要是買了保險的，到了您退休的年齡，保險公司就每月給您往回返錢了，聽說有的保險在您80大壽(好象是)還給您額外紅包呢，------本人不是買保險的。
14樓：職場導師小紅
回答您好親，退休金是國家發放的，一般只有國企、機關事業單位的職工達到退休年齡，並按規定辦理退休手續才能按月領取，而一般的私企、民營企業職工所交的養老保險，累計交滿15年後達到退休年齡，按月領取的為養老金，養老金由個人統籌賬戶的錢、基礎養老金、**補貼、過渡性養老金四部分組成。
希望我的回答能夠幫助到您哦
在公司上班有退休金嗎，在公司上班有退休金嗎？
依照 勞動法 社會保險法 的規定，用人單位必須要為員工繳納養老保險費，不論私營企業還是國企。交滿15年之後，符合退休條件的，可以領取養老金。現企業單位是不會發什麼退休金的，繳了社保的人拿養老金的條件是繳費15年和到法定退休年齡，單位繳社保的人到法定退休年齡時由單位到社保給你辦理退休手續，當繳費年限不...
沒有工作滿十五年退休金可以拿嗎，在國企工作十五年，交了十年養老保險i，以後到年齡能領退休金嗎，
必須交滿15年或者補交到15年，才可以辦理退休手續。根據1978年6月 頒發的 關於工人退休 退職的暫行辦法 和 關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理退休 男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年 從事井下...
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