1樓：匿名使用者
現在那種封建式的老闆很難行的通了，
原來是給人家口飯吃，現在滿處都可以找到飯吃
只能培養對企業的愛，和關心。
做老闆應具有什麼心態？
2樓：皆有可能
老闆應該具有的心態：
付出心態：你付出多少你就會得到多少，你付出的越多你得到的就越多，條件是你必須先付出。一份耕耘一份收穫，一份付出一份回報，這個世界是公平的，當你不問回報地付出的時候，奇蹟就發生了。
付出的心態是成功的催化劑。
自律心態：你可以在所有的時候欺騙某些人，你也可以在某些時候欺騙所有的人，但你無法在所有的時候欺騙所有的人，成功的人必定是高度嚴謹自律的人，必定是以高標準要求自己的人。有時候，人會因為一個很小的疏忽而全盤皆輸、有時候人會因為很小的失誤而造成嚴重的後果，自律的心態，是成功路上防患於未然的利器，它是成功路上的安全員。
寬容心態：寬容心態：大肚能容天下能容之事，開口常笑天下可笑之人，寬容的力量是巨大的，寬容可以使你的敵人越來越少，朋友越來越多。
寬容的心態是人際關係的法寶，良好的人際關係為成功之路掃清障礙，寬容的心態是成功路上的清道夫。
學習心態：整個世界都在進步，你要想成功，想超過千萬個甘於平庸的人你就得不斷的學習，學習是永續成功的動力，逆水行舟、不進則退，人生亦如此。不學習就要落後，不學習就要被淘汰，不學習就不能成功，學習的心態是成功必須要具備的一項素質。
3樓：胡蘿北啊蘿北
永遠記住自己的身份和責任，樹立把企業做大做強的信念。
勝不驕，敗不餒。
任人唯賢，知人善任。
保持自己獨立的人格：遇強不怕，遇弱不期。
調整自己的心態，以熱情擁抱每一天。
老闆的概念：
私營工商業的財產男性所有者;掌櫃的。
舊時對男性著名戲曲演員或組織戲班的戲曲演員的尊稱。
現指支配別人做事，並給予報酬的人，皆可稱作老闆。
目前也指錢亂花的人，帶諷刺。
老闆這個稱謂由來於南方，是先哲對工商中那些主導者的警稱。
上土下匕是為老，門中有品乃為板。
老字取意為商場如戰場，處處臨敵。所以首先要有臨機的手段，暗藏殺氣於下。面露和和為上。要有魄力，殺氣不外露，象埋在土裡的匕首。倘能瞭然與此。稱之為老。老道。
板字取意為商者應有品，所謂信則立。沒有信譽只能失敗。門中有品才可以稱為板。
所以之所以叫人老闆，本源在於這個詞是對商家的警語。面對這個變化莫測的世界，既要奸滑，又要具備商業基本誠信。
4樓：十指鎖緣
做老闆應具有以下心態：
一：沉穩
（1）不要隨便顯露你的情緒。
（2）不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
（3）在徵詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。
（4）不要一有機會就嘮叨你的不滿。
（5）重要的決定儘量有別人商量，最好隔一天再發布。
（6）講話不要有任何的慌張，走路也是。
二：細心
（1）對身邊發生的事情，常思考它們的因果關係。
（2）對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。
（3）對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。
（4）做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
（5）經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
（6）自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。
三：膽識
（1）不要常用缺乏自信的詞句
（2）不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。
（3）在眾人爭執不休時，不要沒有主見。
（4）整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。
（5）做任何事情都要用心，因為有人在看著你。
（6）事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要乾淨利落。
四：大度
（1）不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
（2）對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
（3）在金錢上要大方，學習三施（財施、法施、無畏施）（4）不要有權力的傲慢和知識的偏見。
（5）任何成果和成就都應和別人分享。
（6）必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。
五：誠信
（1）做不到的事情不要說，說了就努力做到。
（2）虛的口號或標語不要常掛嘴上。
（3）針對客戶提出的「不誠信"問題，拿出改善的方法。
（4）停止一切「不道德"的手段。
（5）耍弄小聰明，要不得！
（6）計算一下產品或服務的誠信代價，那就是品牌成本。
六：擔當
（1）檢討任何過失的時候，先從自身或自己人開始反省。
（2）事項結束後，先審查過錯，再列述功勞。
（3）認錯從上級開始，表功從下級啟動
（4）著手一個計劃，先將權責界定清楚，而且分配得當。
（5）對「怕事"的人或組織要挑明瞭說。
（6）因為勇於承擔責任所造成的損失，公司應該承擔
5樓：嘆笑一世傾城
如果你是老闆，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業，更加努力，更 加勤奮，更積極主動。因此，當你的老闆向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。
絕大多數人都必須在一個社會機構中奠基自己的事業生涯。只要你還是某一機構中的一 員，就應當拋開任何藉口，投入自己的忠誠和責任。一榮俱榮，一損俱損！
將身心徹底融入 公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩，理解管理者的壓
力 ，那麼任何一個老闆都會視你為公司的支柱。
有人曾說過，一個人應該永遠同時從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則 是真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那麼你一定會成功 ，因為你在為未來做準備，你正在學習一些足以超越目前職位，甚至成為老闆或老闆的老闆 的技巧。
當時機成熟，你已準備就緒了。
當你精熟了某一項工作，別陶醉於一時的成就，趕快想一想未來，想一想現在所做的事 有沒有改進的餘地?這些都能使你在未來取得更長足的進步。儘管有些問題屬於老闆考慮的 範疇，但是如果你考慮了，說明你正朝老闆的位置邁進。
如果你是老闆，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎?別人對你的看法也許並不重要， 真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的工作，捫心自問一下：「我是否付出了全部精力 和智慧?」
如果你是老闆，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業，更加努力，更 加勤奮，更積極主動。因此，當你的老闆向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。
以老闆的心態對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，一個老闆樂於僱用的人，一個 可能成為老闆得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉穩入眠，因為你清楚自己已全 力以赴，已完成了自己所設定的目標。
一個將企業視為己有並盡職盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業。許多管理制度 健全的公司，正在創造機會使員工成為公司的股東。因為人們發現，當員工成為企業所有者 時，他們表現得更加忠誠，更具創造力，也會更加努力工作。
有一條永遠不變的真理：當你 像老闆一樣思考時，你就成為了一名老闆。
以老闆的心態對待公司，為公司節省花費，公司也會按比例給你報酬。獎勵可能不是今 天、下星期甚至明年就會兌現，但它一定會來，只不過表現的方式不同而已。當你養成習慣 ，將公司的資產視為自己的資產一樣愛護，你的老闆和同事都會看在眼裡。
美國自由企業體 制是建立在這樣一種前提之下，即每一個人的收穫與勞動是成正比的。
然而在今天這種狂熱而高度競爭的經濟環境下，你可能感慨自己的付出與受到的肯定和 獲得的報酬並不成比例。下一次，當你感到工作過度卻得不到理想工資、未能獲得上司賞識 時，記得提醒自己：你是在自己的公司裡為自己做事，你的產品就是你自己。
假設你是老闆，試想一想你自己是那種你喜歡僱用的員工嗎?當你正考慮一項困難的決 策，或者你正思考著如何避免一份討厭的差事時反問自己：如果這是我自己的公司，我會如 何處理?
當你所採取的行動與你身為員工時所做的完全相同的話，你已經具有處理更重要事 物的能力了，那麼你很快就會成為老闆。
6樓：豔豔筆記
你好，很高興回答這個問題,個人覺得，這個得換位思考想想，假如你是那位老闆：
處變不驚
隨和自信
順其自然
穩重向上
在此祝願題主心想事成，謝謝！！
7樓：zcf007sjs金鬍子
管理者，統治者，剝削者，帶頭人，抗壓，有眼光，有魄力。。。。
8樓：咪噠咪噠的
還有一點，要去學法、懂法方能傳播正能量讓員工成為更合格的員工。切記；人人守法，法守人人。
9樓：永夜
抗壓心態隨機應變，用人不疑疑人不用
10樓：薇笑
格局要大。。心胸寬闊，不拘小節
11樓：
大老闆還是小老闆？
賺錢的心態
12樓：匿名使用者
掙錢不張揚 虧錢不慌張
一個老闆應該具有哪些心態？
13樓：y殷藍
老闆應該具有的心態：
付出心態：你付出多少你就會得到多少，你付出的越多你得到的就越多，條件是你必須先付出。一份耕耘一份收穫，一份付出一份回報，這個世界是公平的，當你不問回報地付出的時候，奇蹟就發生了。
付出的心態是成功的催化劑。
自律心態：你可以在所有的時候欺騙某些人，你也可以在某些時候欺騙所有的人，但你無法在所有的時候欺騙所有的人，成功的人必定是高度嚴謹自律的人，必定是以高標準要求自己的人。有時候，人會因為一個很小的疏忽而全盤皆輸、有時候人會因為很小的失誤而造成嚴重的後果，自律的心態，是成功路上防患於未然的利器，它是成功路上的安全員。
寬容心態：寬容心態：大肚能容天下能容之事，開口常笑天下可笑之人，寬容的力量是巨大的，寬容可以使你的敵人越來越少，朋友越來越多。
寬容的心態是人際關係的法寶，良好的人際關係為成功之路掃清障礙，寬容的心態是成功路上的清道夫。
學習心態：整個世界都在進步，你要想成功，想超過千萬個甘於平庸的人你就得不斷的學習，學習是永續成功的動力，逆水行舟、不進則退，人生亦如此。不學習就要落後，不學習就要被淘汰，不學習就不能成功，學習的心態是成功必須要具備的一項素質。
董事應該具備：的心理素質:
有控制情緒的能力。遇到不同的事情，每個人都會有情緒反應，但是領導者要具備穩定正常的情緒的同時，一定要有控制情緒的能力，不能喜怒形於色，或者是情緒常常不穩定。
意志力要堅強。在日常生活工作中總會遇到不順利的時候，總會遇到困難的時候，因此領導者必須要有戰勝困難，不怕挫折的意志。
14樓：小倩兒七七
如果你是老闆，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業，更加努力，更 加勤奮，更積極主動。因此，當你的老闆向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。
絕大多數人都必須在一個社會機構中奠基自己的事業生涯。只要你還是某一機構中的一 員，就應當拋開任何藉口，投入自己的忠誠和責任。一榮俱榮，一損俱損！
將身心徹底融入 公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩，理解管理者的壓
力 ，那麼任何一個老闆都會視你為公司的支柱。
有人曾說過，一個人應該永遠同時從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則 是真正想做的工作。如果你能將該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那麼你一定會成功 ，因為你在為未來做準備，你正在學習一些足以超越目前職位，甚至成為老闆或老闆的老闆 的技巧。
當時機成熟，你已準備就緒了。
當你精熟了某一項工作，別陶醉於一時的成就，趕快想一想未來，想一想現在所做的事 有沒有改進的餘地?這些都能使你在未來取得更長足的進步。儘管有些問題屬於老闆考慮的 範疇，但是如果你考慮了，說明你正朝老闆的位置邁進。
如果你是老闆，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎?別人對你的看法也許並不重要， 真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的工作，捫心自問一下：「我是否付出了全部精力 和智慧?」
如果你是老闆，一定會希望員工能和自己一樣，將公司當成自己的事業，更加努力，更 加勤奮，更積極主動。因此，當你的老闆向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。
以老闆的心態對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，一個老闆樂於僱用的人，一個 可能成為老闆得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉穩入眠，因為你清楚自己已全 力以赴，已完成了自己所設定的目標。
一個將企業視為己有並盡職盡責完成工作的人，終將會擁有自己的事業。許多管理制度 健全的公司，正在創造機會使員工成為公司的股東。因為人們發現，當員工成為企業所有者 時，他們表現得更加忠誠，更具創造力，也會更加努力工作。
有一條永遠不變的真理：當你 像老闆一樣思考時，你就成為了一名老闆。
以老闆的心態對待公司，為公司節省花費，公司也會按比例給你報酬。獎勵可能不是今 天、下星期甚至明年就會兌現，但它一定會來，只不過表現的方式不同而已。當你養成習慣 ，將公司的資產視為自己的資產一樣愛護，你的老闆和同事都會看在眼裡。
美國自由企業體 制是建立在這樣一種前提之下，即每一個人的收穫與勞動是成正比的。
然而在今天這種狂熱而高度競爭的經濟環境下，你可能感慨自己的付出與受到的肯定和 獲得的報酬並不成比例。下一次，當你感到工作過度卻得不到理想工資、未能獲得上司賞識 時，記得提醒自己：你是在自己的公司裡為自己做事，你的產品就是你自己。
假設你是老闆，試想一想你自己是那種你喜歡僱用的員工嗎?當你正考慮一項困難的決 策，或者你正思考著如何避免一份討厭的差事時反問自己：如果這是我自己的公司，我會如 何處理?
當你所採取的行動與你身為員工時所做的完全相同的話，你已經具有處理更重要事 物的能力了，那麼你很快就會成為老闆。
做為一名中職生應如何保持積極的心態
實習是每名中職生必須擁有的重要學習經歷，它使學生在實踐中，瞭解社會鞏固知識 實習又是對每名中職實習生專業知識的檢驗，它讓學生學到了很多在課堂上學不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為中職生以後走向社會打下堅實的基礎。而內在心理格局決定外在形態，瞭解中職生實習期的心理狀況，就能客觀準確 和有效控制...
做為銷售經理最重要的是什麼做為一個銷售經理最重要的是什麼？
做銷售講究的是 情商 營銷經理是公司銷售的中流砥柱！想做一個合格的營銷經理應該是 1.有眼光，有謀，有勇氣，有魄力，工作中可以幫老闆制定戰略，當好參謀，在部門當好服務者，後勤部長。2.大事從小做起，要有磨刀石的精神 磨刀石不只能磨出鋒利的刀刃。最重要的是使磨刀的人定下心來，給予他自我反省與穩定情緒的...
做為男人要什麼樣的性格，做為一個男人要什麼樣的性格？？？
自信，堅強，心胸寬廣，幽默，開朗 紳士風度 幽默 很靈的 一個男人要有的性格應該是怎麼樣的？多說點 20 有責任心，心胸廣，能吃苦，有毅力，善於交際，人品好 第一個是責任心，對父母的責任，對家庭的責任，對社會的責任第二個是上進心，男人必須要有上進心，為父母 為妻兒 為自己生活拼搏的上進心 第三個是擔...