工傷賠償問題請教,工傷賠償問題

2022-02-16 05:06:24 字數 3571 閱讀 7227

1樓:匿名使用者

一、依據gb/t 16180-2006《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》h)八級 16)一手除拇、食指外,有兩指近側指間關節離斷; i)九級23)骨折內固定術後,無功能障礙者;j)十級10)除拇指外,餘3~4指末節缺失;你說的中指和環指近節指間關節以下斷離,如果鑑定寬鬆一些,你父親二指部分斷離可以評定為八級傷殘,如果嚴格來說是評定不上八級傷殘的。如果進行手術鋼針內固定了,可以評定為九級傷殘,否則為十級傷殘。

二、依據《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。

2樓:匿名使用者

`不知道你是那裡

我把深圳這邊的與你說說`

如果9級社保局也就是你說的保險公司``只賠償8乘1756

因為社保局是國家的所以是規定死了的

`主要是公司的``如果你爸繼續在公司上班的話``那公司就要每個月補助你爸

工廠工資的30%

如果你爸也可以主動提出解除勞動合同``工廠就應該賠償你爸一次性醫療補助金和一次性傷殘補助金

深圳這邊10級是1個月和4個月```9級好象是`2個月和6個月的本人工資

本人工資是指:你的所在地的年度職工平均工資`乘n 個月的工資``

如果你爸`的工資超過了`平均工資就按超過了的算`沒超過就按60%算`

你們那地方具體的你還是去社保句去問下`

說的和你想的如果不對的話``不要生氣```因為我在深圳這邊只處理過10級的``

3樓:匿名使用者

雖然是九級,但各個地方的賠償情況是不一樣的。

4樓:象棋軍刀

是保險公司,因為公司以把賠的錢當作醫藥費了;保險公司能賠償2到4萬他不用

申請離開公司而要求公司一次性賠償。

5樓:匿名使用者

你父親二指部分斷離可以評定為八級傷殘,如果嚴格來說是評定不上八級傷殘的。如果進行手術鋼針內固定了,可以評定為九級傷殘。請問你父親是在那個城市上班?

6樓:匿名使用者

你怎麼選擇都可以,但我不知道你具體是什麼地方的因為各地方不的賠償額是不一樣的,工傷賠償分2部分,一部分是賠償你8個月本人工資另一部分就是從你現齡到你該市平均死亡年齡的月數*0.4*該市平均工資(針對9級而言)好像還有一部分我也不怎麼清楚了,我以前也是受害者。

工傷賠償問題

7樓:迅羋徒夭

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這個很關鍵,也是所有問題的前提,不申請工傷認定,一切都是白搭,如果單位不申請的話,職工個人就必須在受傷之日起一年內申請;

2.如受傷被認定為因工受傷,拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷**、**期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放;

3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定,鑑定工傷等級,然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償;

4.根據你所說的傷情,結合《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014,傷殘等級大約在10級左右吧,具體的結果要看勞動能力鑑定委員會專家組的鑑定結論了;

5.工傷賠償:

(1)如果繼續在單位工作,不辭職的話,根據《工傷保險條例》規定,享受一次性傷殘補助金,10級工傷為7個月本人工資。

(2)如果選擇辭職不幹了的話,在享受一次性傷殘補助金的同時,還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有你們當地制定,地區不同,賠償額度也不同,你可以撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。

6.如果用人單位不履行上述的義務,你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益,有什麼不明白的,可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門!

8樓:紀韶桂孤萍

準備好資料,如病歷單據,人證之類東西,去當地勞動與社會保障局申請工傷鑑定,然後他們會派人核實情況。然後按程式來吧

9樓:邢音布貞

從受傷起一年內,你可去勞動局申請工傷認定。工傷認定後就可以報銷有關醫療費用。

工傷賠償問題.謝謝!

工傷賠償問題?

10樓:

工傷保險待遇第29條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**享受工傷醫療待遇,職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。情況緊急時,可以先到就近的醫療機構急救,**工傷所需要用符合工傷保險診療專案目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準的。從工傷保險**支付。

職工住院**工傷的,由所在單位按本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費,經醫療機構出具證明。所需交通食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

工傷賠償問題

11樓:愛喝粥

一、一次性傷殘補助金

1、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。

2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、法律依據:《工傷保險條例》第三十七條、第六十四條。

二、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金1、十級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。

3、法律依據:《工傷保險條例》第三十七條。

單位繳納工傷保險的,由工傷保險**支付第

一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金,單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的,支付以上全部七項工傷保險待遇。

12樓:賽禹泰雯華

法理縱橫說的清晰、明確。

做了工傷鑑定後才能得出賠償金額。

13樓:秦壯范姜笑陽

你現在最關鍵是在一月內提起工傷認定,在做鑑定按等級賠償

14樓:仁斯實嘉澤

就找勞動居吧。只要你給廠裡上班,就成了僱用關係。就算沒簽什麼這與那,應該怎麼賠償就應該怎麼辦,人家是看你一個人,不想吊你,你不多跑跑才行。你這是硬道理

15樓:德琰濮巧蘭

如果構成傷殘,則可以按一定標準享受停工留薪期工資,即原福利待遇不變。沒有合同,有沒有其他廠裡面的書面證據,比如說工資卡,考勤卡,上崗證,工作服等。

16樓:闕朝祭曉楠

一、屬於工傷,建議申請工傷認定和傷殘等級鑑定;

二、如果公司(船東)為為你爸繳納了工傷保險費,你爸可以享受工傷待遇,如果沒有,則可以要求公司賠償。

我老婆的工傷賠償問題,請教,有關工傷賠償請教大家!!這樣的案例應該賠償多少?

屬於工傷,建議申請認定,在做傷殘評定,後根據傷殘等級的級數來確定賠償金額,具體自己看 工傷保險條例 在我們沒點頭之前 他們整個公司的 車都不能上路載客 所以就被我們逼迫賠了8萬 所以你也該去找車主啊 因公出差,當然是工傷了,去找法醫做傷殘鑑定,然後依法索賠。1.屬於工傷.2.先進行工傷認定.之後等到...

工傷賠償問題,工傷賠償問題,急!!

這樣的情況,是不能申請工傷認定的,屬於你本身原因造成的,你說的症狀,應該是缺鉀症的,建議注意飲食,多吃香蕉和含鉀食品,這樣的診斷結果也無認定不到工傷的。但是如果用人單位未給你參加保險的話,造成你醫療保險損失的,可以要求用人單位承擔賠償的。但是如果用人單位因為這個原因,要求解除合同的話,你可以要求支付...

問下工傷賠償問題,工傷賠償問題

1 如果是工傷造成的話,可以及時申請工傷認定的。2 按你所說傷情 右手食指指教壓掉了拍片有點骨裂鋒了六針 基本上無法評上傷殘等級的。3 這樣的傷情,可以要求支付醫療費 住院伙食費 交通費,誤工工資 包括 和休息期間的 根據你的情況,評不上傷殘等級,沒有賠償,只能報銷醫藥費,住院費,住院伙食補助費,需...