1樓：幸福千羽夢
1、按國家規定：離職獲得的經濟補償金當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅，超過的部分才需要徵稅。
例如：北京市2023年度全市職工平均工資為62677元，3倍就是：188031元，經濟補償金超過這個數額的部分，才需要徵收個人所得稅的。
2、法律依據如下：
a、《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知 》個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）的有關規定，計算徵收個人所得稅。
b 、《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）1、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對於個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得...
2樓：匿名使用者
單位裁員的一次性經濟補償金要繳納個人所得稅。
財政部、國家稅務總局《關於個人與用人單位解除取得的一次性補償收入徵免問題的通知》（財稅157號）第1條規定：「個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發178號）的有關規定，計算徵收個人所得稅。」第2條規定：
「個人領取一次性補償收入時按照國家和地方**規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本費、失業保險費，可以在計徵其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。」
勞動合同經濟補償金要扣稅嗎
3樓：勇懿佟欣然
最近，公司因虧損裁員，裁到了他的身上。網路公司經理與程某談話後，雙方協商簽訂瞭解除勞動合同協議書。其中約定，自即日起網路公司與程某解除勞動合同，待程某辦完離職手續後，網路公司按國家規定向其支付解除勞動合同的經濟補償金。
程某一邊辦理離職手續，一邊盤算著自己將得到的補償金數額：我在這兒工作已經3年多了，按規定可以拿4個月工資的
補償金；我每月的工資平均有5000多元，這樣，4個月工資起碼也應有2萬元吧。程某沒有想到的是，財務人員發給他的補償金只有1萬多元。他問及原因時，
財務人員解釋道：「給你計算出來的補償金的確是2萬元，但扣除個人所得稅後，就剩這麼多了。」「個人所得稅？難道我領到的解除合同經濟補償也要上這個稅
嗎？」法官釋法
根據勞動法的規定，網路公司與程某通過簽訂協商解除勞動合同協議的形式，解除雙方的勞動合同是合法行為；合同解除後，網路公司
向程某支付4個月工資作為經濟補償金，也是合法的。但網路公司在向程某支付經濟補償金時，所扣繳的個人所得稅卻是錯誤的。其理由如下：從稅收的角度來說，
如果把勞動者這
樣獲得的一次性經濟補償，直接作為工資、薪金所得，納入徵繳個人所得稅基數，對勞動者是不公平的。國家在《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補
償收入免徵個人所得稅問題的通知》中規定：個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費
用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分……計算徵收個人所得稅。
4樓：爵爺的網路
需要交稅。
《財政部國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)明確規定：
一、個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；
超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發[1999]178號）的有關規定，計算徵收個人所得稅。
二、個人領取一次性補償收入時按照國家和地方**規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費，可以在計徵其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。
三、企業依照國家有關法律規定宣告破產，企業職工從該破產企業取得的一次性安置費收入，免徵個人所得稅。
本通知自2023年10月1日起執行。以前規定與本通知規定不符的，一律按本通知規定執行。對於此前已發生而尚未進行稅務處理的一次性補償收入也按本通知規定執行。
對於個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按「工資、薪金所得」專案計徵個人所得稅。
所以，解除勞動合同經濟補償金要交稅。
擴充套件資料：
2023年開始，起徵點進行調整：
2023年6月19日，個人所得稅法修正案草案提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議，這是個稅法自2023年出臺以來第七次大修。
工資薪金、勞務報酬、稿酬和特許權使用費等四項勞動性所得首次實行綜合徵稅；個稅起徵點由每月3500元提高至每月5000元（每年6萬元）；首次增加子女教育支出、繼續教育支出、大病醫療支出、住房貸款利息和住房租金等專項附加扣除；優化調整稅率結構，擴大較低檔稅率級距。
新個稅法於2023年1月1日起施行，2023年10月1日起施行最新起徵點和稅率。
新個稅法規定，自2023年10月1日至2023年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除後的餘額為應納稅所得額，依照個人所得稅稅率表（綜合所得適用）按月換算後計算繳納稅款，並不再扣除附加減除費用。
5樓：洪恩崇莞爾
解除合同經濟補償金需要繳納個人所得稅。
根據財政部、國家稅務總局《關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕57
號）規定，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資
3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178
號）的有關規定，計算徵收個人所得稅，即：
一、對於個人因解除勞動合同而取得一次性經濟補償收入，應按「工資、薪金所得」專案計徵個人所得稅。
二、考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對於個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。
個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。
三、按照上述方法計算的個人一次性經濟補償收入應納的個人所得稅稅款，由支付單位在支付時一次性代扣，並於次月7日內繳入國庫。
四、個人按國家和地方**規定比例實際繳納的住房公積金、醫療保險金、基本養老保險金、失業保險**在計稅時應予以扣除。
五、個人在解除勞動合同後又再次任職、受僱的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經濟補償收入，不再與再次任職、受僱的工資、薪金所得合併計算補繳個人所得稅。
6樓：韓飛律師
根據《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1999〕178號）和《財政部 國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關係取得的一次性補償收入徵免個人所得稅問題的通知》（財稅〔2001〕157號）的有關規定，個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入，其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；超過的部分除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。
離職補償金個稅計算
7樓：
職補償金在計算繳納個人所得稅時要分兩部分考慮：
一部分為上年社會平均工資3倍以內的部分；一部分為超過上年社會平均工資3倍的部分。
一、不超過當地上年社會平均工資3倍的部分——免徵個稅
財稅157號：個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入（包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免徵個人所得稅；
二、超過當地上年社會平均工資3倍的部分——按規定徵收個人所得稅
根據國稅發178號檔案規定：考慮到個人取得的一次性經濟補償收入數額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內沒有固定收入，因此，對於個人取得的一次性經濟補償收入，可視為一次取得數月的工資、薪金收入，允許在一定期限內進行平均。
具體平均辦法為：以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規定計算繳納個人所得稅。個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。
所以計算離職補償金的個人所得稅時，離職補償金超過當地上年平均工資3倍的部分，減除實際繳納的社保、住房公積金後，除以在企業工作的年數（是長不超過12），作為月份工資，減除個人所得稅免徵額3500，找到適用的稅率和速算扣除數計算出一個月的個人所得稅，再乘以工作年數，作為全部補償金的個人所得稅稅款。
員工小賈已經在a公司連續工作了48個月，今年小賈離職，總共獲得了25萬元的離職補償金。去年小賈所在城市平均工資為7萬元，那麼小賈應該交多少個稅呢？
首先，通過這個案例，我們先得出小賈可免除個稅的部分是：3x7=21萬元。
超出部分要按照規定交個稅，應繳稅款是：25-21=4萬元。
平均月工資是：4除以4=1萬元。
關於提前解除勞動合同不給經濟補償金
公司違反勞動法，建議申請勞動仲裁。1.崗位調動需要雙方協商。2.法律對於舉證要求是 誰主張誰舉證 即公司說你有過失，那麼公司應該拿出證據來證明，而不是你自己去搜集證據。3.公司如果非法解除你的勞動合同，可以要求雙倍賠償金，按你的情況至少可拿12個月工資的賠償金。請看勞動合同法 第三十九條 勞動者有下...
勞動合同解除或終止補償金的計算方法
按照 勞動合同法 第四十六條的規定，勞動合同在以下情形下解除或終止時，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。包括 1 用人單位有違法情形，勞動者依照 勞動合同法 第三十八條規定解除勞動合同的 牋牋牋牋牋牋牋牋牋牋 2 用人單位向勞動者提出，並與勞動者協商一致解除勞動合同的 3 用人單位依照 勞動合同法 ...
買斷工齡與解除勞動合同支付經濟補償金這二者有什麼區別？對工齡有什麼影響？退休時計算工齡的依據是什麼
買斷工齡是指把今年之前的工齡一次性結算。解除勞動合同是指因僱傭方原因不再聘用，給予補償經濟損失。買斷工齡不是勞動部下達的規範性解除形式，是一些地方的 土話 經濟補償是指企業違約，需要提前解除勞動合同，支付給勞動者的違約金，對工齡沒有影響，包括視同繳費年限和繳費年限，退休時計算退休金時視同繳費年限和繳...