1樓：皮蛋粯子粥
法定代表人：×××任××職務
請求事項：
請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。
事實與理由：
申請人是×××公司職工，於××××年××月被進入該公司，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，發生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷後，在××市××醫院**，診斷為××，現已住院**××個月，花費醫藥費××元。
根據《工傷保險條例》第×條的規定，申請人的受傷屬於工傷，鑑於被申請人為主動提出工傷認定申請，特依據《工傷保險條例》第十七條第二款之規定，申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，並依法認定本人此次受傷為工傷。
此致××縣(市)勞動和社會保障局
申請人(簽字)：××
××××年××月×× 日
個人工傷申請書怎麼寫
2樓：
個人工傷認定申請表填寫時候要把個人身份資訊還有工傷事故的具體情況及時間都寫清楚，用人單位的資訊也要具體。
工傷認定申請表具體內容：
3、勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見。
4，必須要在合同時間範圍內並且及時申報。
5、鋼筆或簽字筆填寫，字型工整清楚無塗改。申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。事業單位職工填寫職業類別，企業職工填寫工作崗位（或工種）類別。
6、受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。
擴充套件資料：
工傷認定注意事項
工傷認定技巧
一、迅速確定工傷發生單位名稱
單位沒有為員工購買工傷保險，用人單位承擔全部工傷賠償責任，基本上不可能主動為員工申請工傷認定，甚至百般逃避工傷賠償責任。即使購買了工傷保險，用人單位仍然需要承擔部分賠償責任，也存在不會積極主動的去申請工傷認定的可能性。
作為工傷員工，如果不知道用人單位的準確名稱，就無法確定追索的物件。因為實踐中不乏存在不知道自己單位名稱的職工，尤其是工程層層分包的情況。像包工頭自己招用的農民工，很難知道自己的用人單位是誰。
因此確定用人單位、確定工傷賠償責任主體是工傷認定最基本的條件。
二、收集、提供證明勞動關係、工傷發生事實的證據材料
工傷認定最基本、也是最核心的兩個條件是證明勞動關係和證明工傷發生事實。那麼是否有單位簽訂的勞動合同或工作證、上崗證等勞動關係證明？是否有現場目擊工傷發生的工友願意作證。
這些證明材料，是申請工傷認定必備材料。沒有這些材料，勞動保障行政部門甚至不會受理工傷認定申請。雖然工傷職工可能能夠收集到部分證明材料，但是更多情況下，工傷職工無力自己收集提供相關證明材料。
如有必要，可以由專業工傷律師調查收集證明勞動關係和證明工傷發生事實，並通過律師尋求**和相關部門的幫助。
三、用人單位不申請工傷認定，自己必須申請
不管是否參加工傷保險，工傷認定都是處理工傷非常重要的一個環節。工傷認定首先是用人單位的義務，在用人單位不在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工、近親屬等可以在一年內申請。
由於申請工傷認定有確定的期限，超過期限勞動保障行政部門將不予受理，追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支援。
所以，不要輕信用人單位沒有虛假的或沒有誠意的承諾，以免錯過申請工傷認定的期限。
四、調解需瞭解傷殘級別和計算標準
協商解決多發生在單位沒有參加工傷保險的情形下。由於申報工傷有可能影響單位將來的工傷保險繳費比例或受到相關部門的處罰，用人單位往往不申請工傷認定和勞動能力鑑定，就直接要求協商賠償數額，工傷職工或其親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也多采取迎合的態度。
但此時沒有勞動能力鑑定的結論，傷殘級別及後期**費用無法確定，甚至不清楚工傷賠償的計算標準，所以，應多諮詢醫療專家、律師等，條件允許的，最好由律師出面談判工傷賠償事宜、簽訂賠償協議。
3樓：
個人工傷申請按這個標準來寫：
3、勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見。
4、必須要在合同時間範圍內並且及時申報 。
鋼筆或簽字筆填寫，字型工整清楚無塗改。申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。事業單位職工填寫職業類別，企業職工填寫工作崗位（或工種）類別。
受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。
用人單位未按《工傷保險條例》第十七條第一款規定提出工傷認定申請的 ，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向市勞動和社會保障局提交工傷認定申請材料。
擴充套件資料
對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。
1、受傷害職工或親屬意見欄應寫明是否同意申請工傷認定，以上所填內容是否真實，否則追求相關人員的法律責任。
2、用人單位意見欄，單位應簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，法定代表人簽字並加蓋單位公章。
3、勞動和社會保障行政部門審查資料和受理意見欄應填寫補正材料的情況，是否受理的意見。
1、因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。
2、由於機動車事故引起的**事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。
3、因工外出期間，由於工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。
4、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明。
5、屬於搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。
6、屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、複員軍人，舊傷**的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷**的診斷證明。
個人工傷申請怎麼寫
4樓：
個人工傷申請按這個標準來寫：
3、勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見。
4、必須要在合同時間範圍內並且及時申報 。
鋼筆或簽字筆填寫，字型工整清楚無塗改。申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。事業單位職工填寫職業類別，企業職工填寫工作崗位（或工種）類別。
受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。
用人單位未按《工傷保險條例》第十七條第一款規定提出工傷認定申請的 ，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向市勞動和社會保障局提交工傷認定申請材料。
擴充套件資料
對因特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。
1、受傷害職工或親屬意見欄應寫明是否同意申請工傷認定，以上所填內容是否真實，否則追求相關人員的法律責任。
2、用人單位意見欄，單位應簽署是否同意申請工傷，所填情況是否屬實，法定代表人簽字並加蓋單位公章。
3、勞動和社會保障行政部門審查資料和受理意見欄應填寫補正材料的情況，是否受理的意見。
1、因履行工作職責受到暴力傷害的，提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。
2、由於機動車事故引起的**事故提出工傷認定的，提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。
3、因工外出期間，由於工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或其他證明；發生事故下落不明的，認定因工死亡提交人民法院宣告死亡的結論。
4、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交醫療機構的搶救和死亡證明。
5、屬於搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律法規規定，提交有效證明。
6、屬於因戰、因公負傷致殘的轉業、複員軍人，舊傷**的，提交《革命傷殘軍人證》及醫療機構對舊傷**的診斷證明。
5樓：藍天白雲
朋友你好！
工傷認定，是需要由用人單位申請的，用人單位在30日以內依法為企業因公受傷員工申請工傷認定，此係其法定義務。如果已經錯過了這個時間，單位沒有為你申報的，那麼員工本人可以申請了。
申請只需要填寫《工傷認定申請表》（勞動保障部統一印製的，勞動保障部門備有）不用再另外寫什麼申請的； 當然你還需要同時提交一些有關材料：勞動合同書（影印）、本人身份證（影印）、工資支付憑證、「工作證」、「服務證」、考勤記錄、其他勞動者的證言、醫療機構出具的受傷後診斷證明等。
希望給你幫助！
工傷申請書怎麼寫
6樓：
個人工傷認定申請表填寫時候要把個人身份資訊還有工傷事故的具體情況及時間都寫清楚，用人單位的資訊也要具體。
工傷認定申請表具體內容：
3、勞動保障行政部門審查資料情況和受理意見。
4，必須要在合同時間範圍內並且及時申報。
5、鋼筆或簽字筆填寫，字型工整清楚無塗改。申請人為用人單位或工會組織的，在名稱處加蓋公章。事業單位職工填寫職業類別，企業職工填寫工作崗位（或工種）類別。
6、受傷害經過簡述，應寫清事故時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。
擴充套件資料：
工傷認定注意事項
工傷認定技巧
一、迅速確定工傷發生單位名稱
單位沒有為員工購買工傷保險，用人單位承擔全部工傷賠償責任，基本上不可能主動為員工申請工傷認定，甚至百般逃避工傷賠償責任。即使購買了工傷保險，用人單位仍然需要承擔部分賠償責任，也存在不會積極主動的去申請工傷認定的可能性。
作為工傷員工，如果不知道用人單位的準確名稱，就無法確定追索的物件。因為實踐中不乏存在不知道自己單位名稱的職工，尤其是工程層層分包的情況。像包工頭自己招用的農民工，很難知道自己的用人單位是誰。
因此確定用人單位、確定工傷賠償責任主體是工傷認定最基本的條件。
二、收集、提供證明勞動關係、工傷發生事實的證據材料
工傷認定最基本、也是最核心的兩個條件是證明勞動關係和證明工傷發生事實。那麼是否有單位簽訂的勞動合同或工作證、上崗證等勞動關係證明？是否有現場目擊工傷發生的工友願意作證。
這些證明材料，是申請工傷認定必備材料。沒有這些材料，勞動保障行政部門甚至不會受理工傷認定申請。雖然工傷職工可能能夠收集到部分證明材料，但是更多情況下，工傷職工無力自己收集提供相關證明材料。
如有必要，可以由專業工傷律師調查收集證明勞動關係和證明工傷發生事實，並通過律師尋求**和相關部門的幫助。
三、用人單位不申請工傷認定，自己必須申請
不管是否參加工傷保險，工傷認定都是處理工傷非常重要的一個環節。工傷認定首先是用人單位的義務，在用人單位不在規定期限內申請工傷認定的，工傷職工、近親屬等可以在一年內申請。
由於申請工傷認定有確定的期限，超過期限勞動保障行政部門將不予受理，追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支援。
所以，不要輕信用人單位沒有虛假的或沒有誠意的承諾，以免錯過申請工傷認定的期限。
四、調解需瞭解傷殘級別和計算標準
協商解決多發生在單位沒有參加工傷保險的情形下。由於申報工傷有可能影響單位將來的工傷保險繳費比例或受到相關部門的處罰，用人單位往往不申請工傷認定和勞動能力鑑定，就直接要求協商賠償數額，工傷職工或其親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也多采取迎合的態度。
但此時沒有勞動能力鑑定的結論，傷殘級別及後期**費用無法確定，甚至不清楚工傷賠償的計算標準，所以，應多諮詢醫療專家、律師等，條件允許的，最好由律師出面談判工傷賠償事宜、簽訂賠償協議。
個人工作總結怎麼寫，個人工作總結怎麼寫
說下適用一般單位的通常寫法 一段 一般都是概括性的話語。比方說來單位多久了，單位給你什麼感覺，領導如何關心之類的。二段 寫一下你在一年裡的貢獻與不足，做了什麼，什麼地方幹出了成績，什麼地方又存在著問題，如此這般。三段 寫下未來的打算，可以是具體計劃，也可以簡單地表下決心。個人工作總結怎麼寫 回答 3...
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