1樓：足間舞
不能辦。這是原則問題
如果不辦，你是履職的，就算工廠對你不滿意，我相信你是表面的，至少他們內心深處不敢跟你較真。
如果辦了，你的老闆會罵你，而且你自己瀆職了，因為你沒有遵循職業禁忌的原則。並且你想想，一旦哪個員工身體有問題你們沒有過濾，在崗位上出了問題立即就成了棘手問題；這時候，工廠哪個領導會出頭給hr頂著？一定會交給hr處理的。
這是崗位職責的原則性問題。經驗值是，大批普工招聘，一定有因身體原因不適合的。
還是想想如何做好解釋溝通，並且儘快安排入職前體檢。2天會出結果的。你的堅持日後已定會獲得部門經理的認同。
2樓：匿名使用者
如果這樣的話，考慮未辦體檢入職的後果和部門缺人的嚴重程度，把情況告訴上級，並說出你的建議。如果用人部門空缺的嚴重程度導致工作無法開展了的話，還是建議先辦入職為上，但要和員工提前宣告，後續進行體檢，如發現不合格現象公司將隨時取消其工作資格（補足工資）。畢竟企業的目標是利潤最大化，實現這一目標的前提是企業的正常運營。
國企和臺企另當別論!
3樓：匿名使用者
直接問你們總監嘛，這麼簡單，領導讓你怎麼做，你就怎麼做，到時就不是你一人的責任了
4樓：匿名使用者
按公司程式辦理，特殊情況請示上級。可以先以試工，熟悉工廠的名義讓他們先開工，等體檢後再辦理入職手續。
入職體檢報告要公司要交了，但是報告單還沒出來，怎麼辦？
5樓：愛喝粥
入職體檢錢交了沒有？去錢是不會退的，你可以抽空改天去，只要在你入職前去體檢都可以的，他體檢單一般來說是不會作廢的
6樓：桐榆愈白蓮
入職體檢體檢報告單掉了可以先去醫院問問能不能重新開，如果不能的話，就重新體檢一次吧。一般報告下來也挺快的，你可以玩一天去公司報道也沒有關係的，只要跟公司講明原因就好了。
7樓：匿名使用者
協商，這種問題都是可以協商搞定的。跟hr聯絡最好主動打**，告知體檢報告結果沒出來，是否可以先入職再交報告。或者等報告出了再辦入職。
一般來說大多數單位都允許先入職再補交體檢報告的，很少有單位因為你晚提供體檢報告就取消入職。
給新員工（大學應屆畢業生）辦理入職手續，應該公司出面的有哪些？ 60
8樓：千蕊清鶯
你直接問什麼時候籤合同，如果覺得不合適，等等也無妨，只要你對公司的待遇滿意。只要錄用你，肯定會籤合同的，我們當時是進公司後的第二週籤的合同，因為是應屆畢業生，很多資料都要收集，像報到證畢業證之類的，很麻煩，所以比其他人要慢一些。只要你喜歡這個公司，晚點籤合同也沒有關係吧。
前提是你要知道自己的待遇哦，如果不知道，趕快打聽清楚。
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