請高手幫我解釋一下專案執行督導到底是做些什麼?職責是什麼

2021-08-13 07:47:52 字數 5283 閱讀 8844

1樓:落野棠

專案執行督導的工作主要是負責專案執行的監督,比如專案程序控制、專案管理等,不過主要工作還是專案的程序控制。

2樓:匿名使用者

第一行的兩句詩的原文應該是「統天崇雨施,理物體含章。」

這兩句詩是新羅樂浪郡王金真德所寫。

背景資料是:武德7年,唐高祖冊封金其平為柱國、樂浪郡王、新羅王;貞觀9年,唐太宗封金善德為柱國、樂浪郡王、新羅王;貞觀21年,金善德死亡,他的妹妹金真德被封為柱國、樂浪郡王、新羅王。她送其弟妹到長安留學,唐太宗賜《晉書》給他們。

永徽元年,金真德作五言詩,並織於錦上送於唐高宗。其詩為「大唐開洪業,微微皇猷顯。止戈戎衣定,修問繼百王。

統天崇雨施,理物體含章。深仁借日月,撫遠邁陶唐。幡旗即赫赫,徵鼓何鍠鍠。

外夷韋命者,翦覆被滅殃。凜風凝幽顯,避爾競呈祥。四時和王燭,七曜巡萬方。

維嶽降宰鋪,維帝任忠良。五三成一德,昭我唐家光。」永徽三年金真德死亡,唐朝設靈堂致哀。

lz給的這段話的大體意思就是新羅仰慕我大唐文化,請求來大唐學習中國經典文化,甚至派一些王子或王弟們來中國學習國學理論等等。

新羅(公元前57年—935年) 為朝鮮半島三國之一。

專案督導具體是做什麼的

3樓:hi大楊

通常的專案督導是為支撐一個專案的正常運作,包括專案前期籌備、專案中期執行、專案後期驗收等,督導從始至終均需負責到底。對於大學畢業生來講,這是個有挑戰性的工作,很多地方需要學習,應該來講,還是不錯的。

督導的職責是做什麼

4樓:匿名使用者

一、督導的崗位職責:

1. 確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。

2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執**況負責。

4. 對市場調研內容準確性負責。

5. 對加盟店選址可行性負責。

6. 對所掌握的銷售資料的安全負責。

7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

二、督導,是對製造產品/或提供服務的員工進行管理的人。

作為一名督導者,必須對分公司、客戶及員工盡義務,這就是置於一種承上啟下的地位。 對於員工而言,督導代表著管理方、權力、指令、紀律、休假時間、提高收入及晉升。 對分公司或督導自己的上級而言,督導是他們與員工和具體工作之間的紐帶。

督導代表著生產力、成本、人工效率、質量管理、客戶服務;同時督導又代表著手下員工的需要和要求。 對顧客而言,督導的產品和員工代表著整個公司。

5樓:家幻翠黨菱

總體上有

1、負責公司企業文化的提煉、宣傳、傳承。

2、負責公司雜誌、內刊的主體策劃、編輯、發行。

3、負責公司大型活動以及各階段業主活動的策劃、組織、實施。

4、負責公司vi識別系統的設計、統

一、製作以及在各方面的運用。

5、負責下屬企劃團隊的建設,日常工作安排,工作狀況督導,創意方向和品質把控。

主要是營銷和反饋

6樓:難以置信的明天

你這個督導有好多總解釋,比如商業督導有超市督導,旅遊有旅遊督導,金融機構有行為規範督導,你這個問題相對難解答!

7樓:baby鞋子特大號

督導具體的工作內容:

1、督導主要是指出學生**中的錯誤,並展示正確的精神分析技巧。

2、督導注重學生在**中對病人問題的潛意識反應,並進行恰當的引導。

3、督導的重點不是去**學生的問題的潛意識動機,而是去幫助學生覺察自己的問題。

8樓:新院第一高富帥

督導是在心理學上是指對長期從事心理諮詢工作的心理諮詢師和心理**師的專業指導。

督導具體的工作內容:

1、督導主要是指出學生**中的錯誤,並展示正確的精神分析技巧。

2、督導注重學生在**中對病人問題的潛意識反應,並進行恰當的引導。

3、督導的重點不是去**學生的問題的潛意識動機,而是去幫助學生覺察自己的問題。

9樓:歲寒子

1、督導的概念

督導是對製造產品/或提供服務的員工進行管理的人。

2、督導的作用

作為一名督導者,你必須對分公司、客戶及員工盡義務,這就是你置於一種承上啟下的地位。

對於你的員工而言,你代表著管理方、權力、指令、紀律、休假時間、提高收入及晉升。

對分公司或你的上級而言,你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著生產力、成本、人工效率、質量管理、客戶服務;同時你又代表著手下員工的需要和要求。

對顧客而言,你的產品和員工代表著整個公司。

3、督導的義務

 對分公司的義務:

a. 做好分內工作,這關係到他們的利益,也是他們僱傭你的原因。

b. 督導有義務高效完成**商授權的工作。

c. 由於與員工和客戶的日常接觸比較頻繁,督導還有義務把員工、客戶的要求彙報給**商。

對客戶的義務:

a. 新店開業的全程協助。

b. 日常營運管理的協助(人、貨、場等)。

c. 加盟店日常培訓工作的協助。

 對員工的義務:

為員工創造一種使他們感到自己被接納、被認同,能夠坦言相對,具有公平性、歸屬感的開誠佈公的工作氛圍。對當今的多數員工而言,以前那種強硬高壓的管理法已經不起作用了。創造一種能使他們心甘情願為你付出的工作氛圍不僅是你對他們的義務,也是自身工作的需要。

二、督導的崗位說明

(一)督導的崗位職責

1. 確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。

2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執**況負責。

4. 對市場調研內容準確性負責。

5. 對加盟店選址可行性負責。

6. 對所掌握的銷售資料的安全負責。

7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

(二)督導的主要工作

1. 負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。

2. 負責專賣店的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

3. 負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪後期執行的相關工作。

4. 負責專賣店內員工福利和薪資程式的行政工作,包括向公司報告。

5. 主持店長周、月、季、年營銷例會,定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告。

6. 監督店鋪**活動的執行及**結果的反饋工作。

7. 確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。

8. 監督指導直營店、加盟店的銷售。

9. 監督公司各項政策在直營店和專賣店的執**況。

10. 完成上級交給的各項調查任務。

11. 根據市場狀況,提供科學有效的**方案。

12. 協助加盟商調查市場編寫調查報告。

13. 協助招商人員調查加盟商背景資料。

14. 協助加盟商選擇店址並確定。

15. 指導、監督加盟店裝修等事宜。

16. 協助加盟店的綜合培訓。市場督導顧名思義,就是監督和指導。

專職市場督導就是針對市場終端進行的監督和指導的行為。作為一項綜合性和專業性都很強的工作,市場督導在未來的市場營銷中將扮演愈來愈重要的角色,這也意味著對督導從業人員素質的要求也越來越高。

市場調查表明:消費者在到達終端前就計劃好購買何種產品的僅佔30%,而70%的消費者是在銷售終端決定購買何種產品以及購買的數量;而且,在已有購買計劃的消費者中,又有13.4%會因某種因素的變化更改原來的購買計劃。因此,作為致力於終端**的企業,不僅要注重對終端的建設與維護,更要經常性地進行市場督導工作。

市場督導的意義

市場督導工作在整個營銷工作中是非常重要和必不可少的。然而,有些中小企業為了節省費用,沒有建立督導機制。一些設立了督導崗位的企業,也往往形同虛設,感覺某某市場有問題了,就趕緊派人奔赴那個市場督導,沒有把督導行為轉變為制度而有計劃有步驟地進行。

市場督導的作用

市場督導工作是對業務代表拜訪終端結果的檢查,是協助業務代表發現問題、解決問題的有力補充,也是配合業務員共同實現對終端主要負責人和決策人的協同拜訪。

市場督導同時還要負責對終端運作情況的檢查,包括硬終端與軟終端檢查。硬終端檢查主要指產品檢查與宣傳品檢查。軟終端檢查包括進門觀察、營業員導向測試、產品知識測試、宣傳資料檢查、營業員隨機詢問與表露身份後的詳細詢查等。

正確開展**督導,在工作中要把握以下環節:

資訊收集收集主要競爭對手或者一些大型商業在當地所覆蓋終端的資訊;瞭解同類產品特點及其競爭優勢;瞭解最暢銷同類產品的暢銷原因;瞭解自身產品經銷商、分銷商的覆蓋能力及終端的銷售資料;瞭解行業人士對終端的評價和口碑,瞭解行業內的相關統計資料;對終端的實地瞭解,包括面積、營業員人數、地理位置、**量估計、周圍社群狀況及消費水平等。

幫促活動

一般一個企業都有多個產品,並且不斷地有新產品推向市場,而**員很難同時接受企業產品知識的培訓,同時由於**員崗位人員的流動性較大,這就需要市場督導經常性地開展特別指導,幫助**員更好地推廣產品。在人手緊張時,甚至還需要頂替**員上崗。

回答者:cjyvip - 見習魔法師 ** 12-25 15:21

簡單的說,有6個方面:

1、對市場資訊的反饋

2、對市場客戶的維護

3、對市場現狀的管理和維護

4、對相關人員的督促和管理

5、對企業制度、政策的傳達、執行、監督

6、對市場應對方案的制定、執行、監督

督導是做什麼的

10樓:斯帕狄

心理督導是協助從事心理相關職業人員的提升工作能力與心理素質提升的一種工作模式。維護和促進人的心理健康的過程。涉及的核心概念是心理健康。

督導的基本型別:

1、根據督導與諮詢師的關係:

上級督導

水平高的督導與水平低的諮詢師之間進行的不同級別諮詢師間的督導。

同儕督導

同水平、同級別的諮詢師之間的督導。

2、根據時間安排:

全職督導

前者是一種持續的、持久的、定期的系統督導。

臨時性督導

後者是短期的、有一定針對性的、間斷的督導。

11樓:demon陌

1、督導的概念 :督導是對製造產品/或提供服務的員工進行管理的人。

2、督導的作用 :

作為一名督導者,你必須對分公司、客戶及員工盡義務,這就是你置於一種承上啟下的地位。 對於你的員工而言,你代表著管理方、權力、指令、紀律、休假時間、提高收入及晉升。

對分公司或你的上級而言,你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著生產力、成本、人工效率、質量管理、客戶服務;同時你又代表著手下員工的需要和要求。

對顧客而言,你的產品和員工代表著整個公司。

請幫我解釋一下這道題怎麼做,請幫我解釋一下這兩道題,謝謝

其實這道題的意思就相當於10根繩子,兩兩連在一起 連在一起就打一個蝴蝶結 10根繩子連成一條,就需要9個結 9個結 上是3條花邊打2個結 4條就3個 10條就9個 幾年級?學了方程嗎?可假設姐姐零花錢為x元,則有x 20 5 x 20 解得x 30,即姐姐原來有30元零花錢 請幫我解釋一下這兩道題,...

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