1樓：首冰夏黎興
經銷商門店督導的工作職責（一）！實戰派品牌營銷策劃專家郭漢堯支招：經銷商訂貨會培訓專家部落格論壇成長型企業品牌運營管理專家郭漢堯老師支招：經銷商門店督導具有以下工作職責！
1.監督專賣店內員工訓練、工作考核、薪資考核和工作熱忱。
2.監督招聘和留人，以維持適當人力，使顧客滿意。
3.監督專賣店執行新產品推出。
4.負責專賣店員工福利和薪資行政工作，包括向公司報告。
5.舉行專賣店店長會議、導購員調查和溝通座談會。.
2樓：考農買倚
行政人事督導專員崗位職責
行政人事督導專員負責公司行政人事工作，監督指導各部門按行政人事制度辦事，比如員工不得遲到、必須在上班時間佩帶工作證，穿著要文明等。也有一定招工權力、當然也會得罪人的。
3樓：
人事專員主要職責1、執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；4、員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日常工作；
督導的職責是什麼？
4樓：笑笑來著
行政督導部崗位職責
（一）、行政督導部經理在酒店總經理領導下開展工作，其職責是對酒店人、財、物實施全面質量監督檢查。
（二）、根據《獎懲制度》、《質檢細則》、《員工守則》、《崗位職責》等規章制度對酒店全體員工儀容儀表、言行舉止、勞動紀律、服務質量、環境衛生、考勤考核、規章制度、工作落實情況和部門管理等方面實施監督檢查，並有權當場開具獎懲通知單：
1. 對各部門設施裝置使用和管理情況，安全保障消防工作進行監督。
2. 每月對全體員工、管理人員工作檢查情況做出書面報告呈送總經理。
3. 每週對各部門的工作任務落實情況，環境衛生情況做出書面報告呈送總經理。
4. 各部門對員工的管理及獎懲必須嚴格公正，不得欺上瞞下，嚴禁弄虛作假、打擊報復。經督導部門調查瞭解有以上行為者，報總經理應受加倍處罰。
5. 接受總經理的監督和領導，完成上級交辦的其它各項臨時任務。
6. 不定時檢視各營業場所及公共區域，發現問題，及時與各部門溝通，以便於整改。
7. 對部門年度、月度工作目標、工作計劃和預算進行監督檢查，並上報。
8. 督促檢查員工培訓實施和考核情況，對員工不定期抽樣考核，成績列入部門考核。
9. 督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執行。
10.檢視、監督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
11.掌握整體工作情況及公司重大會議、活動情況，彙總分析各項檢查結果，定期為總經理提供工作簡報。
12.督促公司高管層、系統間會議及其他重大會議、活動的會務工作。
13. 收集、整理企業內外的反饋資訊及合理化建議。
14. 負責主管業務的檢查改進與研究發展，並及時向總經理報告工作。
15. 按程式做好與相關部門的橫向聯絡，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。
16. 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職並對其工作做出評定。
17. 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關資料，視情況填寫過失單或獎勵單，按程式辦理。
18. 及時、準確傳達上級指示並貫徹執行。
19. 稽核下級上報的有關作業檔案，視其性質內容，決定處理方式。
20. 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
21. 開展內部民主管理活動，調動和發揮員工工作的積極性、主動性、創造性，向上級或有關部門提供合理化建議。
22. 完成總經理交辦的其他工作任務。
（三） 、負責培訓工作，制定培訓計劃，監督落實各部門培訓工作。
二、行政督導部工作範圍
1.負責對內部管理和服務質量的全面檢查、控制，記錄檢查情況，綜合各部門服務質量和工作質量的考核資料。
2.聽取收集客人對服務質量的反映，調查、分析、檢查客人投訴的處理及發生的原因，定期編寫報表。
3.負責作好酒店的重大督導工作，並做好總結匯報，跟查落實情況。
5樓：匿名使用者
督導的崗位職責：1. 確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。
2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。3.
對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執**況負責。4. 對市場調研內容準確性負責。
5. 對加盟店選址可行性負責。6.
對所掌握的銷售資料的安全負責。7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。
督導的主要工作：1. 負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。
2. 負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。3.
負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪後期執行的相關工作。4. 負責專賣店內員工福利和薪資程式的行政工作，包括向公司報告。
5. 主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。6.
監督店鋪**活動的執行及**結果的反饋工作。7. 確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。
8. 監督指導直營店、加盟店的銷售。9.
監督公司各項政策在直營店和專賣店的執**況。10. 完成上級交給的各項調查任務。
11. 根據市場狀況，提供科學有效的**方案。12.
協助加盟商調查市場編寫調查報告。13. 協助招商人員調查加盟商背景資料。
14. 協助加盟商選擇店址並確定。15.
指導、監督加盟店裝修等事宜。16. 協助加盟店的綜合培訓。
銷售督導的工作職責
6樓：路過_大俠
工作內容
營運管理
1、開業系列工作；
2、日常指導工作（貨品指導、
e68a8462616964757a686964616f31333365656639陳列指導、服務指導、巡店扶持），並做好總結；
3、專賣vi形象的監督、建設和推廣；
4、針對各店鋪（包括**商）的扶持，樹立店員和**商的信心，引導規範經營；
5、及時接受顧客及**商的投訴，認真處理、及時反饋；
6、以月為單位，評估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。
建立管理
店鋪情報的建立和管理（店況、專櫃、優秀加盟店和**商檔案）；
1、評估**商信譽；
2、定時分析目標市場（競爭品牌、流行趨勢、消費人群），及時反饋公司並存檔，以取得市場決策主動性；
3、指導各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。
考核工作
1、針對各店鋪、專櫃的店長、業務員、營銷員開展培訓；
2、針對自營店的店長、導購胡培訓及監督考核工作；
3、配合開展地區及全國性的培訓工作；
4、針對各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監督和考核，並及時入檔。
考察工作
1、考察加盟店鋪的商圈、人氣、框架結構，所處區域的消費能力等；
2、考察**商的經濟實力、信譽度、管理能力，經商經驗等；
3、協助新區域市場的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。
**活動
包括**上市、單品推廣、節假日、店慶、老款降價、季末特賣、滯銷品等**活動的管理：
1、對企劃提出的活動具體方案進行選擇和預估，提出合理性建議；
2、跟蹤**宣傳品製作進度及**貨品的配送，加強部門之間的溝通；
3、指導各店鋪、**商合理補足貨源、跟進宣傳品發放，確保活動能夠充分開展；
4、向各店鋪、**商做好賣場的** pop和貨品陳列以及氣氛引導；
5、督促各店鋪、**商及時上報各項資料，包括庫存、銷售等並做好統計分析；
6、資訊反饋及**活動總結。
7樓：匿名使用者
巡店時督導主要從下面幾大方面下手:
第一方面賣場
1.賣場陳列是否達標；
2.庫存是否存在長時間缺專
貨；3.公司投放到賣屬場的資源的使用；
4.公司投放的費用是否真實；
5賣場的開展的**活動開展檢查；
6.賣場哪些方面有存在可以提升銷量的空間。
第二方面人員
1.公司業務人員的拜訪是否到位；
2.駐場**員的工作。
教育督導職責是什麼？
8樓：匿名使用者
教育督導的主要職責是：
（一）組織實施教育督導工作；
（二）貫徹實施教育法律、法規、規章和政策的情況進行監督、檢查和指導；
（三）履行教育職責、加強教育領導和管理的情況進行監督、檢查和指導；
（四）對辦學效益等進行評估；
（五）對教育工作中重大問題進行調查研究，向有關部門反映情況，提出意見和建議；
9樓：匿名使用者
“教育督導”可以理解為“教育監督和指導”
一般一個學校裡設立“教育督導”都是安排一些教育經驗豐富的老有餘力的老教師擔當。
教育督導的主要職責：監督和指導學校教育的每個環節。
工廠質檢員崗位職責，質檢員的崗位職責是什麼？
質檢員的崗位職責是什麼？質檢員負責物件是物資 產品 裝置的質量檢查 質檢員的工作目標 負責公司所有物資 產品 裝置的質量檢查工作。質檢員上崗需要培訓和考證，需要通過質檢員資格考試，攜帶質檢員資格證書上崗。質檢員的直接上級是對質檢科科長負責。針對生產出來的產品進行檢查 並及時處理。1 負責公司所有購進...
倉管的職責有些什麼倉管員崗位職責是什麼？
倉庫管理的職責 1 及時 準確維護庫存管理系統，確保倉庫物品的帳 卡 物三者一致，倉庫區域劃分明確，物料標識清楚，存卡記錄連續 字跡清晰 2 做好倉庫物料的收發存管理，嚴格按流程要求收發物料，並及時跟蹤作業物料的傳送，協助財務成本管理組對物料採購與車間生產成本的控制和監督 3 與車間領料組及採購員密...
崗位職責為什麼要上牆,崗位職責上牆的作用是什麼
一是方便員工瞭解自己的職責，對照檢查工作 二是向上級檢查人員亮明自己的制度規範，利於上級檢查工作 三是視板管理的一個組成部分。崗位職責上牆的作用是什麼 讓你明確你的職責，並且能夠時刻提醒你履行職責 工程上一般什麼人崗位職責要上牆 工程上，建設方的專案經理 施工員 測量員 安全員等是需要張貼崗位職責的...