1樓：
網際網路圈子裡的朋友經常說一個笑話：阿里p7p8這種級別的完全就可以平趟西二旗了，想去**去**，網際網路公司隨便挑，絕對的搶手貨。要知道，網際網路是當下中國發展的最好的行業之一，很多剛畢業的小朋友月薪輕鬆10k+，比其他行業好賺多了，勞動回報率最高，所以都是人才往網際網路行業流，
很少有往其他行業跑的，而阿里又是網際網路企業中發展的最好的公司之一，離職率低是自然的。其實阿里這樣的企業，放在全世界比，也是最頂級的工作機會，對於他們來說，跳槽能得到更好機會的概率很低。優秀人才的離職大部分也是因為有了更好的機會，比如去阿里體系裡成長起來，最後做了滴滴ceo的程維，以及後來做了美團coo的幹嘉偉。
另外，阿里的和其他公司相比有著恐怖的生長能力，內部的機會甚至比外面還要多。阿里的業務版圖非常健康，天貓支付寶是穩健的基本盤，在基礎之上，達摩院、平頭哥、羅漢堂、阿里雲、菜鳥、釘釘等一系列專案，表現都非常亮眼，高速的發展意味著大量的增量機會，新人發展空間大，有快速的成長的機會，
2樓：匿名使用者
阿里巴巴這個網際網路大公司裡邊的待遇非常好，歸屬感強，不願意離職。
3樓：李曉春
阿里巴巴是最好的網際網路企業，因為馬雲是教師出身，他有非同常人管理企業的能力，會識人，會用人，團隊有凝聚力，給年輕人施展自己才華的機會，力挺馬雲，力挺阿里！
4樓：
因為阿里巴巴的福利待遇是非常好的，員工非常有歸屬感。
5樓：匿名使用者
這個網際網路大公司裡邊的待遇非常好，讓人產生可以倚靠的感覺。
6樓：淘淘淘奇
因為阿里巴巴的工資福利待遇很好，員工很滿意。
7樓：他咯兔卡
是因為阿里他的企業文化讓員工產生了歸屬感。
8樓：c2百賬號
因為阿里巴巴給的各種福利都比較好，對員工會很好。
9樓：潛桐
因為阿里有996，人都走火入魔了，沒空離職了
10樓：轉身回眸之間
因為企業的凝聚力是很厲害的，讓人產生可以倚靠的感覺。
11樓：小迪
阿里巴巴企業文化做得好，有很強的凝聚力，離職率低。
12樓：海的天下金牛
問題問得就不對。阿里的離職率在網際網路中排名靠前
13樓：小小改
文化，氛圍，價值觀，認可的不會走，不認可的進不去
14樓：匿名使用者
馬雲絕對可以是一個優秀的政治家。
15樓：
那是因為創始人能吹…
16樓：呆頭鵝與胖頭魚
應該是離職率比較高的公司吧。
17樓：好鐘意**
馬雲不是說阿里巴巴每天都有人離職嗎
18樓：四十隻獅
因為這個公司他們的員工待遇非常好，而且裡面的員工也非常的有技術有素質。
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我認為你單純做這種比較意義不大。銷售的成交率只是一個結論性的指標。要提高成交率，應該從多個方面來分析，例如銷售話術 客戶資料的準確程度 對客戶需求的持續跟進管理等。我做幾個假定來舉個例子 1.你們的 銷售能夠保證向客戶介紹清楚產品，並且能清楚確定客戶的產品的需要 不需要，有興趣但近期不需要，有興趣且...