我父親因工死亡,得到64萬的賠償(包括一次性補償金,喪葬費 親屬撫卹金和精神損失費),請問因如何劃分

2021-07-31 20:55:13 字數 2456 閱讀 6974

1樓:

情況不明確,而且地方規定都不一樣,只能說一次性補償金的比例最大

2樓:於家亮律師

1、喪葬費:用於喪葬支出,對已經支出的部分從該筆費用中返還給實際支出人,剩餘部分與一次性補償金一併進行分配;

2、親屬撫卹金:是根據規定支付給特定家屬的費用,歸屬特定人所有,一般指配偶。

3、一次性補償金、精神損失費不屬於遺產,但可以參照遺產分割,即由工亡人員配偶、父母、子女進行分割。

3樓:匿名使用者

一次性補償金和你們當地的規定有關,你可以查一下

4樓:律問問

喪葬費不屬於遺產繼承範圍,立遺囑人也只能處分自己生前合法擁有的個人財產。而喪葬費、撫卹金等都屬於死亡後具有專門用途的財產,專門用於支付死者的喪葬費用或者家屬的精神撫慰,因此不具備個人財產的性質,立遺囑人自然也不能在遺囑中對這些財產進行處分,即使遺囑中對此進行了處分,那麼這種行為也是無效的。但是老人生前合法擁有的個人財產,按遺囑執行,沒有遺囑的,按法定繼承。

根據《繼承法》的規定,喪葬費首先由死者的遺產列支,如果死者的遺產不足以支付喪葬費時,由死者的繼承人承擔不足部分。

喪葬費是對死者近親屬處理死者喪葬事務時所產生的相關費用,一般包括運屍費、火化費、告別儀式費、購買骨灰盒費、骨灰存放費等。死者單位給付的喪葬費是對死者親屬處理喪葬事務的一種經濟幫助,它是用於解決死者家屬在殯葬花銷時所遇到的實際困難。

對死者安葬是近親屬或遺產繼承人應盡的義務,也是我國社會公序良俗的道德要求,讓死者安息也是對死者親屬的一種撫慰。某一親屬或繼承人支付的喪葬費可以從單位給付的喪葬費中扣除,單位給付的喪葬費超過實際支出的,超過部分可參照遺產法中的遺產處理原則予以合理分割。第一順序繼承人均分:

配偶,父母,子女。第一順序繼承人不在,或者全部放棄繼承的情況下,第二繼承人均分:兄弟姐妹,祖父母,外祖父母。

死者的喪葬費的負擔問題,應根據不同情況來確定:一是死者存在侵權侵害關係、工傷保險關係、勞動合同與僱傭關係、社會保險關係等關係時,都有傷葬費的支付與承擔項,按超不補,節不退的原則包乾使用。二是由死者的遺產中支出,沒有遺產的,死者的繼承人承擔。

領取撫卹金的老人去世了,喪葬費領取按什麼標準

5樓:嘆磕

一、企業職工遺屬撫卹金如何申報

企業職工遺屬撫卹金申報分為以下三種:

1、已故退休人員的檔案在原單位的,由原單位調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫卹金待遇。

2、已故退休人員的檔案在市區各**機構的,由市區各**機構調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫卹金待遇。

3、已故退休人員的檔案在市社會保險局退管科的,由市社會保險局退管科調出已故退休人員的檔案為其供養直系親屬申報遺屬撫卹金待遇。

企業、市區各**機構請直接到市勞動保障大樓一樓大廳辦理遺屬申報手續。

二、企業遺屬撫卹金申報需要哪些資料

辦理企業職工遺屬撫卹金需提供以下材料:

1、《xx市企枝辯困業離退休(退職)人員死亡符合供養條件的直系親屬領取撫卹金申報表》。(表中蓋單位或**公章、街道辦事處公章、居委會公章,表中必須有勞動保障部門審批意見)

2、《xx市企業離退休人員死亡符合供養條件的直系親屬領取撫卹金登記卡》(蓋企業或**公章)。

3、新增遺屬人員身份證件。

請企業和市區各勞動**機構帶齊以上材料在每月最後2個工作日以前報到勞動大樓一樓大廳辦理,稽核無誤的為供養直系遺屬辦理建檔手續,並於次月起通知遺屬人員所在單位或**機構到指定社會化發放機構領取存摺,遺屬人員到指定社會化機構領取遺屬名下撫卹金。

※ 供養直系親屬範圍

職工死亡時,其家庭成員中無工資、養老金等其他固定收入且無勞動能力,依靠職工生前提供主要生活**,並符合下列條件之一的,可列為供養物件: 1、死亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲或經地級市及以上勞動能力鑑定機構鑑定(下同)完全喪失勞動能力的。 2、死亡職工父母(包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母)、死亡職工父母均已死亡且未享受撫卹金的祖父母、外祖父母,男年滿60週歲、女年滿55週歲或完全喪失勞動能力的。

死亡職工祖父母和父母,如配偶一方有工資、養老金等固定收入,無收入一方不列入死亡職工供養範圍。 3、死亡職工子女(包括婚生子女、非婚生子女、養猛念子女和有撫養關係的繼子女,其中婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女)未滿18週歲或完全喪失勞動能力的。死亡灶手職工的孫子女、外孫子女(其父母均已死亡且未享受撫卹金的)未滿18週歲或完全喪失勞動能力的。

4、死亡職工的父母均已死亡且未享受撫卹金的兄弟姐妹(包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹)未滿18週歲或完全喪失勞動能力的。

6樓:法妞問答律師**諮詢

如果職桐談工是因工死亡的,其近親屬可以者巧領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補局嫌碰助金。其具體賠償標準是:喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍;等。

因工死亡的認定問題,工傷死亡認定標準

1 工傷保險條例 第十九條規定職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。2 根據 工傷保險條例 第三十八條 工傷職工工傷 確認需要 的,享受本條例第三十條 第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。和三十九條 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一...

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我父親在上班死亡會得到部分工傷遺款有繼母繼母還有女兒我還有姐姐就我沒結婚

我們來分析一下誰對你父親的遺產具有繼承權 一 繼母。衡量這個主體是否具有繼承權較為簡單,即看你父親去世時是否與對方領取結婚證。如領取,則具有繼承權,反之則無。二 你和你姐姐。這兩個人必然是有繼承權的,前提就是你們倆都與你父親具有血緣關係。三。繼女。法律上繼子女是否具有繼承權一個重要的標準是雙方之間是...