靈活用工如何減少企業招工難,如何解決企業招工難的問題?

2021-07-26 09:32:05 字數 1982 閱讀 5101

1樓:匿名使用者

5月26日,長沙雙陸資訊科技****於長沙召開首個區塊鏈+人才共享模式的靈活用工平臺,任多多上線釋出會暨2018中國靈活用工行業交流會,在會上,任多多專案發起人兼ceo吳偉先生分享了這麼一段話:

網際網路+美食,有了美團;

網際網路+汽車,有了滴滴出行;

網際網路+人力資源,有了任多多。

任多多針對企業和求職者資訊不對稱,時間分配不合理等痛點,打造的一個提供靈活用工服務的一站式平臺。企業在任多多平臺上通過「發單」功能一鍵釋出需求,等求職者接單申請之後。企業什麼時候缺人、缺多少、缺哪些人,只需照單索取。

不再需要花費大量的人力成本和時間去招聘全職員工。通過靈活用工幫助企業在合法用工的基礎上尋求一個實現三能的解決方案,即:員工能進能出、崗位能上能下、工資能高能低。

在滿足企業經營目標的前提下,選擇任多多靈活的用工形式,進而做到企業用工的合法化和靈活化,減少勞動爭議發生,降低用工成本,同時在企業內部創造和諧的用工環境。

靈活用工的火爆引發「網際網路+人力資源的出現」,任多多的出現必然會導致用人模式的變化,從一家企業大量僱傭全職,負擔大量成本,到多家企業共享一個人才,一個人服務多家企業,人力資源的共享經濟會發展起來,這是靈活用工的核心邏輯,也是任多多未來不懈奮鬥的方向。

2樓:合易人力資源管理諮詢****

靈活用工方式可以在以下三個方面有效解決企業招工難題:

1、 季節性用工需求變化導致的人與事不協調;

2、 傳統長期僱傭導致的企業組織活性不足和成本負擔持續加重;

3、 特定崗位急需人才不能得到及時補充。

另外,靈活用工不僅滿足企業市場的用工需求,同時,對勞動者而言,也創造了一種新的工作生活方式供選擇,是一個非常有生命力的多贏的用工模式。在當前這個網際網路技術普及,市場競爭加劇的時代,傳統的用工模式已經無法適應時代的需求了。越來越多的企業為了節約成本、招聘到更加專業的人才,都會選擇靈活用工的方式以緩解和解決招工難得問題。

3樓:愛看新聞的朋友

由己解決企業的所有痛點:

提前規劃專案用工解決方案,壓縮執行週期

精準匹配工作者, 助力節約人力7大成本

多個專案同時併發,大幅降低專案運營成本

挑戰80%傳統崗位工作替代率,增強線上配套服務全程專屬專案經理監管無憂交付……

4樓:分工寶

靈活用工主要的是使用工方式更加靈活,採取「自僱傭」模式,隨時使用、隨時停止,且勞動者與用人單位不會建立正式的勞動關係,企業無需承擔僱主風險和人力成本稅,轉換為業務費用。雙方為合作關係。

這樣子針對企業來說就減少了招聘的成本和時間也解決了企業招工難的問題。

5樓:匿名使用者

對於企業來說,靈活用工模式優勢非常明顯。

第一,「靈活用工」模式可以解決企業人員編制限制的困境。企業可以根據用工需求動態調整企業邊界,合理解決用人需求。

第二,「靈活用工」模式可以滿足企業工作彈性的需求。企業可以解決特定專案、旺季、產假、假期、病假等期間的人員填補,以及其他任何短期用工的需求。

第三,最重要的是「靈活用工「模式可以為企業節省用工成本:企業只需支付任務期限內的薪酬,根據員工實際工作的時長/天數付費。

6樓:頑強的葉連根

不要怕,不要悔,跟客戶做朋友,多動腦子,多思考,多做關係,不要一錘子買賣

如何解決企業招工難的問題?

7樓:龍大大的大王屋

花錢就行,58、智聯、boss都事有錢有人,不想花錢用熟仁直聘可以

8樓:瑟瑞提問題

如今,企業招工確實很難,招聘成本高,即使花很多抄招募費用,人員還是不能滿足,尤其是每百年的下半年。建議拓展招聘渠道:1不要完全依託勞務中介,快過時了。

2網際網路招工將成為未來工人的招募主要形式度,尋找合適的藍領類招聘平臺合作。3企業員工內部介紹還是一知個不錯的方法。4企業自主門口招聘 5聯絡合適的技工學校。

道6提高內部管理質量,找人不如留人

靈活用工的模式有哪些,靈活用工究竟是一個怎樣的模式?

北京眾薪科技專注靈活用工,眾薪集團總部位於北京,是由多家資深稅務 法務 人力資源等行業公司以及專業諮詢機構順應時代發展,創新轉型而打造出來的綜合性集團公司。眾薪提供人力資源業務外包 薪酬方案 商業保險 人力諮詢 財稅諮詢等產品服務,其中整體薪酬解決方案旨在優化用工模型和成本結構,助力企業降低運營成本...

靈活用工平臺哪個公司比較好用啊

2020年,盛視天橙整合現有業務,正式將靈活用工服務命名為 天橙眾包 為廣大客戶提供靈活用工一站式平臺,通過個人 企業 園區等不同維度,幫助企業把握靈活用工市場,自由人解決就業問題,助力靈活用工發展 靈活就業,靈活用工,就上椰雲眾包。椰雲眾包積極響應 號召,順應時代發展潮流,努力打造中國最優質的靈活...

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