如何降低員工使用風險,如何通過提高員工的實操能力降低崗位風險

2021-06-28 10:37:11 字數 2328 閱讀 6747

1樓:

想要降低員工的使用風險,那就得過好各個方面的問題。這就包括,要和員工簽訂好勞動合同,這個東西是法律的保障。還工作中要注意提高員工的安全意識,對待工作不可馬虎大意。

也要給員工買一定的保險,這樣使用風險就健全了!

2樓:匿名使用者

個人認為降低職工使用的風險,

主要還是勞動合同的簽訂。

包括勞動合同簽訂的期限,

福利待遇的約定及績效考核等。

另外就是保密協議、

競業限制條款、違約責任等。

……個人觀點,僅供參考

3樓:null徹底沒豆了

如果有識人之明那就很容易解決,但是如果自認做不到看透人心,那麼只能從待遇和訴求方面著手,要定期和員工交流了解他們的職業訴求以及對待遇方面的渴望,這樣可以儘量留住重要崗位的員工,讓他們有歸屬感,同時給員工一個穩定的上升通道,不然他們感到天花板的存在

4樓:美麗的傳統是我

仁聯會和員工簽訂合同,替您的公司承擔員工的風險

5樓:

我覺得降低員工使用風險,主要是簽訂的合同和期限的長短和福利待遇的

6樓:

小股份制,自己做自己事就會用心用功

7樓:

如何降低員工使用風險:正確處理勞動關係是維持企業與僱員和諧促進良性發展的關鍵。合理的規避勞動用工風險能降低員工流失率、促進企業穩定發展。

因此,防患於未然,合理規避勞動用工風險成為了hr日常工作中的一項重要研究課題。  通過對本課程的學習,您將清晰明瞭地認識到規避勞動用工風險對企業發展的重大意義。同時,我們將讓您全面掌握規避勞動用工風險的方法。

   解決方案:   他山之石,可以攻玉!   雖然各行各業在規避勞動用工風險時各有自己的方法與技巧,但萬變不離其宗!

下面我們從實戰經驗中給大家總結一些方法流程,以便大家參考,幫助我們少走彎路,直達成功。    做好勞動用工風險規避是企業蓬勃發展的關鍵工作,hr通過各種手段完成規避勞動用工風險的工作,一般包括以下七個步驟:   1.

規避招聘風險;   2.規避合同簽訂風險;    3.規避規章制度風險     4.

規避考勤風險;   5.規避使用「臨時工」風險;   6.規避員工辭退風險;     7.

最後,要做好合同終止風險的規避。

在招聘中就將風險擋在門外,是一個成熟的hr必須要做到的事。   首先,要保證崗位的合法性,不要出現性別歧視傾向的崗位,不能有民族歧視傾 向的崗位等;   再次,對崗位要求進行公示,可通過網路、媒介等進行公示,採用截圖的方式進行,做好證據保留;   接著,要對員工進行背景調查,確認其個人資訊的真實性,做好證據收集,以防潛在風險;   最後,招聘通知具有法律效應,發出時要慎重,一旦發出,會對用人單位產生較大約束。

合同形式含有勞動合同及就業協議等形式,須在員工入職一個月內簽訂,對員工 主動不簽訂合同的情況要做好應對。

如何通過提高員工的實操能力降低崗位風險

如何降低企業培訓後員工流失的風險

8樓:跟屁蟲

第一,完善人力資源管理平臺建設。

第二,提高選擇培訓物件、培訓形式和內容的針對性。

第三,把員工個人的發展和企業的發展相結合。

第四,建立合理有效的退出約束機制。

第五,優化崗位設計。

內容來自:時代光華管理培訓網

一家公司應如何應對並降低員工的偷懶風險?

9樓:沂水**網

制度,只有指定合理的制度,對偷懶員工進行相應的處罰,對勤奮員工進行獎勵,才能在一定程度上制止這種現象。

員工自身採取哪些措施能降低風險促進安全生產

10樓:匿名使用者

《企業安全抄

生產風險抵押金

管理暫行辦襲

法》還有效。  bai《企業du安全生產風險抵押金管理暫行辦zhi法》由財政dao部、****監管總局、中國人民銀行於二○○六年七月二十六日釋出。  安全生產風險抵押金是指企業以其法人或合夥人名義將本企業資金專戶儲存,用於本企業生產安全事故搶險、救災和善後處理的專項資金。

  省級安全監管部門及同級財政部門要結合企業產量、銷售收入等綜合因素,確定風險抵押金的具體儲存金額:小型企業不低於30萬元;中型企業不低於100萬元;大型企業不低於150萬元;特大型企業不低於200萬元。風險抵押金最高儲存金額原則上不超過500萬元。

  該辦法的釋出、實施主要是為了強化企業安全生產意識,落實安全生產責任,保證生產安全事故搶險、救災工作的順利進行。

一家公司應如何應對並降低員工的偷懶風險

制度,只有指定合理的制度,對偷懶員工進行相應的處罰,對勤奮員工進行獎勵,才能在一定程度上制止這種現象。如何應對員工的偷懶問題 先看看員工是怎麼偷懶的,再看看才去什麼樣的措施來激勵員工的工作積極性。一 作為管理者,你本身首先就要充滿激情,以身作則帶好員工做示範 二 如果是員工不會幹,同時要採取各種方式...

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