1樓：職場心機婊
都說社會是個大染缸，職場何嘗不是
2樓：百度文庫精選
內容來自使用者:教育資料庫
關於職場潛規則的體會
人生就象一場遊戲，有贏有輸，有得有失，沒有人會一帆風順的走完所有的路。而任何遊戲都有自己遊戲規則，違背這個規則的人，雖然不一定遺臭萬年，又或者被黑道、國家機器追殺，但是人言可畏、三人成虎還是會的。尤其是在中國這個孫子兵法的故鄉，一貫崇尚「上兵罰謀」。
作為一個人，總是要出來「混」的，打工也好、僱工也罷，很少有人只是吃吃喝喝的過一輩子。且不說老祖宗一貫教導我們，儒家『有為』，道家『入世』；就是想想渾渾沌沌的一輩子，也是怪嚇人的。 出來，總是要有份職業，也宿有職業人生的說法。
也正象遊戲有遊戲規則一樣，職場也有職場規則，只是我們一向稱之為職場潛規則。既然是『潛規則『，那就是規章制度之外的規則，也不一定是『上綱上線』的規則。但是，一旦不注意，被人利用，就不再是那麼簡單了。
正是隻有千日作賊，哪有千日防賊的埃潛規則就是一些不成文的規定，也許它難登大雅之堂，但是當我讀完杜拉拉昇職記後，才認識到其實潛規則也是一個人成功的一個重要因素。 說到「潛規則」，顧名思義，就是看不見的、明文沒有規定的、約定成俗的、卻又是廣泛認同、實際起作用的、人們必須「遵循」的一種規則。如果你稍加註意，你就會發現公司中的許多潛在規則，比如
有哪些職場潛規則，常見的職場潛規則都有哪些
中國式職場的潛規則，有許多比如比較常見的歧視女性還有，巴結領導等等。首先，在職場中有許多公司都比較歧視女性，因為女性她要去休息的假期比較多。首先，他如果是未婚女性，她需要休婚假。有的女孩子，在結了婚以後要花一個月的時間去度蜜月，這對職場來說是休假時間。特別長的像職場這種，時間就是金錢，是不允許休這麼...
大家來講講，你是如何看待職場的潛規則的吧
對於年輕人來說，與其浪費時間搞什麼職場關係，研究什麼潛規則，不如多讀書多學習多實踐。在單位，很多人都會給領導送禮物，特別是逢年過節的時候，他們希望通過這種方式去討好老闆，讓老闆給他們升職加薪，但是我卻不會這麼做，我覺得通過我的努力去幹好我分內的工作，老闆看到我的工作做得好，自然會給我加薪的。現在一家...
職場人加薪潛規則與技巧有哪些，初入職場有哪些職場潛規則是新人必須要知道的？
還有就是在工作上要勇於承認自己的錯誤，因為推卸責任只會讓別人覺得你這個人不誠實不靠譜。不過，在承認錯誤方面也要講究技巧，不要把所有的錯誤都扛在自己的身上，在承認過錯後，也要指出一些好的方面轉移別人的注意力，以此來淡化自己的過失。在面對批評的時候，不管自己有沒有錯，都不要表現出不快的情緒。在面對別人對...