絕對高分,政治高手進來看看,請針對以下提出的問題發表下自己的意見和看法,能提出相應的對策另加高分

2021-05-25 15:30:54 字數 3782 閱讀 5475

1樓:匿名使用者

要根本的解決我國民生問題,根本在於發展經濟,在發展經濟的同時我們要想西方國家借鑑,可以發展社會保障,並改善我國的監督體制,使政之所向皆有監督,從而確保政令的實施和為民服務。但是不能照本照抄,要根據我國的人口眾多,地域遼闊,經濟發展不平衡的問題,與我國的實際情況相結合。

你所說的醫療衛生保健:1、我覺得要統一規定藥價和各項費用,當然可以按各省各地區的經濟水平來小範圍的調整。我國最近實施了農村新型醫療保障,雖然廣大的農民加入了去定點單位就診能報銷一定的錢,但是,我國的藥價是可以在一個很大的尺度中調的,醫療單位將藥價提高了,然後再減免,可能還要比原來的高。

2、對於衛生,我們要加大正確的衛生宣傳,讓更多的人懂得如何衛生的生活,並加強衛生監督體制,比如疾病的預防和監督,加強食品的監督,及時的高強度的**不法行為3、對於保健的話,首先就是要讓廣大人民群眾有個好的保健知識,其次要確保市場保健品的質量,打擊不良商販

百姓住房,高房價一直是個大問題,這個需要國家加強巨集觀調控的力度。嚴厲打擊炒房和抄地皮的。其次,可以發展廉租房等。

總之,我覺得,還是要發展經濟,加強對政策實施的有效監督。當然,如果有什麼侵犯我國主權的行為,比如小日本要佔咱的釣魚島的話,經濟可以放一邊,先打了再說

2樓:匿名使用者

這些問題可以從政治體制改革,經濟體制改革,完善立法等方面談,任何分開討論某個問題的方法都是片面的,都會是得不償失的,所以所有的建議都要以國家大政方針為本。我想這就是為什麼我國出臺的那麼多政策好壞參半,都不能解決根本的原因吧。比如樓市**就降價,經濟**就搞4萬億等等。

因此我覺得這些切實可行的政策都是空話!

3樓:匿名使用者

國家制約與鼓勵公司規模發展的途徑是引入競爭機制,政策主導也需要引入競爭機制。

4樓:摩訶摩涯

最真實的狀況,其實是**。沒什麼好解釋的。大家都懂。

5樓:我是票瓜

我覺得民生方面改變,首當其衝的是戶籍制度的改革,農村和城市應當享受同等的待遇。

其二要有透明公正的監督機制以及自由正確的**導向

其三大力發展第三產業以及慈善事業

6樓:匿名使用者

看看世博會,很多答案在您眼前。

中國提出了自己的方案,每個國家也都有經驗和對未來的設想,還有不到三週的時間,靜心品味一下吧。(e片區案例館真的有“答案”的。)

7樓:小杰帝

毛爺爺說過

打仗需要兩杆子

槍桿子,

筆桿子。

政權與民生一樣

該談判 和平洽談

該強硬 絕不手軟!

與其上有政策下有對策 不如上下都成為“上”

執行與釋出不是一條心,

那也只是好的建議!

釋出者執行 執行者參議

8樓:

自己的題目自己做 網上資料多的是 政論民生提鞍那麼多 摘抄都不願意 就等著現成答案 你也太懶了吧

9樓:浪湧松江

百姓住房問題,不在於**不足,而在於**分配的極端不合理。有的人家一平方米都沒有,有的人家擁有幾百、幾千、幾萬平方米房屋。國家應該根據國情設立人均不同住房標準,沒有住房的群眾由國家免費配給住房,超過住房平均標準的部分實行累加房產稅,對於舉報偷漏房產稅的給予鉅額獎勵。

讓掌握**的這部分人養不起房。國家可以收回貸款,以適當**收購**。

10樓:匿名使用者

我很喜歡政治,更關注民生。

如何填寫對領導班子的意見和建議?

11樓:鳶尾

開始先對領

導班子的成績寫出建議,主要說明領導班子的優點,然後哦再對領導班子的不足提出幾點意見。

1、領導班子成績方面

(1)、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉政建設責任制。

(2)、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協調較好,在重大問題決策問題上,是通過大會討論決定,嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量,班子的團結統一。

(3)、領導班子思路清晰,戰略發展明確。

(4)、領導班子敬業心、責任心強。

2、主要問題。

(1)、領導應多下基層,瞭解基層黨員幹部的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,建議多一些人性化管理, 增加領導與基層幹部的交流。

(2)、建議領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓,提高管理人員的意識和知識。

(3)、不能從表面上學習“群眾路線教育,要具體落實到實處,多維護群眾的利益。

(4)、領導的工作方式、方法要改善,要以理論聯絡實際、要把實際工作和群眾路線教育結合起來。

12樓:蓉榕榮

對領導班子成員的意見及建議:

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高,工作能力強,具有改革創新意識,班子成員之間團結協作好,有較強的敬業精神和事業心,能嚴於律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領導要克服官僚主義,不能從表面上學習 **** 重要思想,要具體落實到實處,多維護職工的利益。

(2)、個別領導架子大,與職工溝通少,不瞭解職工,職工對領導不認識。

(3)、個別領導包括一些中層幹部,工作方法簡單,缺乏領導風範和藝術。

(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷,有些工作要遵照相關的法律、法規手續辦事。

(5)、建議領導要克服職位變了對職工的態度也變了的作風,要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變,對待職工的態度要滿腔熱情,不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理,希望轉變觀念。

3、對黨員隊伍的意見和建議

存在不足及建議:

(1)、加強黨的組織建設,要注意從戰鬥在信合第一線的職工中發展黨員,而且要注意發展黨員的質量,做到成熟一個發展一個,以避免盲目發展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律,對違規違紀人員決不姑息。

(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經驗瞭解不充分,對基層經驗和做法宣傳力度不夠。

(3)、對入黨積極分子進行考察應全面,不要只考察他們的政治思想素質,還要考察他們的道德素質與工作表現。

(4)、對黨員教育應形式多樣化,讓更多的黨員走出去學習,請專家來講課,接受教育提高黨員的思想素質,真正發揮共產黨員的先鋒模範作用。

領導班子:由若干領導成員按照一定的結構組成的有機整體,是一個地區、部門或單位團結和帶領幹部群眾進行改革開放和社會主義現代化建設的領導集體。

十萬火急!!!!後天就要交作業了!高手來看看,幫幫忙!!!!

13樓:匿名使用者

好你給哥兩三天想想五天後我給你3000字的文章。一定第一。

14樓:匿名使用者

你只要開啟錄音功能,在街上**密集處走上一兩小時,將看到的說出來,回來時開啟錄音,照抄就得了。

15樓:

大哥 我這週末也要交大作業了 還2000字的**還沒搞定 呵呵 還是網上搜把

16樓:匿名使用者

給分不給力。。。

有很多職業**寫手的。字數才2000,就三五百塊的事情。

找寫手寫吧

17樓:qq天使第一代

多找幾篇 ,插著寫 , 湊數 嘛

18樓:kop之魂永不滅

這件事太難了。。。。。。。

19樓:匿名使用者

你給的這個分。。。不錯

20樓:匿名使用者

啊?想不出來,早點發啊。

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