1樓：匿名使用者
生活上可憐自己
（說自己家庭挺困難了，啥的），工作上略誇大自己（說內自己會的東
容西多，而且技能一流），儘量展現自己最好的一面，比如你幽默，用搞笑報一下自己的情況，家庭情況，取得的業績個人愛好等等，儘量迎合考試者，比如他問你：是否願意出差等等，儘管你不願意出差，你可以先說願意，等錄取後就是另一回事了。最後表一下決心，說自己怎麼地。
2樓：hacker皇子
你想複雜了，平常心就行了，說下名字，**人，工作經驗就行了，普通朋友對話而已，都是打工的而已，合同也是要公平平等的，他問什麼就回答就好了
3樓：匿名使用者
這沒什麼的 你按你自己的情況說 要問技術說高一點點的沒問題 不要說底了 也不要說高了 太高你以後不好混了
面試中如何作自我介紹能讓面試官一下記住你？
4樓：百度使用者
首先，你一定要把自己打扮的漂亮一點，或者是精神一些，這樣第一感覺就會讓他們眼前一亮，然後你要學會貼標籤，把自己的外號可以給他們說一下，咱們肯定能夠記住你的外號，還有就是要會講故事，把自己和這個工作相關的經歷說一說。
5樓：猴35684侄抵
我覺得在面試當中，第一點你要注意的就是穿著打扮要穿著正規的衣服，讓別人看見你的時候，感覺眼前一亮，特別的清爽，第二點就是要成為一些不要太緊張，放鬆和他們談一些快樂的事情，或者你可以進行貼標籤，比如說一下自己的外號，怎麼可能記不住你的名字，但是對於外號一定能記得住。
6樓：百度使用者
你在面試的時候讓面試官首先要眼前一亮，你要有自己的穿著打扮，自我介紹的時候加入一些家鄉話效果會好很多有記得一個搭配，在很多時候你會發現，其實我們之間的一些解釋都是慢慢的去發現慢慢的去遵循的。讓自己知道自己的一些特點和一些態度。然後讓他們想要記住，你只能通過一些小小的一些改變。
7樓：壤駟訪露
你在面試的時候可以用最真誠的話去評價自己，比如說我是一個做事細緻的人，小數點後三位數字如果出錯，我也能夠發現，論據論證都有了 極其的具有說服能力，這樣的話，很容易讓你在面試中脫穎而出。
8樓：百度使用者
想要更好的被記憶中，其實可以用一個給自己貼標籤的方式讓他記住你，因為你直接說名字其實被人接觸的可能性不大，你可以直接給自己貼上這樣一個標籤也就是綽號，在他的面前表現出一種性格特徵，比如說你整個人在面試過程中就是非常嚴肅的，那麼它可能記憶點中的你就是一個鐵面包拯，因為你和別人很與眾不同，一直都是一個臉嚴肅的。
9樓：離90776詮斡
我認為你如果想要讓面試官在面試的時候記住你，那麼在做自我介紹的時候，一定要特別的自信和獨特，不能夠像平常一樣做普普通通的自我介紹，你完全可以把自己的一些特色和搞笑的事情加進去，讓面試官感受到你是一個特別有個性的人。我覺得這是一個讓面試官能夠記住你的方法吧。
10樓：猴95596樟殺
讓面試官記住你是最重要的就是貼標籤，看起來是缺點，想想是特點，其實是優點。印象深刻又戲謔。還有講故事，動作、對話、表情細節永遠使人印象深刻。
最後談願景，談談自己在崗位的畫面感。你給他美好的願景，他還你一個崗位。
11樓：尹朶月
由於很多人他們在面對面試這樣一個情況的時候，都是比較拘謹和緊張的，如果你能夠提前調整好自己的心態，在面試的時候保持一個比較輕鬆，自信的狀態，那麼你的自我介紹就能夠比較好的做到讓面試官印象深刻記憶住你。
面試的時候請你自我介紹一下你自己？
12樓：贛州中公
1、首先，自報家門。
即說明自己的姓名與身份。這裡有人就要問了，一開始安排面試打招呼的時候不就已經自報家門了嗎？再有，簡歷和應聘表等材料上不是已經寫清楚基本資訊了嗎？
那你想想，既然資訊都有了，面試官為什麼還要問你呢？可以說，自報家門是對面試官的禮貌，也是告訴自己正式進入面試狀態。
2、簡明扼要的說明學歷、工作經歷等重要情況。
什麼學校、什麼專業可以一語帶過，工作經歷可以控制在200字以內為最佳。而在這個過程中面試官如果對某一點感興趣的話會進一步問你的。
這裡重點需要說到的就是語言組織能力和個人性格的展現。通過對個人工作經歷的總結就可以明顯看出來一個人的語言組織能力如何。如果語言組織能力太差，則會讓面試官覺得不知所云，相反，如果語言組織優秀的話，則會讓面試官三言兩語內就瞭解到想要知道的資訊。
3、明確說明來意。
來意自然是想拿下這份工作了。比如，在某某網上看到這個職位的招聘需求，而我個人的專業和職業規劃方向恰好與貴司的這個職位相符合，希望能有機會成為貴公司的一員。
實際上，面試官問的這個問題，主要有以下幾方面的目的：
1、瞭解你的姓名、年齡、教育、工作經歷等個人基本資訊
2、你個人的語言組織能力和邏輯水平
3、個人的環境適應能力和應變能力
4、個人的禮儀展現和基本的為人處世能力
5、考察個人的性格特點
根據這五大點提前準備好腹稿，基本在第一輪面試不會出現大問題。
13樓：中公二喬
面試一分鐘自我介紹看起來短，但可以涵蓋的資訊量卻不少，難的是如何將好的資訊在這一分鐘的自我介紹裡說出來，當對方接收到?一分鐘自我介紹怎麼說才能將自己最美好的一面毫無保留地表現出來，令對方留下深刻的印象呢?
面試實際上是一個自我營銷的過程，在這個過程中，求職者要把自己當做一個產品，客戶就是面試官。要把產品銷售出去，首先要考慮的就是客戶需求，而要把自己在面試中營銷出去，就一定要充分考慮面試官的需求。那麼，面試官希望從求職者的自我陳述中得到什麼呢?
面試官大多希望選拔出語言組織能力強、口頭表達能力強、為人沉穩成熟、工作經驗豐富或學習實踐能力強、潛力大的求職者，所以求職者一定要「投其所好」。
瞭解面試官的需求後，一分鐘的自我介紹就要儘可能滿足面試官需求，尤其是在內容的安排上，一定要用最精彩的語言，把最有價值的資訊傳達給面試官。一般而言，一個優秀的一分鐘自我介紹應由以下五方面構成：
1、簡短介紹：包括姓名、畢業院校或上家公司等;
2、關鍵成就;
3、這些成就說明的關鍵能力(最好能用別人的評價來說明自己的優秀);
4、這些成就和能力對於自己的理想和未來工作成就的重要性;
5、客觀陳述應聘原因以及未來職業規劃。
面試一分鐘自我介紹要注意以下事項：
1、語言要簡潔明快
一分鐘的自我介紹，時間就那麼短，所以自我介紹要簡潔，切忌羅裡吧嗦的。
2、內容鋪陳有序
把好事，如過去的豐富經驗、斐然的成績等等，留在後面說，這樣會給人一種誠實謙虛的印象，而且可以引起面試官興趣，在接下來的面試中主動問你。
3、用語文明
有求職者會以出格博面試官的關注，但這樣的做法很冒險，面試自我介紹的時候語言應該詼諧幽默，但是又能表達實際能力。
14樓：匿名使用者
自我介紹的資訊除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績、對目標崗位的認識、與目標崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等資訊，但由於面試過程中的自我介紹環節往往只有2-5分鐘，很難把這些資訊詳細地表述出來，所以，在這個過程中就要掌握一個技巧--懸念!製造懸念的方式包括:
1、突出數字。如做市場的求職者可以用幾組數字的對比來描述過去的成績，搞研發的人可以說出研發成果轉化率以及所取得的市場收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學生，也可以用數字說說兼職過程中的成績。面試官會因此而覺得求職者言之有物，從而會從心理上首先接納你，認為你確實有才能!
2、使用適當的副詞或形容詞。比如，"通過我和團隊的努力，xx專案取得了突破性的進展"，"與以往的任何一次年會相比，都有很大差異"，等等，面試官往往會關注到"突破性"、"很大差異"這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個問題深入地問你，要知道，雖然面試溝通的時間長短與最終的結果沒有比如關係，但至少大部分情況下時間很短的面試基本上不會帶來好結果的。
3、個人特點的總結與歸納。這個方法在應屆大學生求職過程中用的比較多，所以，要想通過表述個人特點達到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因為普遍來看，相當大的一部分求職者所使用的個人特點的詞彙比較接近，而且，其中的大部分沒有實際的例項作為佐證，所以，除非你的個人特點真的很特別，而且有實際事例，否則，儘量不要採取這一方式。
4、注意細節，用語規範、面帶微笑，不清楚對方頭銜，以老師稱呼不會有錯。
15樓：匿名使用者
一般人回答這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。
企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
16樓：回家的窩邊草
先介紹自己的性格，然後介紹自己的工作經歷，以及工作中取得的成績。性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠; 工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，敢於創新，敢於迎接挑戰，敢於承擔責任; 善富有工作激情，樂業敬業，強調團隊合作精神且工作認真負責; 較強的組織能力和極佳的團隊合作精神，深得領導及同事的歡迎; 同時也培養了自己工作的能力與增長了處事的經驗，也增強了自己的信心。思想進步，善於合作，業務能力和組織能力強,具有良好的團隊精神和強烈的集體榮譽感; 已有五年的財務工作經驗，熟悉做賬，報稅，開票，支票上賬等一系列財務工作流程。
有八年的辦公室文員工作經驗，熟悉人員合同備案，終結，解除合同關係，辦理統籌保險等辦事流程，並能兼顧企業工商營業執照年檢工作，及組織機構**年檢等事宜。
17樓：聯結器知識
面試的從個人姓名，愛護，工作經歷等各方面去介紹
18樓：匿名使用者
1.自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本資訊;教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。
生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕鬆。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。
例如:從名字的音:我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。
從名字的義:我叫俞非魚。古語有言:
子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形:
我叫陳贇。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是贇。從名字的來歷:
我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
2.做過什麼，代表著你的經驗和經歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。
你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛捨棄。
3.做成過什麼，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。
介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業績時，需要注意以下方面--
(1)業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績;
(2)介紹"你自己"的業績，而不是團隊業績，因為用人單位要招聘的是"你"，而不是"你們";
(3)業績要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的"很好"、"很多";也不要用"大概"、"約"、"基本"等概數，而要用確切的數字，例如:我一週內賣出了34箱方便麵;
(4)介紹的內容應當有所側重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現自己能力的重點;
(5)介紹業績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如:在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述:
"在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服並達成了業務目標。"引導面試官提問"遇到了哪些問題"，然後你就可以進一步闡述細節內容，體現出自己處理問題的能力。
4.想做什麼，代表著你的職業理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。
在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關係越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。
你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌--忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的"我"字眼。忌諱頭重腳輕。
忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱誇口。忌諱說謊。
忌諱過於簡單，沒有內容。
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如果你在一個單位的試用期期間想要預約其他單位的面試的話，你可以直接在試用期期間與這個單位提出請假要求，然後去參加新單位的面試。如果新面試的單位，在試用期覺得不是很合適應該再找嗎？首先明確，不合適的地方在 這一點很重要，直接決定去留。企業本身的發展前景有問題，規章制度，企業文化這些你不能適應，該走就走...