1樓：匿名使用者
良好的bai上下級關係是工作得以有效du開展的zhi保證，假如我是傳dao菜員領班，內有傳菜員對我安排的工作不
容滿意，我會從以下方面進行解決：
首先，我會保持理智，不會生氣衝動向傳菜員發脾氣，致使矛盾升級；
其次，我會和傳菜員進行溝通，瞭解她覺得不滿意的原因，進行自我反思；
如果是因為我的態度問題，導致她不滿我安排的工作，我會誠懇道歉，並在今後的工作中，調整自己的工作態度，並和傳菜員建立積極的溝通；
如果是因為她個人的原因，比如她身體不適或者能力有限，那麼我會給予她適當休息或者適當調整她的工作，並在今後的工作中關注此類問題；
如果是因為她對我有什麼誤會，造成她不滿我安排的工作，那麼我會和她真誠溝通，消除誤會，並進行反思，改進自己的做事方式等。
總而言之，假如我是傳菜員領班，我會保持冷靜，用積極的態度和真誠的溝通，去解決問題，使我所帶領的團隊可以更加具有凝聚力，向心力。
2樓：胡笳十八拍
結合實際，如果說很多個傳菜員都覺得你安排工作比如說某一點令他們感版
到不滿意，在不權違反公司制度情況下可以稍稍變通，如果說只是一兩個人因為個人一些消極想法不滿意的話你可以試著找他談話用將心比心這樣的談話方式跟他談，就是不要很公事公辦那樣跟他談，比如說下班後越他去喝個東西阿之類的就是隻要兩個人面對面以一種輕鬆的方式洽談，這樣他也覺得你這個人不是那麼古板嚴肅，因為沒有任何一個員工喜歡總是公事公辦跟他講話的領導，當然原則問題上的是肯定不能退讓
3樓：匿名使用者
具體因什麼不滿？很難猜。嘗試跟另外傳菜員換一下工作，再不行，只能建議老闆辭退。
傳菜員做錯事情，上級給你很批評，你怎麼做，你是個傳菜領班情況下
4樓：淡水羅卜
接受批評，bai狠抓技術，加強du手下傳菜員的培訓，讓zhi傳菜員不再犯dao錯。
傳菜員犯錯
，你內是領班，受上級容批評是正常的，但歸根結底是傳菜員的基本功不紮實，你只有往技術方面加強管理，而不能和一個二個傳菜員發脾氣，發脾氣是毫無意義的事。
這題主要考你，能不能抓住重點。
傳菜員提升領班申請書怎麼寫
5樓：何來呼
申請書尊敬的領導好
我是酒店的傳菜員，我工作認真負責，工作已經很長時間，對各項的流程還有業務自覺已經很熟悉，
我毛遂自薦就，希望領導給我一個機會，我希望得到領班的職位，我願意更加的努力，用更真誠的心對待員工，熱情的心對待顧客，我會在領班的崗位上做到盡心盡責盡力，為酒店的服務進一步提升努力，希望領導可以考慮，
謝謝領導，此致敬禮，
員工某某，年月日
傳菜員的工作累不累 有幹過的嗎
6樓：匿名使用者
一般都是難的當傳菜員，看你工作的餐飲店，有的相對輕鬆，有的比較累一點，因為端的重
7樓：匿名使用者
看地方，普遍非常累，就好像不停爬山一樣？體力活
8樓：
看你在哪家了，不同的地方不一的，不過大部分都非常的累，我幹過的都非常累，總的來說，它就是一個體力活，沒什麼上升空間，不建議你去做跑菜的
9樓：尾琨
不是很累，當也不容易
10樓：
只要是節日，你會超級忙的。
我對現在的工作非常不滿意,我該怎麼辦
不知道你想過沒有,你出去能幹什麼?我對現在的工作也不是很滿意,但是沒辦法我剛畢業一年專業又不是很好,現在專業又不對口,邊工作邊學習吧 等到自己真正可以走的時候再說吧 如果你對現在的工作實在不滿意 那就走吧 你也可以出去從新找一個,自信點,總有適合自己的工作.你現在的工作只是為了生存，但你對工作的期望...
男友媽媽對我學歷工作不滿意，我該怎麼辦
愛情是你和男友兩人的事，只要相愛，一切都不是問題，重點是你男友有多愛你的，再想想是不是有什麼地方沒做好讓他媽對你有了看法，所以才拿學歷工作來當藉口的，現在的準婆婆都很聰明的，不會對自己未來的兒媳說什麼的，所以你還是先好好想想自己有沒有做錯什麼或者問下你的男友。假如你的男友很聽他父母的話，我勸你就不要...
岳父岳母對我工作的事情很不滿意,我該怎麼辦
人才啊，一年沒工作居然能瞞過老婆和四個老人 這個事兒說對你不滿意已經算比較客氣了，一般家庭會直接考慮讓你們離婚的。你還煩，老丈人還不得撞牆啊？創業是建立在給人打工經驗豐富，人脈俱全，資本積累到一定程度的基礎上的，不是說有個想法就直接可以上馬的。你現在不是有多少把握創業，僅僅是不願意給人打工而已，那純...