1樓：匿名使用者
這個很難說，美國有人做過統計，但也是不斷有變化，或者各家結論不同。中國沒有人做過統計。
一般來說，最少的是intj、infj和entj。最多一般是istj、isfj和esfj。
2樓：第99號影帝
1型最少，全世界只有3%
mbti性格測試中那種型別的人最少，那種最多？
3樓：匿名使用者
這個很難說，美國有人做過統計，但也是不斷有變化，或者各家結論不同。中國沒有人做過統計。
一般來說，最少的是intj、infj和entj。最多一般是istj、isfj和esfj。
借用別人的回答
mbti職業性格測試中 infp型的人做什麼最合適？
4樓：匿名使用者
我認為做心理醫copy
生是最好的選擇
5樓：匿名使用者
無論是領導bai還是下屬，只要是為他du人服務，為自己zhi的理想盡力，infp就會dao是最出色，最有專效率的那種人。屬但如果工作沒有意義，枯燥乏味，他們的工作效果合效率就會大打折扣，甚至牴觸情緒。這種理想主義者，忠於自己的價值觀及自己所重視的人。
外在的生活與內在的價值觀配合，有好奇心，很快看到事情的可能與否，能夠加速對理念的實踐。試圖瞭解別人、協助別人發展潛能。適應力強，有彈性；如果和他們的 價值觀沒有牴觸，往往能包容他人。
適合的領域有：創作性、藝術類 教育、研究、諮詢類等,適合的職業有：心理學家、心理輔導和諮詢人員、人力資源管理、翻譯、大學教師、社會工作者、圖書管理員、服裝設計師、編輯、**設計師 、計算機程式ui設計員、團隊建設顧問、藝術指導、記者、口筆譯人員、娛樂業人士、建築師、社科類研究人員、教育顧問、各類藝術家、插圖畫家、詩人、**家等等吧。
太多了，
6樓：匿名使用者
內向i 直覺
copyn 情感f 知覺p
適合的職業有：bai
· 心理學家
· 心理輔導du和諮詢人員
· 人力資源管理zhi
· 翻譯
· 大學教師（人文dao學科）
· 社會工作者
· 圖書管理員
· 服裝設計師
· 編輯
· **設計師
· 計算機程式ui設計員
· 團隊建設顧問
· 藝術指導
· 記者
· 口筆譯人員
· 娛樂業人士
· 建築師
· 社科類研究人員
· 教育顧問
· 各類藝術家
· 插圖畫家
· 詩人
· **家
7樓：匿名使用者
建築類是最佳選擇，因為這方面比較歡迎極其狂妄的幻想的人
mbti 裡各個性格的比例
8樓：匿名使用者
外向型人的比例佔65％ 內向型人的比例佔35％感覺型人的比例佔64％ 直覺型人的比例佔36％情感型人的比例佔28％ 思考型人的比例佔72％判斷型人的比例佔68％ 知覺型人的比例佔32％
9樓：匿名使用者
沒有科學的比例 百人百心吧
10樓：手機使用者
mbti不是有16種嗎？
mbti性格測試的原理和方法分別是什麼？
11樓：鄭州鑫亞廣告
mbti是一個理論模型，把人的大腦分為感知和判斷兩大基本功能。而這兩個基本功能又受到精力**，生活方式的影響。
感知功能分為s n兩種傾向：也就是觸覺與直覺。判斷功能分為f t兩種傾向：也就是情感與思考。
人在決定某件事情的時候，大腦總是要經歷：獲取資訊-做出判斷的流程；這個流程中，觸覺與直覺是一個融合同步或非同步的過程，情感與思考也是一個同步融合的過程；但是不同人，在獲取資訊和判斷過程傾向程度不同：
比如說：有些人在獲取資訊這一流程中，更傾向實實在在的感知，更關注「是什麼」。而有些人更傾向事物前後的因果關係，更關注「為什麼」。
而在判斷的時候，有些人更傾向對事不對人，而有些人更傾向感情用事。
12樓：匿名使用者
我不喜歡複製大塊大塊的文字。
簡單和你說吧：
mbti是一個理論模型，把人的大腦分為感知和判斷兩大基本功能。而這兩個基本功能又受到精力**，生活方式的影響。
感知功能分為s n兩種傾向：也就是觸覺與直覺。判斷功能分為f t兩種傾向：也就是情感與思考。
人在決定某件事情的時候，大腦總是要經歷：獲取資訊-做出判斷的流程；這個流程中，觸覺與直覺是一個融合同步或非同步的過程，情感與思考也是一個同步融合的過程；但是不同人，在獲取資訊和判斷過程傾向程度不同：
比如說：有些人在獲取資訊這一流程中，更傾向實實在在的感知，更關注「是什麼」。而有些人更傾向事物前後的因果關係，更關注「為什麼」。
而在判斷的時候，有些人更傾向對事不對人，而有些人更傾向感情用事。
以上是mbti評估性格型別理論模型的通俗解釋。希望能幫到你..
mbti職業性格測試是做什麼的？
13樓：匿名使用者
mbti人格理論是根據榮格的心理型別理論著成，目前已經成為權威的性格測試，是國際最為流行的職業人格評估工具。
簡單來說，它能幫助解釋為什麼不同的人對不同的事物感興趣、擅長不同的工作、並且有時不能互相理解。這個工具已經在世界上運用了將近30年的時間，夫妻利用它增進融洽、老師學生利用它提高學習、授課效率，青年人利用它選擇職業，組織利用它改善人際關係、團隊溝通、組織建設、組織診斷等多個方面。在世界五百強中，有80%的企業有mbti的應用經驗。
具體來說，通過mbti職業性格測試，你可以找到你的人格型別，告訴你可能存在的缺點，在工作中有哪些優勢，哪種型別的職業可能更適合你，以及你可能需要的一些建議。
當然，任何測試或測評僅作為參考，每個人都是不同的，不能將一份測試作為評定自己的依據。一切都要結合自己的背景、經歷或經驗等等，來具體解決你想要通過mbti來解決的問題。
內容參考
14樓：匿名使用者
心理學認為，"性格"是一種個體內部的行為傾向，它具有整體性、結構性、持久穩定性等特點，是每個人特有的，可以對個人外顯的行為、態度提供統一的、內在的解釋。mbti把人的性格分為十六種型別，由四個維度上的不同偏好構成：
1、第一個維度 — 能量傾向：你更喜歡將自己的注意力集中於何處？你從何處獲得活力？根據個人的能量更集中地指向**來區分，分為內向型與外向型兩種型別（i—e）。
2、第二個維度 — 接受資訊：你如何獲取資訊？根據個人收集資訊的方式不同分為感覺與直覺兩種型別（s—n）。
3、第三個維度 — 處理資訊：你是如何做決定的？根據個人做決定的方式的不同，可分為思維與情感兩種型別（t—f）。
4、第四個維度 — 行動方式：你如何與外部世界打交道？ 根據個人最感到舒適的生活方式，可分為判斷與知覺兩種型別（j—p）。
mbti職業性格測試中 infp型的人做什麼最合適？
15樓：淡秀英茅巳
mbti（myers-briggs
type
indicator），一種迫選型、自我報告式的性格評估測試，用以衡量和描述人們在獲取資訊、作出決策、對待生活等方面的心理活動規律和性格型別。由美國的心理學家katherine
cook
briggs
(1875-1968)
和她的心理學家女兒isabel
briggs
myers根據瑞士著名的心理分析學家carl
g.jung
(榮格)的心理型別理論和她們對於人類性格差異的長期觀察和研究而著成。經過了長達50多年的研究和發展，mbti已經成為了當今全球最為著名和權威的性格測試。
主要應用於職業發展、職業諮詢、團隊建議、婚姻教育等方面，是目前國際上應用較廣的人才甄別工具。
人的性格傾向，就象分別使用自己的兩隻手寫字一樣，都可以寫出來，但慣用的那只寫出的會比另一隻更好。每個人都會沿著自己所屬的型別發展出個人行為、技巧和態度，而每一種也都存在著自己的潛能和潛在的盲點。本次測試主要**各種性格型別與相關職業的匹配程度。
mbti傾向顯示了人與人之間的差異，而這些差異產生於：
–他們把注意力集中在何處，從**獲得動力（外向、內向）
–他們獲取資訊的方式（實感、直覺）
–他們做決定的方法（思維、情感）
–他們對外在世界如何取向；通過認知的過程或判斷的過程（判斷、知覺）
用字母代表如下：
精力支配：外向e—
內向i認識世界：實感s—
直覺n判斷事物：思維t—
情感f生活態度：判斷j—
知覺p其中兩兩組合，可以組合成16種人格型別。
這套題的信度和效度應該是蠻高的，個人認為
16樓：匿名使用者
官方答案都是做什麼哲學家 藝術家 詩人之類的， 覺得不現實， 尤其是在中國。
根據本人的經驗，infp的理想工作應該符合兩個條件， 一個是要靈活多變， 發揮創意， 死板枯燥的工作根本拼不過別人。 第二個是要符合心中的價值觀， 這樣才能克服infp虎頭蛇尾的天性把工作堅持下去
很多剛起步的小公司就很需要創意和靈活， 你可以根據自己專業多去看看， 挑一個符合你的價值觀的， 基本就ok了
mbti職業性格測試中 infp型的人做什麼最合適
我認為做心理醫copy 生是最好的選擇 無論是領導bai還是下屬，只要是為他du人服務，為自己zhi的理想盡力，infp就會dao是最出色，最有專效率的那種人。屬但如果工作沒有意義，枯燥乏味，他們的工作效果合效率就會大打折扣，甚至牴觸情緒。這種理想主義者，忠於自己的價值觀及自己所重視的人。外在的生活...
軟體測試的種類，軟體測試的型別主要分為什麼？各種測試之間有什麼區別？
按照軟體特性來劃分測試型別有功能測試和效能測試 其中功能測試包括 邏輯功能測試 介面測試 易用性測試 安裝測試 相容性測試等 效能實際上是功能的另一個指標，主要關注軟體中的某一功能在特定的時間 空間條件下，功能是否使用正常 比如負載測試和壓力測試都屬於效能測試，兩者可以結合進行。按照測試技術劃分測試...
《哈利波特》中的赫敏 格蘭傑那種型別的女生是什麼型別的，有什
赫敏是一個比較古板的人，從她跟盧娜的那一次吵架可以看出 她不允許有人否認她的觀點 在關鍵時刻可以保持冷靜 但面對羅恩時沒有那麼冷靜了 赫敏自尊心很重，太過在乎學業 但她對於學習的興趣是非常值得學習的。原著裡的赫敏並不是一個美女，但因為電影中艾瑪 emma 的影響，有許多人認為赫敏很漂亮。分析的比較客...