新公司說需要離職證明，可我原來實習的公司說只能開實習證明，我該怎麼辦

1樓：風中小白雲

你原來是實習生，如果原單位願意給你離職證明你就拿，如果沒有，你就說實習之後，辦公完離職，不像一般的社會工作人員，實習完成了，我們就回學校了，公司也沒有給我們離職證明。

2樓：

自己列印一張。刻個章蓋上就可以了的。

新公司需要離職證明，但舊公司不給開，只開實習證明，我是試用期只做一個月，也沒簽勞務合同，

3樓：赫尋憶

和他說，不開你就上不了班，勞動法規定了無論試用期還是正式，有勞動關係就必須籤合同，解除勞動關係就必須有解除證明。不然就上勞動監察大隊，再不行造成損失就要申請仲裁了。你和人事的說，一張離職證明沒太大，不要把事情弄大了，對誰都不好。

以實習生的身份離職，公司說沒有離職證明，可不可以讓公司開具實習證明！？

4樓：呌媡

打12333，不行就申請制裁

記得采納啊

我在公司實習了一個月，現在已經離職了，但是沒有開實習證明或者離職證明，只有當初籤的實習協議，這樣的

5樓：令狐第二衝

原則是公司應該給你開，但是考慮到你的實際情況，公司很可能會藉故推脫，到時候自己跑斷腿還拿不到證明，如果只是單純為了學校認可，可以找個其他公司的朋友或者熟人給開個證明，比較省事，手動打字，望採納，可追問

我在一個地方實習,但我沒說辭職就不幹了,現在我找了家新公司,新公司要我的離職證明,

6樓：匿名使用者

通常來說，你與上一家企業的用工關係沒有真正的解除。你說走就走本身就是一種違約行為。不知你與前一個單位是否簽訂了實習協議，正常來說，你需要補充離職手續，用人單位根據你的辭職申請，給予開具解除勞動合同證明書。

好好與該企業的人事協商一下，找一下自己客觀原因，多說點好話，應該沒什麼問題。