領導是小人,處處刁難我,有時真想與他拼了,我40多歲了,在事業單位工作,無法跳糟,我該怎麼辦

2021-04-20 21:07:11 字數 6475 閱讀 5816

1樓:藍色狂想

沒辦法,就象家長輩份在那裡你奈何不了他,你要麼離開要麼和他搞好關係。

2樓:匿名使用者

刁難就刁難唄,又不是他家的買賣你搭理他?你是為國家工作又不是為他,你還指望他提拔你麼?那就另說了。

3樓:風哀戰歌

40多歲了,應該要明白一條,如果你不能夠消滅你的敵人,那麼應該要想辦法讓他成為你的朋友。

4樓:八楞經

事業單位bai

,40多歲,不換工作。我du想作為老人zhi,在事業單位,dao你應專該知道圓滑之道,這種針對性屬的,應該儘量避免。還有一句,鐵打的衙門,流水的官。

忍一時風平浪靜,退一步海闊天空。

無視他,避讓他,縣官不如現管。認真你就輸了,如果實在不行,就調崗位,或者外調等等。

5樓:唐奇偶

再忍個十幾年就退了,沒必要,放寬心,如果為了領導把自己氣病了或別的什麼的,不值當

6樓:鮮榨果

忍辱負重,領導也許有天就成為階下囚,等吧,要麼暗地裡收集罪證,作為救命稻草或者反擊工具

7樓:jj毅涵

既然無法跳槽,就要守本分好好上班吧,只能你自己可以離開這個地方,或者你有能力,你才能想怎麼就怎麼,本來在人家屋簷下上班,除了服從服從還是服從

8樓:手機使用者

你想做君子不理他有可能滾蛋做小人遛須拍馬請客送禮

9樓:susan的舊愛

忍著等退休唄,不差這幾年了,別得罪他,多給他戴高帽子,根本不用理他

10樓:這種飯

兩種方法:和他成為朋友;把他拉下去。

11樓:無名小卒一級

既然能當領導,,,,,自己想吧,,,,,現在這年頭送禮說好話

12樓:匿名使用者

請他吃飯,慢慢把這個問題解決

13樓:華延彬

是不是又什麼地方 得罪 領導了 啊

14樓:匿名使用者

順者昌,拍拍吧!沒辦法的我也一樣啊!

15樓:孤旅青山迷清客

不要把他放在心上 當他空氣

16樓:姜老師職場

職場中遇到「小人」領導,處處被刁難怎麼辦?教你三招輕鬆應對

17樓:晚照寨的美女

狗改不了吃屎,你要是不想辭職,那就想辦法把他拉下馬

18樓:匿名使用者

如果你夠膽就找他好好談談,如果他還是死性不改,就報警嘛!

工作中遇到小人,而且還是領導,處處刁難自己怎麼辦?

19樓:大叔

現在的我之所以選擇創業,而放棄穩定的公職工作,就是因為在工作當中遇見了小人

,而且還是領導,其實我之所以得罪他,並不是因為我的工作能力不足,因為工作的過失讓他背了黑鍋,而是因為我在逢年過節的時候沒有給他送禮,所以他才處處刁難我。

我想在很多的單位裡面,很多的領導都有收受員工禮物的情況發生,但是我個人比較耿直,我總是認為只要自己的能力足夠,就會得到領導的認可,但是沒想到現在的人總是那麼的現實。如果說在一個單位裡面碰到這樣的領導,我相信很多人都無法生存下去,所以一定要找一個好的機會跳槽,無論自己的工作多麼的好,還是要選擇辭職,因為在這個公司你不會有太好的發展。

況且有這樣的領導,這個單位的前途也是令人擔憂的。就算自己付出太多沒有得到認可,我想這種打擊是每一個人都不願意看到的,結果,還不如早一點把自己的能量發揮在那些有用處的工作崗位上,況且工作崗位那麼多,只要自己的能力夠到**都一樣可以施展。

但是在準備辭職之前,還是應該找好下家再去決定。千萬不要盲目,我當時就是意氣用事,衝動之下選擇了辭職,後來在家呆了接近大半年的時間才找到了另一份工作。畢竟都已經成家,我們也應該為家庭去考慮,做事情要三思而後行。

20樓:匿名使用者

要麼換部門,要麼聯合其他同事搞死他,小人之所以猖狂,就是因為身邊的人太老實了,逮住一次機會弄它一下,以後就再也不敢難為你了!

21樓:匿名使用者

建議你換工作,沒必要委屈自己,那些說提高自己能力的都是廢柴來的。因為很明顯,你都說了領導是小人,就更要走了。

因為我也經歷過,去倉庫領東西,他打**我不接,竟然直接去人事部投訴我離崗。這還沒完,平常不相關的會議也要我去參加,佔用了我大量的時間,工作完不成了就讓我加班。

我的天哪,這是什麼狗屁領導,問題是我進的是家族企業,即使公司管理規定嚴禁燬謗等行為發生,從他投訴我離崗證明不存在這回事外,他媽的居然又把我拉到部門開會提我離崗,我當時就發飆了,跟他吵了一架就遞了辭職單。

跟小人共事不會讓你有任何心思幹活的,還是早點離開吧。

22樓:匿名使用者

你橫他就慫,這世界有人就這樣總是當個小頭不知姓嗎嘴上嘚瑟。你下狠手他立馬軟。不懼**必要時可以下手各種手段。

23樓:windy徐崢

這種小人領導還不少呢,她看你實在就叫你幹累活,溜鬚拍馬的幹輕活,到月底工資就還是沒拍馬的多,現在什麼世道乾點活真是不容易

24樓:匿名使用者

默默做好你自己的本職工作,如果他在工作中使壞,挖坑讓你往裡跳,就找個機會兩人獨處的時候把他殺掉。

25樓:匿名使用者

第一躲!

第二躲不開,遵規守紀、沉默不語;遇到刁難迎頭痛擊,兩敗俱傷,他也就不敢了。

26樓:匿名使用者

有些人領導是嫉妒員工素質能力比他自己高,處處打壓刁難陷害,非常不適合員工個人發展。與其糾纏浪費精力不如換公司。

27樓:匿名使用者

讓自己忙起來優秀起來,自信充足後會讓自己的注意力轉移,要是還找事,就關注下跟他同等級領導和他上面的領導,或者預備的領導,肯定有點利害關係在裡面。別指望中國企業的員工管理制度,輕易告狀可能會告錯門。

要是不想搞政治鬥爭想安心工作,那就慎重考慮換部門或者換公司,因為有些小人就是想用刁難趕走你,讓自己人上位。

28樓:匿名使用者

默默工作,尋找時機,抓住他把柄,咬他一口。

29樓:匿名使用者

每個人都不是一帆風順的**都會有小人,我的看法是要摸躲著點,工作時多注意點要摸就晚上下了班偷偷黑了他,隨後辭職,好的工作因為一個小人可惜了,不這樣也不好乾

30樓:匿名使用者

在工作中遇到小人的領導,確實麻煩。但對待他,當面熱情,多說好話,適當的時候,請他吃個飯,消除誤會。除了工作,平時儘量少與他聯絡,儘量離他遠點。

31樓:匿名使用者

沒有吃飯不掉米粒的時候,只要抓住一點機會,使勁說你,打壓你,大會小會說你,讓你面子掃地,給他送禮的就睜隻眼閉隻眼,唉。。。。上輩子作孽了,攤到這樣的領導

32樓:邵偉偉孫朋

我會在我拿到最後一筆錢後,花點錢,找人給他點教訓

33樓:匿名使用者

遠遠地躲開它,繞道而行,千萬別讓畜牲咬到,否則就算打死它也醫不好你的疤痕。

34樓:匿名使用者

我來給你指點迷津吧!

一、無條件服從他,唯命是從,不得反抗。

二、就是動巴結他,認真工作,做好每一件事

三、打的他滿地找牙,辭職不幹

你需要選擇哪一條?

35樓:匿名使用者

現在的基層領導比一把手的官架子都大,鎮壓式恐嚇式管理,天天就是,願意幹就幹不願幹就走,就是不缺人,想來的人有的是,這些刺耳的話掛嘴邊,真是無語

36樓:匿名使用者

這樣的人太多了,也是現在造成工作矛盾主要體現!只是下面的人比較能忍罷了!

37樓:匿名使用者

離開,因為這樣的領導早晚自食其果,還會還會害別人~

38樓:匿名使用者

我單位的科長就是小人,太陰險,把同事之間的關係搞亂

職場中遇到小人處處使絆子刁難你,但是有不得已的原因沒法離開現在的工作單位,我該怎麼辦,現在每天上班

39樓:匿名使用者

就想辦法做好一點,儘量討人喜歡,找到自己的圈子,有人幫你鼓勵你這樣才能好好做工作。

40樓:伏羽仙

找個機會或設一個套讓大家都瞭解這個小人給你下套,下次就沒這麼明目張膽了。望採納

41樓:俯仰正

何必跟小人計較呢? 工作是賺錢的,不是生氣的。因為不值。

42樓:

這就看你夠不夠圓滑了,小人和你同樣職位 就自己去交好 吃頓飯而已,小人是你上司 辭職吧!主要在你怎麼去做

43樓:懶洋洋

你得罪小人還是小人羨慕嫉妒恨你比他強?他是不是知道你討厭他?

44樓:等

不理他,做事細心點!

45樓:匿名使用者

啥原因能讓你痛苦的工作

46樓:幽

不能讓他隨便欺負,找機會打擊他

47樓:職場新萌圈

職場中,經常被小人還怎麼辦?別急,教你一招

碰見小人領導怎麼辦?處處針對排擠你,為的是讓自己人上位

48樓:lee羅亞輝

隱藏情緒等待機會、不要把事情鬧大,把自己的工作做好、主動溝通化解並學會撂挑子、學會收集和保留證據。

1、隱藏情緒等待機會

遇到小人領導首先是不要去正面硬剛,因為這不是你的強項,小人之所以能夠生存意識因為夠陰險,讓他人毫無防備,另一個就是足夠不要臉,和這類人對質是自找沒趣,降低自己的品格。

那麼你應該做些什麼呢?很簡單,裝作不知情況,降低對方的防備心理,等待機會,抓到證據,報告上級領導,一這樣,才能讓他無所狡辯,不給留任何餘地。

2、不要把事情鬧大,把自己的工作做好

在職場,很現實的問題就是,如果你不準備離職,或者眼下的工作對你還有吸引力,那麼一個首要的原則,就是不要把事情鬧大,鬧到不可收拾。當你能為他創造價值,讓他好過的時候,你在他心裡的地位也會相應提升。這樣他再想對你動手的時候,也會更加謹慎。

3、主動溝通化解並學會撂挑子

一般領導對你性格不十分了解或者對你有什麼誤會的時候,主動去溝通是第一個方法,畢竟解鈴還須繫鈴人。如果溝通不了,就故意請假。

比方說你們工作比較繁忙,你的領導也是忙得一籌莫展,這個時候你就故意去請個病假,給他雪上加個霜。正好此時不能少了人手,但是你就是明示暗示地表達出自己的不滿來,你只需要把你的底線帶到,他不能拿你怎樣。

4、學會收集和保留證據

面對著領導可能的責難,一定要在平時多留點心眼,把一些關鍵的證據收集保留好,一旦領導或者同事想在關鍵的時候甩鍋,這個時候就可以適時出擊,確保自己的安全。

在職場上,這一條其實是通用的,不管是在國企還是私企,即使你和同事,和領導關係再好,一旦出了事情,大家想的還會是怎麼把鍋甩出去。這個時候一旦你一招不慎,留下了把柄,那大概率就是要吃虧了。

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注意領導畢竟是領導,哪怕知道他在故意針對,我們也不能與之針鋒相對,所以必須得學會隱忍不發,不然他會仗著自己的權力更加針對你。如果你沒有想一走了之的打算,非常不建議你去吵鬧。

但是你也不能一味的被當成軟柿子捏,最好的方法就是讓他自己鬧夠,你自己堅定自己的立場,按照自己的思路去開展自己的工作,確保你自己任務完成的漂亮就可以了。

沒幾次之後他也不再動你了,因為根本就無從下手。領導故意整你一方面有他自己小肚雞腸的原因在,自然也有你做了些他不喜歡的事的緣故,所以你學會耍脾氣也要學會賣個乖,這件事自然而然就解決了。

49樓:匿名使用者

感覺自己和小人去計較,真的挺掉價。

但心理又不成熟。

不能去成熟處理自己的不良情緒,

需要時間去慢慢消貸。

相反成熟的人,隨機應變,知道什麼輕重,如魚得水一般。

都是歷練,去靈活變通。

50樓:牌型好嗎

你可以選擇跳槽。或者拿出證據來向更高一級的領導反應。

51樓:匿名使用者

我老公跟你是一樣的,進那家企業4年了,一直是同一個領導,被排擠針對了四年,跟剛進的大學生競聘個崗位,結果毫無疑問不是他。我老公業務能力挺強

52樓:匿名使用者

看過宮鬥劇嗎?看過工

作去嗎?你越優秀就你受嫉妒的人就比較多,你受排擠的可能性也就是比較多,因為工作區裡面的那些比如延禧攻略,那些人嫉妒的話,記住有些人記住你,排擠你,就是因為看不慣你,因為你的作風太好了,人就是看不慣你,所以你要忍,你要會忍,你要忍到,當你變優秀的時候,延禧攻略裡面就有,所以你就要。

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