1樓：匿名使用者
1、你說的「高bai管很多能力都不du怎麼樣」，是zhi指他們的業務、專dao業能力不強！我版贊成，但是他們權管人的能力肯定比別人強。你想：
企業老闆為什麼用他？有專業能力的，就叫他幹專業！z g向來就是外行管理內行！
2、懷才和懷孕一樣，時間長了就看出來了。
3、領頭的雪橇犬不使勁反而吃的最好，不是因為它認識路，為什麼？後面的雪橇犬為什麼拼命拉雪橇？原因就是主人喂犬時，讓賣大力的犬看到、聞道領頭犬吃的最好，所以賣力的犬恨不能的吃了它……
4、自己認為是人才不算是人才，別人認為你是人才才算是人才。
2樓：匿名使用者
木秀玉林風必摧之,能力強的人容易遭同事的嫉妒和排擠,遭上司的打壓,能力差的人知道自己能力不強,為人處事很小心,很聽領導的話,反而更容易受到提升,特別是那些很傳統的不需要業務能力的公司,比如宮務員,
3樓：匿名使用者
能力強抄的人引人注目，容易遭排襲擠。
另外，能力不強的
人，自信心沒有能力強的人強，做人做事會小心謹慎些，和上下層關係上放的精力可能會多些，相應機會也就更多些。
能力不強的人，想當官，精力就不是放在工作能力的提高上。那麼，只要工作上過得去，某些環節打通了，自然就上去了。
4樓：專吃麥芽糖
因為他們有社會資源，有經驗~經歷得多！做的時間長。
社會資源是一個企業版構成核心競爭力權的一個重要點
社會關係，人際關係。你如果認識的人多了，認識的客戶多了，從事行業的時間長了，眼界也開闊了，你自然也能成為高管，即使你沒什麼技術~技術都是讓那些剛進行業不久的，或者那些專門做技術的人做的~你又想技術好又想管理公司，幾乎不可能~你要放棄一個專精
5樓：橫掃一世
管理好人事那可是能力啊
財務管理都包括哪些方向？
6樓：水瓶沒有眼淚
包括：籌資管理、投資管理、營運資金管理、利潤分配管理財務管理的主要內容有：
1、籌資管理 2、投資管理 3、營運資金管理 4、利潤分配管理財務管理是指運用管理知識、技能、方法，對企業資金的籌集、使用以及分配進行管理的活動。主要在事前事中管理、重在「理」。會計是指以資金形式，對企業經營活動進行連續地反映、監督和參與決策的工作。
主要在事後核算，重在「算」。
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7樓：陳心安
財務管理的方向入下：
1、產值最大化
產值最大化是指在傳統高度集權的管理模式下，企業的財產所有權與經營權高度集中，企業的主要任務就是完成預定的產值指標，在完成這一指標的過程中，所要達到的生產目標。
2、利潤最大化
實現利潤最大化是企業的最終目標，影響的因素很多，主要有兩個方面，一是擴大產品收入，利潤是收入創造的，沒有收入上量的保障，利潤是無從談起的。
二是嚴格控制成本和費用支出，在利潤增加的同時，成本和費用的支出的越少，利潤就越大。
3、股東財富最大化
股東財富最大化指的是通過財務上的合理經營，為股東帶來最多的財富。持這種觀點的學者認為，股東創辦企業的目的是增長財富。
4、企業價值最大化
企業價值最大化是指通過企業財務上的合理經營，採用最優的財務政策，充分考慮資金的時間價值和風險與報酬的關係，在保證企業長期穩定發展的基礎上，使企業總價值達到最大。
5、相關方利益最大化
利益相關方是在組織的決策或活動中有重要利益的個人或團體。一定要與組織的業績或成績有關。是單向影響，不是雙向的。只能是組織影響相關方。
8樓：山特機械
財務管理專業就業前景分析及就業方向：
方向一 外企或大型企業高階財務人員 ;方向二 專業財務公司 ;方向三 銀行、**公司等金融機構
對每一家企業來說，人、財、市場都是最為關鍵的因素。越來越多的企業會走向以財務控制為核心的企業管理，而且財務和投資、資本運作、金融等等都有千絲萬縷的聯絡，其職業發展可謂是前途無限。
從職業分佈來看，財務可以劃入企業的主戰場。這是因為在大的企業裡財務能夠創造非常大的價值。一個一定規模的企業財務總監能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時因為在那樣的公司通過財務管理比如稅務籌劃、資金運營、內部控制等等能夠創造幾百萬甚至上千萬的價值，某種程度上比業務部門的價值並不小。
比如房地產公司而言，財務能力甚至會成為公司的核心競爭力之一。而且隨著管理的發展，財務會逐步的介入業務，大家對財務的重視程度會越來越高。將來的高層管理者，誰在說自己不懂財務那就不應該了。
公司裡的三駕馬車，無論如何是應該有財務的一席之地的。
財務管理人員的職業規劃，可以有這麼幾個方向：
方向一 外企或大型企業高階財務人員
財務本身是一項專業性很強又非常穩定的職業，如果選擇把財務管理作為職業方向，首選的職業目標是做外企或大型企業的高階財務人員。財務高管人才大都處於企業的核心層，他們不僅要求瞭解企業的經營運作，還要在企業的經營投資方面提供建設性的意見。按照目前的經濟環境，這類公司所需要的高階財務人員一般有財務副總裁、財務總監、財務經理、高階財務分析經理、財務主管等。
當然，這些職位對人的要求也會比較高。一般要求資質至少是在會計師以上，不少於5年的大中型企業財務管理經驗等。例如，一家外企招聘高階財務經理時的職位要求是：
良好的教育背景，英語流利，很好的溝通能力，word、excel熟練，嫻熟的財務業務能力和管理能力，良好的協調能力，熟悉西方會計，熟悉有關中國法律。
對於許多初級財務人員和準備走這條路的人來說，從畢業參加工作的那一天起，就該朝這個方向去努力。不要想當然認為有個兩三年工作經驗就好找工作了，僅會做憑證、會報稅、出報表這類純粹的會計是遠遠不夠的，這在財務領域來說是屬於較低層次的。唯有從財務管理、預算、分析、決策等全方位提升，注重溝通能力和英語運用能力的提高，培育管理視野和全域性觀念，提升自身綜合素質，才能使職業生涯提高一個層次。
而在這個過程中，大家可以通過考取cma來徹底打造自己的職場競爭力。cma是全球管理會計領域的**認證，其知識體系涵蓋了會計、戰略、市場、管理、金融和資訊系統等多方面的知識和技能，目的在於擴大財務管理會計人員的知識廣度，培養其**商業需求及制定策略決策的能力，順利實現財務人員角色轉換。
方向二 專業財務公司
以四大國際會計師事務所為代表的專業財務公司，也是大量吸收財務人員的一個就業領域。從某個角度看，會計師事務所是一個能使個人快速成長的學校，其培訓、工作和管理機制會令從業者學到許多專業知識和管理理念，審計從業經歷也會為將來的財務管理工作提供獨特的視角。
不過，在會計師事務所工作所承受的壓力往往是非常巨大的，加班和出差是家常便飯，高強度的工作使得很多人難以將之作為終生的職業方向。這類專業財務公司更適合兩種人：高層管理人員和年輕人，前者重在發揮管理能力，而後者主要是學習和鍛鍊。
對於剛走出大學校園、又準備在財務方面發展的年輕人來說，先進入會計師事務所鍛鍊一段時間，等積累了工作經驗後再轉向企業將會是很不錯的選擇。
方向三 銀行、**公司等金融機構
資本運作在企業運營和發展中發揮越來越大的作用，如果有不錯的金融知識背景，投身銀行、**、風險投資、保險等金融行業，做專業的財務人員也會有廣闊發展的空間。
怎麼樣，會計這個職業是不是已經超越了你原來所認知的「賬房先生」的角色?每一個會計人，從踏入這個行業的第一天起，就必須保持足夠的學習力和上進心，只有超越傳統意義上「會計人」的角色定位，將自己全面打造成企業財務管理的「掌舵者」，才有機會成為一個光鮮的財務精英。
9樓：綠水青山
財務管理(financial management)是在一定的整體目標下,關於
10樓：匿名使用者
（1)資本預算。估算投資專案現金流量，分析、評價長期投資方案，提出優化投資方案供公司管理決策。
(2)公司融資。處理好債權融資和股權融資的比例關係，優化公司資本結構;動態調節公司債務結構，降低財務成本;根據公司資本需求，制定並實施短、中、長期相配比，銀行授信、貸款、委託貸款、信用憑證等方式相結合的融資計劃等。
(3)人員管理。會計工作崗位，可以一職一崗、一職多崗人。但出納 財務管理職能
人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權債務賬目的登記工作。
(4)專業技能。會計人員的工作崗位應持會計上崗證，加強會計人員業務素質的培訓和思想道德的培養。
(5)財務制度。編寫、修訂和健全相關財務會計管理制度[1]，並實行及時及至的落實與執行、監督與糾正。
(6)資金管理和短期投資。負責統一排程公司能控制的所有資金。
(7)財務分析。綜合加工會計資訊和其他管理資訊，為公司經營管理決策提供依據。
(8)稅務管理。研究行業及區域財稅政策;負責投資專案的稅務籌劃;落實公司(或所屬單位)的財稅待遇;協調與財稅部門的公共關係。
(9)人力資本管理。企業人力資本(資源)成本的核算管理;計量人力資本貢獻，為薪酬系統提供分配依據;養老金管理。
10)信用政策。負責審查客戶信用，評價企業賒銷和應收賬款風險;加強債務管理，提高公司信用等級。
為什麼現在很多的企業都不承認統招專升本學歷，認為那種的本科學歷和自考什麼的完全沒區別學歷還是專科
統招和 學歷均為國家承認的學歷，學信網上可以查詢的，至於具體的企業需要哪種學歷，每個企業的要求也不同。目前企業只要高考本科，其他一概不承認！這個是不存在的吧，統招專升本和自考本科學歷都是國家承認的學歷，基本上去找工作企業都是認可度，不存在不好找工作，相反專科證才是不好找工作的 很多的企業？這個應該沒...
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春風 現在基本上各大型招聘 上都已經要求註明薪資了，沒有填寫薪資是釋出不了招聘需求，也就是說從源頭在阻止這種行為產生了。但更多的企業選擇的是仍然還是填寫薪資範圍，並不寫具體的薪資待遇，主要是基於以下三個方面的原因 一 避免競爭對手知道工資範圍和工資體系。現在人才的競爭更多的通過薪酬來進行，而應聘者也...
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