1樓：匿名使用者
我在公司上班5年也沒有給我交養老保險要是不做了能有補貼費嗎看得出該用人單位極不負責
專任,當然可以申請原單位補屬交社保相關費用.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
我在用人單位幹了5年,但沒有給我入養老保險,我能補上嗎？
2樓：阻擊手就是狙擊
用人單位沒給你買養老險，沒買社保，這是違法行為，你可以向社保局提出勞動仲裁。但是社保的規定是補交，只能補兩年，你要抓緊時間去補哦。
3樓：上海不都是**
首先收集工作的證據，比如打卡記錄，工資發放的記錄（卡內收支），然後去勞動仲裁投訴。一方面確定你的工作時限，一方面可以要求企業籤合同，買保險。自己補，沒有工齡只能按照自主擇業
4樓：匿名使用者
以前的政策是單位提供工資單到人社保去補辦，現在不知能否辦理，你可以去人社保諮詢一下
5樓：匿名使用者
你不能不。單位不交由單位補。
6樓：qianduoduo天蠍
可以補交，但是社保部門會要求必須提交勞動仲裁書或法院判決書，否則不讓補交三年以上的社保繳費。
你必須提供與用人單位存在勞動關係的相關資料，然後向當地勞動仲裁院或法院提起訴訟，拿到判決或調解書。
我在公司工作10年了，沒有勞動合同，也沒有給我買養老保險，如果我不做了有什麼補償？
7樓：匿名使用者
如果沒有勞動合同，也沒有買養老保險，那就是一個兼職的那種，臨時工不做了，好像就沒什麼補償
8樓：不高興
儘量收集在公司上班的證據，證明與用人單位存在勞動關係。
未籤勞動合同，可以要求雙倍工資，未交社保，首先要求補交，若補交不成，可以按照累計損失確定具體補償標準。
我在單位工作有5年單位都沒給我交保險，現在辭職了可以告公司嗎
9樓：匿名使用者
建議你以未繳納社保為由提出辭職，並要求按工作年限支付補償金，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。
10樓：匿名使用者
正規單位必有五險一金，除非你沒進去（被騙了，沒簽合同或簽了個假合同）
我在事業單位上班5年，單位沒有交養老金怎麼辦？
11樓：葵姐是我
首先你要確認當地事業單位也有養老保險，這樣單位沒有參加事業單位養回老保險就是不
合法的，你可以答要求參加，並在辭職後轉到企業養老保險上。如果你當地事業單位就沒有養老保險，這就麻煩了，這是國家事業單位社保改制沒有推進到你那裡，也就不好說是原單位違法沒上了，更談不上補交了。
個人養老保險以城鄉居民作為保險物件的一種人身保險。凡年齡在16週歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。
個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔，投保人可選擇自己認為最合適的檔次。
12樓：匿名使用者
其它人交的，就沒有給我交
13樓：狸愛窩吧
1.事業復單位也有養老保險制
的。是不是各地政策不一致，你那裡沒有。
2.你要想辭職到企業，且想參保，還想讓元單位為你補交企業社保，怕是有困難。
首先你要確認當地事業單位也有養老保險，這樣單位沒有參加事業單位養老保險就是不合法的，你可以要求參加，並在辭職後轉到企業養老保險上。
如果你當地事業單位就沒有養老保險，這就麻煩了，這是國家事業單位社保改制沒有推進到你那裡，也就不好說是原單位違法沒上了，更談不上補交了。
所以，最好先確認當地事業單位有無養老保險再說。
滿意請採納。
我在公司上班2年，公司沒有給我交社保，我個人交了養老保險，現在被無故辭退，請問一下我還能要回社保嗎
你能要求公司補交養老保險醫療保險工傷保險和公積金，協商不成可以申請勞動仲裁或去法院起訴。已經個人繳納的養老保險不能再交，你可以要求單位補償。社保養老保險分哪幾種 一 社保包括養復老保險 制 醫療保險 失業保bai險 工傷保險和生du育保險。1 如果是以自由zhi職業者身份辦理dao社保繳費，那麼可以...
我當兵3年退伍到公司上班，公司給我購買5年社保現快滿6O歲了
這個要問當地社會中心，估計對你肯定不是一個划算的事情，肯定不會讓你以以前的工資基數來補繳的 可以的，一次性補齊。我現快6o歲了，買社保1o年，曾當兵5年，現退休是否能算我買社 保實際年限15年請教各位。社保局說 視同繳費年限，是可以符合15年繳費年數，但是本子上還是寫著10年，保險照發，沒事的，金額...
我公司上班10年公司只交了工傷保險沒有交養老保險現
您好，可以去 復勞動仲裁委員會進行投訴制。社會保險法 規定的用人單位的義務主要有兩項 一是辦理社會保險登記，用人單位應當在成立時向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，還應當自用工之日起三十日內為職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。二是依法繳納社會保險費，其中職工基本養老保險 職工基本醫...