1樓：棠花
是不會自動扣除的。只有單位出職工社保繳納報表提交到銀行，銀行統一處理的。活著自己去社保局繳款。
機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。
企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
2樓：匿名使用者
不會自動扣款的，是單位出職工社保繳納報表提交到銀行，銀行統一處理的。
社保繳費一般在員工發工資的時候扣除個人繳費部分，最遲不超過25日，因為每個月的25日是社保繳費的最後期限，也許是公司有安排，三月份沒有扣除四月份準扣，不然公司怎麼去社保繳費，企業拖延繳納社保金是會罰滯納金的，個人繳費的也是每個月25日為扣款時間。
請問社保、公司跟個人所交的錢，就是社保卡里的餘額嗎？
3樓：泳鑫
首先，你說的社保卡里面的錢，是醫保返還個人部分的比例金額。
關於醫保的繳納比例：
單位繳納6%，你個人繳納2%。
其中：個人支付的全部及公司支付的一部分返還到個人北京銀行的醫儲存摺中：
不滿35週歲的職工按本人月繳費工資基數的 2.8 %劃入個人帳戶；
35-45歲是3%，45歲到退休前是4%。
也就是說，你卡里面的醫保，是你全部繳納的錢和企業幫你交繳納的一部分錢。
另外，企業和個人一起繳納地341中，不僅僅包含醫保，還有養老保險，生育保險，工傷保險，失業保險，大病統籌。就是俗稱的五險。其比例如下：
養老保險單位繳20%，個人繳8%，
醫療單位繳6%，個人繳2%
失業單位2%，個人繳1%
工傷單位0.08% 個人不用繳
生育單位0.5% 個人不用繳
明白了麼，祝好運！
4樓：best小明童鞋
你卡里面的醫保，是你全部繳納的錢和企業幫你交繳納的一部分錢。
關於醫保的回繳納比例：
單位答繳納6%，你個人繳納2%。其中：個人支付的全部及公司支付的一部分返還到個人北京銀行的醫儲存摺中：
不滿35週歲的職工按本人月繳費工資基數的 2.8 %劃入個人帳戶；
35-45歲是3%，45歲到退休前是4%。
養老保險繳納比例：
1.個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2.單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2023年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。
此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
5樓：愛在新醉
不是這個是你的使用賬戶，是另一份給你買藥報銷使用的錢而另一部分的錢用來給你投保了，都知道吧！你繳納的是多少元檔次？
6樓：匿名使用者
一般公司所交的社保，比如養老吧，公司交20%，個人交8%，實際上只有8%是算入了咱個人的養老金，公司交的20%算是交給了國家，作為現在的退休人員的養老金髮放；同理，到咱需要領養老的時候，領的就是孩子們交的那20%了。回答的不是很好哈哈，望採納！！
7樓：大嫘嫘
公司給個人交的錢就是是應該是就是預報卡里的餘額
8樓：心為你在動
這個我也不清楚，這個社保卡里的錢每年都有嗎？
9樓：張芋茹
農村現在交100元的社保，他會在卡上顯示餘額嗎
自己交的養老保險社保卡里有錢嗎
10樓：匿名使用者
養老保險沒有，如果交了在社保局交了職工醫療保險每月有個人賬戶資金劃入。
11樓：匿名使用者
自已交的社保養老保險，要到約定領取養老險時才有線，商業養老保險合同生效就有錢。
12樓：匿名使用者
社會養老到了退休年齡才有錢
13樓：匿名使用者
養老保險的那部分沒有，只有醫療的，養老等退休後會每個月給您開工資
14樓：匿名使用者
可以查到！一般都掛接北京銀行卡
15樓：匿名使用者
沒有，要到退休年齡，每月領取養老金
16樓：匿名使用者
中國人壽相知多年，值的託付，要投就投中國人壽
17樓：匿名使用者
只有醫療，養老的要達到領錢的時候才有
18樓：匿名使用者
每個地區不一樣，我們蕭山的話有四百的
19樓：匿名使用者
養老金是隻有退休了才能領的
20樓：匿名使用者
到一定年齡就有錢了！
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