1樓：匿名使用者
不搞科研的估計都差不多的，大學本科學的東西不足以進行科研，當下你需要
做的就是把你的本職工作做好就行，，再小的工作可能都是有一定技巧性或者說是經驗性的，你嘗試著找尋這些，那工作也會變得有意識一些，大多數人都是普通人，老老實實做好一個普通人就好，工作中不會的事情慢慢積累學習
2樓：不鏽鋼定製工廠
樓主 你好。大家都是差不多的，剛出來哪有那麼多社會經驗。都不是從零開始，都不是要從頭開始學習。
先不要氣餒，首先你要了解一下你們公司的主營業務是什麼，先了解哪家公司，再瞭解你的產品，再熟悉你崗位上的事情，多向同事請教一下，你是本科畢業的，學歷各方面都是比較好的，多加努力就可以了。
3樓：丨千里快哉風丨
這個恐怕和你在大學期間的經歷有關，大學期間的時候，你就是沒有怎麼說，在學習方面用過太多時間和心思在上面，所以進了單位以後如果同時與你專業相關的崗位的話，你可能感覺還可以些，現在這崗位有可能和你這個專業有點偏離，所以說你就會感覺自己一無是處，這個是很正常的，我剛上班那會我也很迷茫，我也不知道自己能幹好什麼事情，但是你幹一段時間的話，你慢慢就會有感覺了。
4樓：匿名使用者
應該去學學東西，再去找工作
大學職業規劃
5樓：lost木易人青
大學生職業生涯規劃是指學生在大學期間進行系統的職業生涯規劃的過程。它包括大學期間的學習規劃、職業規劃、愛情規劃和生活規劃，職業生涯規劃的有無及好壞直接影響到大學期間的學習生活質量，更直接影響到求職就業甚至未來職業生涯的成敗。從狹義職業生涯規劃的角度來看，此階段主要是職業的準備期，主要目的是在於為未來的就業和事業發展作好準備。
客觀而言，進行系統的學習和實踐至關重要，而能夠擔此教育重任的人應該具備豐富的職場經驗和並接受過系統的職業生涯輔導訓練。對於樂職主義者而言，職業生涯規劃是最基本的保障。
一、職業生涯規劃對大學生的重要性
1、有利於大學生確立職業理想
2、有利於大學生樹立正確職業觀
3、有利於大學生設計時揚長避短
4、有利於大學生成功就業
5、有利於人盡其才，避免人才浪費
6、選錯職業的人群中有80%是失敗者
二、大學生職業生涯規劃的注意點
1、認識自我，瞭解社會
2、確立目標，規劃未來。
3、構建合理的知識結構。
4、培養職業需要的實踐能力
5、積極參加有益的社會實踐和職業訓練，增強適應工作的能力6、加強自我修養與鍛鍊，培養良好的心理素質。
6樓：奔跑的駱駝趙昂
大學生應該早作打算
不要等畢業了再考慮找工作
認清自己的能力興趣
找到喜歡的行業職位 分析職位所需技能和能力
大學生的大學職業規劃是什麼？
7樓：lost木易人青
大學生職業生涯復規制劃是指學生在大學期間進行系統的職業生涯規劃的過程。它包括大學期間的學習規劃、職業規劃、愛情規劃和生活規劃，職業生涯規劃的有無及好壞直接影響到大學期間的學習生活質量，更直接影響到求職就業甚至未來職業生涯的成敗。從狹義職業生涯規劃的角度來看，此階段主要是職業的準備期，主要目的是在於為未來的就業和事業發展作好準備。
客觀而言，進行系統的學習和實踐至關重要，而能夠擔此教育重任的人應該具備豐富的職場經驗和並接受過系統的職業生涯輔導訓練。對於樂職主義者而言，職業生涯規劃是最基本的保障。
一、職業生涯規劃對大學生的重要性
1、有利於大學生確立職業理想
2、有利於大學生樹立正確職業觀
3、有利於大學生設計時揚長避短
4、有利於大學生成功就業
5、有利於人盡其才，避免人才浪費
6、選錯職業的人群中有80%是失敗者
二、大學生職業生涯規劃的注意點
1、認識自我，瞭解社會
2、確立目標，規劃未來。
3、構建合理的知識結構。
4、培養職業需要的實踐能力
5、積極參加有益的社會實踐和職業訓練，增強適應工作的能力6、加強自我修養與鍛鍊，培養良好的心理素質。
8樓：liquorxy球兒啊
職業生涯規劃設du計書zhi
學院：班級：
姓名：學號：
目錄dao
1 自我認知…回…答
…………………………………………………………1.1 職業生涯規劃測試……………………………………………1.2 360°評估………………………………………………………1.
3 自我認識小節…………………………………………………2 職業認知………………………………………………………………2.1 外部環境分析…………………………………………………2.2 目標職業分析…………………………………………………2.
3 職業素質測評…………………………………………………2.4 swot分析………………………………………………………2.5 職業認知小節…………………………………………………3 職業規劃設計…………………………………………………………3.
1 確定目標和途徑………………………………………………3.2 制定行動計劃…………………………………………………3.3 動態分析調整…………………………………………………3.
4 備選職業規劃方案……………………………………………
大學生職業生涯規劃1200字
9樓：飄零下線
要做好職業生涯規劃就必須按照職業生涯設計的流程，認真做好每個環節。職業生涯設計的具體步驟概括:
1、認清自我
擇業首先要認識自我，瞭解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長，給自己恰當的認知和定位，搞清適合幹什麼，能幹什麼，從而確定大致的選擇方向和範圍。其次，必須明確職業價值觀，即確定自己在職業中最看重什麼。通過工作，是為了賺錢，還是希望有個良好發展空間，或是為將來的長遠發展積累經驗和技能?
在搞清楚階段性目的和價值取向之後，才會有一個相對明確的求職方向和目標。向陽生涯ccdm大學生職業規劃師提醒，只有弄清了自己的擇業標準，才能避免擇業時的盲目。
2、解讀職業
對自己想從事的職業要進行深入綜合的分析，瞭解該職業所需的專業訓練、能力、年齡、性格特點等要求，職業的性質、工作環境、福利待遇以及發展空間和就業競爭機會。向陽生涯認為，除此之外，還要清楚公司文化和人文環境。這樣就不會在費盡心思找到工作後，因為與自己的期望相差甚遠而放棄工作機會。
向陽生涯上千份案例資料顯示，職場新人總是在頻繁地更換工作單位，許多人或以薪資作參考，或以環境舒適度為指標，很少有人從行業發展現狀、優劣勢、發展前景**等出發，理性而全面地思考問題，最終導致個人得不到長遠發展。
3、準確定位
大學生求職難的真正原因在於，他們不能為自己確立一個清晰的職業定位，給自己制定一個大學生職業規劃。向陽生涯認為，大學生應該先解決這個根本問題，然後再尋求專業包裝以獲得更好的職位。如今有很多大學生選擇通過專業機構來武裝自己，增加自己求職時的砝碼，請專家幫自己確立職業定位，制定大學生職業規劃，從根本上解決就業難問題。
另外也有一些大學生選擇參加相關的職場特訓，比如在jcp求職就業特訓營中，頂級就業力專家就會破解大學生職業規劃的祕密，教授大家找對職業平臺的技巧和方法，同時在求職簡歷和麵試環節進行現場演練，大大地幫助學員提高求職能力，高效找到最適合的工作。
4、鎖定目標
通過前面三個步驟後，現在需要根據自己的特點和現實條件，確立生涯目標。也就是說順利找到職業定位後，需要對自己過往的實習經歷或工作經驗進行認真的疏理，在此基礎上，你的就業範圍便能夠進行鎖定，比如在哪些行業什麼職位上，自己的能力將得到最大最順利的展現和發揮。當你的求職目標變得"有的放矢"時，你的求職行動就會變得更加有成效。
向陽生涯ccdm中國職業規劃師認為，思考之後的行動，更能體現其價值。
5、確定方案
確認了就業範圍，還需要為自己制定一個可操作的短期目標計劃。對於缺乏工作經歷的大學生，找到進入職場的機會是當前的首要任務。這時要學會積極主動地尋求幫助，用好身邊的人脈資源，儘早接觸社會，尋找各類工作機會，最好能通過熟人推薦工作，這樣的成功率往往最大。
同時要注重自己學習能力的培訓與提升，不單單是專業領域的技能，而是多個領域都可能用到的技能和素質，包括自信心、溝通能力、團隊合作、分析問題、解決問題、挫折應對、時間管理等方面的能力，這些技能和素質的增強，有助於提升求職成功率、在職場的適應程度等。
大學生職業生涯規劃包括哪些內容？
10樓：匿名使用者
1.認清自我。擇業首先要認識自我，瞭解自己的性格、氣質以及能力、興趣、特長，給自己恰當的認知和定位，搞清適合幹什麼，能幹什麼，從而確定大致的選擇方向和範圍。
其次，必須明確職業價值觀，即確定自己在職業中最看重什麼。
2.解讀職業。對自己想從事的職業要進行深入綜合的分析，瞭解該職業所需的專業訓練、能力、年齡、性格特點等要求，職業的性質、工作環境、福利待遇以及發展空間和就業競爭機會。
3.準確定位。大學生求職難的真正原因在於，他們不能為自己確立一個清晰的職業定位，給自己制定一個大學生職業規劃。
4.鎖定目標。通過前面三個步驟後，需要根據自己的特點和現實條件，確立生涯目標。
也就是說順利找到職業定位後，需要對自己過往的實習經歷或工作經驗進行認真的疏理，在此基礎上，你的就業範圍便能夠進行鎖定，比如在哪些行業什麼職位上，自己的能力將得到最大最順利的展現和發揮。
5.確定方案。確認了就業範圍，還需要為自己制定一個可操作的短期目標計劃。
對於缺乏工作經歷的大學生，找到進入職場的機會是當前的首要任務。這時要學會積極主動地尋求幫助，用好身邊的人脈資源，儘早接觸社會，尋找各類工作機會，最好能通過熟人推薦工作，這樣的成功率往往最大。
6.如何進行。第一步，客觀的認識自我、準確職業定位(自我認知）。第二步，評估就業機會、知己知彼（職業認知）。第三步，擇優選擇職業目標和路徑（確定目標和路徑）
11樓：之何勿思
1、 自我評價
也就是要全面瞭解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。
2、 確立目標
確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。
3、 環境評價
職業生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。
4、 職業定位
職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。
5、 實施策略
就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。
6、 評估與反饋
整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。
範本目錄如下：
1、自我認知。
2、個性特徵。
3、 職業價值觀。
4、職業興趣。
5、 職業能力。
6、自我認知小結。
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