個人簡歷上的獲獎情況怎麼寫,求職簡歷的獲獎情況怎麼寫 沒有獲得過什麼獎啊。

2021-03-27 03:25:16 字數 4172 閱讀 1948

1樓:喵小採

個人簡歷中可以描述的獲獎經歷大體上分為兩個範圍:一個是在學校裡獲得的獎勵,另一個就是在工作當中獲得的獎勵。

只有先在大體上做好劃分工作,而後再針對具體方面進行研究分析,才能找出最具有分量度的獎勵,並且將那些分量度小的獎勵直接帶過或者乾脆不提。

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注意事項:

一、獲獎情況(學校範圍內):

1、體育運動方面,不是省或全國級別的冠軍頭銜堅決不提.

3、學習方面,在學習成績方面,獲得學校或者省、全國性質的獎勵都是可以提的。

3、在創新活動方面獲得的成績,創新和其他方面又存在一定的區別,因為創新屬於一種思維方面的東西,具有創新精神對於員工是非常重要的,因為喜歡創新所以做事才會動腦子、夠積極,能夠為企業開拓出新的局面。

二、獲獎情況(工作範圍內):

1、企業給員工頒發的優秀員工獎項、優秀文員、楷模等獎項或者給公司貢獻了多少訂單。

2、完成多少專案等。

2樓:匿名使用者

三好、優幹寫上,學校的獎項寫2~3個,區級以上的要寫 名稱記不全可以寫大概 然後加上一句 我在。。方面有所特長,並取得一定成績 希望對你有所幫助

3樓:匿名使用者

獲獎情況可以寫你學校的獲獎(獎學金、積極分子、個人榮譽)

也可寫上在校外的競賽或各種比賽上的優異成績;

可根據應聘的單位或崗位來調整簡歷的內容;及簡歷專案的前後順序;一般獲獎情況寫在最後;

如沒有獲獎情況可對簡歷中的其他專案加重筆墨;

公務員簡歷自我介紹:

1 、陽光開朗 積極向上 做事認真負責。

2、學習能力,溝通能力,組織能力良好。

3、以謹慎的工作作風,認真積極的工作態度,細心完成本職工作。本人工作踏實,刻苦耐勞,如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創造效益,以盡情體現自身能力和價值。

文員簡歷自我介紹:

1、本人性格開朗、穩重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,用於承受壓力,勇於創新;有很強的組織能力和團隊協作精神,具有較強的適應能力;紀律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的無私奉獻精神。

2、對待工作認真負責,善於溝通、協調有較強的組織能力與團隊精神;活潑開朗、樂觀上進、有愛心並善於施教並行;上進心強、勤於學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。

3、工作期間,曾多次獲得「每月之星」,深得領導的信任和關注。

4樓:據說巴主都是鳥

從個人的歷史上來看,獲得的獎勵情況應該是越多越好。

求職簡歷的獲獎情況怎麼寫、沒有獲得過什麼獎啊。

5樓:jiawen廖

求職簡來歷可以描述的獲獎經歷大源體上分為兩個範圍,一個是在學校裡獲得的獎勵,另一個就是在工作當中獲得的獎勵。

一、學校範圍內獲獎:

(1)、體育運動方面:省或全國級別的獎。

(2)、學習方面:獲得學校或者省、全國性質的獎勵都是可以提的,因為學習階段的表現是非常重要的。

(3)、創新活動方面:創新和其他方面又存在一定的區別,因為創新屬於一種思維方面的東西,具有創新精神對於員工是非常重要的。

二、工作範圍內獲獎:

企業給員工頒發的優秀員工獎項、優秀文員、楷模等獎項,或者你給公司貢獻了多少訂單或者完成了多少專案等。

6樓:匿名使用者

人簡歷中bai對獲獎經歷的描述,du

對於增加用人

zhi單位的信任dao具有很大作用,每個人的版具體獲獎情況、獲權獎獎項有很多種類、範圍、期限,求職者應結合應聘崗位感興趣的獎項,要有所著重和強調,並且一定要實事求是、千萬不可以弄虛作假。

個人簡歷中可以描述的獲獎經歷大體上分為兩個範圍:

一個是在學校裡獲得的獎勵;

另一個就是在工作當中獲得的獎勵。只有先在大體上做好劃分工作,而後再針對具體方面進行研究分析,才能找出最具有份量度的獎勵,並且將那些份量度小的獎勵直接帶過或者乾脆不提。因為主次先後永遠是做簡歷的最基本要求;

若獲獎經歷少則要如實填寫,不過,可以將你參加過的活動寫上,比如說參加什麼團委活動、什麼獻愛心活動等等。另外,可以將你的特長放大來寫,比如會開車、英語多少級之類的。總之,避輕就重。

7樓:麻麻亮不

個人工作簡歷怎麼寫呢?剛出來找工作沒經驗的,趕緊看一下吧

個人簡歷上的獲獎情況怎麼寫?

沒什麼獲獎情況的個人簡歷怎麼寫?

8樓:逃跑的

沒有獲獎的話,可以將你參加過的活動寫上,比如說參加什麼團委活動、什麼獻愛心活動等等。另外,可以將你的特長放大來寫,比如會開車、英語多少級之類的。總之,避輕就重。

9樓:匿名使用者

可以將自己平時的特長寫出來,比如會開車英語考到幾級?什麼怎麼樣?

簡歷獲獎情況怎麼寫?

10樓:八季

列出比抄較重要的獲獎bai專案即可。

1、獲獎的等

du級及次數(包括獎學金)、一些社團zhi的榮譽或競賽的名dao次。

2、簡歷:顧名思義,就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規範化、邏輯化的書面表達。

對應聘者來說,簡歷是求職的「敲門磚「。

3、第一部分:為個人基本情況,應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業,婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、**號碼等。

4、第二部分:為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習,以及起止期間,並列出所學主要課程及學習成績,在學校和班級所擔任的職務,在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

5、第三部分:為工作資歷情況。若有工作經驗,最好詳細列明,首先列出最近的資料,後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

個人簡歷中的獲得榮譽怎麼寫

11樓:喬布簡歷

在 簡歷 中描寫獎勵情況時,應特別注意強調獎勵的級別及特殊性。因為hr收到的學生簡歷中,幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵,獎學金、優秀學生、優秀幹部等等,hr都司空見慣了,所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的,最好能夠將所獲獎勵的難度以數字或者獲獎範圍表示出來,讓hr明白所獲獎勵的含金量,從而增加簡歷通過篩選的概率。

例如下面這份金融行業市場營銷類崗位簡歷模板 寫法:

在這則獎勵情況描述中,使用了具體的數字「全系58人唯一」來描述社會工作獎學金含金量,其他獎勵也分別用範圍詞「前x%」來進行表示,從視覺上來說,這樣的數字描述很有吸引力。

有些同學在簡歷中,將所有獲得的大大小小的獎勵按照時間順序全部羅列出來,而每一項獎勵從性質到級別來說都是類似的,這樣並不可取,如下則例項:

獎勵情況

中山大學二等學生獎學金 2023年

中山大學優秀團幹部、優秀團員 2023年

中山大**動會1500米長跑第三名 2023年

中山大學校園歌手比賽第二名 2023年

中山大學三等學生獎學金 2023年

中山大學優秀學生幹部 2023年

這種「人物傳記」式的獎勵描述,雖然看上去數量很多,但並不能給hr留下深刻的印象,顯得沒有重點,而且佔用了簡歷的大量篇幅。當我們有很多獎勵的情況時,一定要懂得取捨,將那些與職位要求不相關的獎勵刪除,只保留那些與應聘職位比較相關、含金量比較高的獎勵,從格式版面上做到清晰有序、層次分明。

修改後的獎勵情況描述範例:

獎勵情況

學術類:中山大學單項學生獎學金 (前5%) 2次

社團類:中山大學優秀團幹部、優秀團員

文體類:多次在運動會長跑比賽和歌唱比賽中獲獎

12樓:飛浪的青春

榮譽證書上怎麼寫的就怎麼寫唄

個人簡歷中的獲獎情況怎麼寫?

13樓:匿名使用者

個人簡歷中對於獲獎經歷的描述,對於增加用人單位的信任具有很大作用,每個人的具體獲獎情況、獲獎獎項有很多種類、範圍、期限,求職者應結合應聘崗位感興趣的獎項,要有所著重和強調,並且一定要實事求是、千萬不可以弄虛作假。

個人簡歷中可以描述的獲獎經歷大體上分為兩個範圍,一個是在學校裡獲得的獎勵,另一個就是在工作當中獲得的獎勵。只有先在大體上做好劃分工作,而後再針對具體方面進行研究分析,才能找出最具有份量度的獎勵,並且將那些份量度小的獎勵直接帶過或者乾脆不提。因為主次先後永遠是做簡歷的最基本要求。

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